過去 30 年,台灣靠高獎金、高分紅,培養無數優秀中高階人才,這套薪資結構至今仍持續影響就業市場。但根據全球權威企業人力諮詢機構「韋萊韜悅」獨家授權《財訊》雙週刊調查內容,我們看到台灣薪資水準正節節落後,固定薪資今年首度被越南超越,愈高階主管的固定薪資愈不如競爭對手,已造成人才不斷外流,危機重重。 繼續閱讀..
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生產力跟不上薪資上漲幅度,企業用人需更精明 |
作者 黃 嬿|發布日期 2016 年 12 月 19 日 13:00 | 分類 人力資源 , 會員專區 |
雖然中國經濟成長放緩,但是亞洲新興市場仍然是大部分跨國企業仰賴的市場,近年跨國企業面臨各種挑戰諸如反全球化,阻礙關稅移除政策等等,不過,美國人力資源專家認為,跨國企業在亞洲市場面臨最大的難題是人口結構轉變,以及不合適的訓練制度,阻礙企業發展創新。 繼續閱讀..