Tag Archives: 職場

進行全球性業務調整,微軟本週將宣布新一波裁員計畫

作者 |發布日期 2017 年 07 月 03 日 10:05 |
分類 Microsoft , 手機 , 網路

根據包括《彭博社》、《西雅圖時報》等多個國外財經媒體報導,為了進行全球性業務重整,微軟將準備在全球行銷團隊中裁員數千人,微軟未來的業務將專注於雲端運算服務上。《彭博社》表示,微軟這次的裁員將是近年來最大裁員規模之一,預計最快將在本週發表消息。

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日本調查顯示星期一上午壓力大,中風、心肌梗塞更常發生

作者 |發布日期 2017 年 06 月 18 日 0:00 |
分類 人力資源 , 職場 , 醫療科技

星期一上午總是提不起精神工作嗎?從某種方面來說,這或許是一件好事。日本的一項最新調查發現,與其他時間相比,勞工在星期一突發性心肌梗塞、中風發生的情況較多,可能就是因為周末至周一急速的環境改變造成的壓力。 繼續閱讀..

Uber 美國工資計算錯誤長達 2 年半,估計超收金額最高 2 億美元

作者 |發布日期 2017 年 05 月 24 日 16:44 |
分類 汽車科技 , 網路 , 職場

根據《華爾街日報》的報導,線上叫車企業優步(Uber)於 23 日表示,承認在過去 2 年半內,Uber 錯誤的對紐約市司機苛扣了工資。外界評估,超收金額可能在 4,500 萬至 2 億美元 (約合新台幣 13.5 億至 60 億元)之間。這一錯誤的結果可能導致其花費數千萬美元,這也是 Uber 在 3 個月內第 2 次承認苛扣司機工資。

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三星集團最新高層人事調整,預計將在今年 8 月舉行

作者 |發布日期 2017 年 05 月 08 日 17:00 |
分類 Samsung , 國際貿易 , 職場

雖然實際掌門人李在鎔正被收押,並且面臨最受的審判。但是,南韓電子大廠三星電子的業務仍舊持續創出佳績。如今,根據南韓媒體《韓國先驅報》引述消息人士的消息報導指出,三星電子母公司三星集團將在不久後進行一次高階主管大換血。

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除了AI、VR 和區塊鏈,還有這六大技術趨勢值得關注

作者 |發布日期 2017 年 05 月 01 日 12:00 |
分類 Big Data , 區塊鏈 Blockchain , 尖端科技

AI、VR、AR、區塊鏈技術贏得了不少粉絲,科技專欄作者 Seyi Fabode 開始厭倦這些科技帶來的風氣,他認為各處都在對這些科技大談特談,卻捨棄了世界各地其他正在開發的酷炫技術。雖然這些技術確實提供價值,但炒作確實有些過頭了。Seyi Fabode 向大家介紹了 AI、VR、AR 之外其他六大技術趨勢。 繼續閱讀..

香港匯豐銀行 27 日傳裁員,120 名資遣員工全屬 IT 部門

作者 |發布日期 2017 年 03 月 27 日 18:18 |
分類 Fintech , 職場 , 財經

隨著全球銀行業務的持續萎縮,使得近年業績欠佳的香港滙豐銀行(HSBC)在 27 日再傳裁員消息。香港滙豐銀行單是 27 日,就已向內部的 120 名資訊部門員工進行資遣動作。不過,消息來源並未指出被裁員的香港匯豐銀行職員的年資和階級,而且也不清楚未來的數天內是否再有裁員行動。

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人資專家警告,美國企業應正視勞工倦怠危機

作者 |發布日期 2017 年 03 月 22 日 11:30 |
分類 人力資源 , 職場

雖然美國企業獲利屢創紀錄,且相比 2010 年美國失業率已減半,估計 2010~2020 十年間美國經濟成長可達 50%,經濟前景看好,但美國勞工卻經歷前所未有的過度加班、疲勞、工作滿意度低的情況,問題愈來愈嚴重,美國人力資源專家認為勞工的倦怠危機將威脅企業營運。 繼續閱讀..

戴正吳發放夏普員工獎金最高 8 個月,還將積極引進年輕人才

作者 |發布日期 2017 年 03 月 15 日 9:30 |
分類 國際貿易 , 職場 , 財經

根據《日本經濟新聞》的報導,在鴻海投資入股後的夏普即將展開改革其薪資制度。社長戴正吳在 3 月 13 日舉行的記者會上透露,關於 2017 年度的獎金,將同意工會提出的發放年均 4 個月工資的要求。而在此基礎上,將根據工作成果發放相當於 1 到 8 個月工資的獎金。此外,對於新員工,將在入職半年後提高優秀員工的工資。鴻海於 2016 年 8 月投資入股夏普之後,業績逐漸呈 V 型反轉,今後將明確獎懲制度,加速達成營收成長。

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美光針對原華亞科員工調薪最大三成,嚴防中國日盛的挖角風

作者 |發布日期 2017 年 03 月 02 日 12:45 |
分類 職場 , 記憶體 , 財經

就在 2016 年美國記憶體大廠美光 (Micron) 科技以每股新台幣 30 元,總計 1,300 億元,創下國內外商投資最高紀錄的價格併購國內記憶體大廠華亞科之後,3 月 3 日將進入全面接管的階段。而面對中國大陸積極發展記憶體產業,不斷向台灣記憶體人才招手,高薪挖角的情況下,根據平面媒體報導,美光將針對原華亞科的員工進行薪資的調漲,其月薪最大漲幅高達三成以上,預計將會有逾 3,000 名員工受惠。

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不一定要創業,也該擁有的創業技能

作者 |發布日期 2017 年 02 月 28 日 12:00 |
分類 人力資源 , 職場 , 財經

科技、全球化徹底改變人類生活。若仍用過去百年的方式工作,怎會有未來?泰勒‧皮爾森(Taylor Pearson)是美國創業家,走訪紐約、巴西、越南等上百位創業家與工作趨勢,在新書《就業的終結》中,帶你看清經濟、企業必須轉型的原因,在新趨勢中快速連結知識、科技與人脈,創造更不能取代的個人價值,找到工作的意義。 繼續閱讀..