固定薪資被越南超車成亞太末段班台積電調薪示警，台灣要如何跟人家搶人才？ |
作者
財訊|發布日期
2020 年 12 月 12 日 9:00 |
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過去 30 年，台灣靠高獎金、高分紅，培養無數優秀中高階人才，這套薪資結構至今仍持續影響就業市場。但根據全球權威企業人力諮詢機構「韋萊韜悅」獨家授權《財訊》雙週刊調查內容，我們看到台灣薪資水準正節節落後，固定薪資今年首度被越南超越，愈高階主管的固定薪資愈不如競爭對手，已造成人才不斷外流，危機重重。 繼續閱讀..
生產力跟不上薪資上漲幅度，企業用人需更精明 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2016 年 12 月 19 日 13:00 |
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雖然中國經濟成長放緩，但是亞洲新興市場仍然是大部分跨國企業仰賴的市場，近年跨國企業面臨各種挑戰諸如反全球化，阻礙關稅移除政策等等，不過，美國人力資源專家認為，跨國企業在亞洲市場面臨最大的難題是人口結構轉變，以及不合適的訓練制度，阻礙企業發展創新。 繼續閱讀..
