隨著人工智慧(AI)需求的激增,晶片製造商如輝達(Nvidia)、AMD和博通(Broadcom)正採取所謂的「金手銬」(golden handcuffs)策略,以留住員工。這些公司透過股票獎勵來吸引和保留人才,這些獎勵會隨著時間的推移而解鎖,鼓勵員工長期留任。根據報導,這些股票獎勵的價值在過去幾年中大幅上升,許多員工的薪酬因此大幅增加,甚至有些人已經開始進入「半退休」狀態。 繼續閱讀..
AI 熱潮下的「金手銬」策略,輝達、AMD 如何用股票留住人才 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2025 年 10 月 28 日 8:00 | 分類 人力資源 , 職場 |



