Tag Archives: 人力資源

科技業轉型潮來襲 思科裁員不會是最後一個
作者 |發布日期 2016 年 08 月 18 日 17:40 |
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分類 Microsoft , 人力資源 , 伺服器

全球網路設備大廠思科 （Cisco）18 日宣布全球將裁員 5,500 名員工，震撼科技業界。不過，對此《路透社》表示，思科 18 日宣布的裁員，這不過是美國科技公司近期裁員潮的一部分，下一個裁員的有可能輪到 IBM、HP、甲骨文（Oracle）或者戴爾（DELL） 。

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Google 允許員工互贈假期，原來背後還有個溫馨故事
作者 |發布日期 2016 年 07 月 18 日 10:21 |
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分類 Google , 人力資源 , 會員專區

儘管 Google 為員工提供了許多補貼與福利，但該公司的休假政策則和其他科技公司沒有太大差別，據媒體報導 Google 公司還有一項非常有人情味的規定，員工之間可以互相贈送假期，這項規定是因為一名員工需要照顧家人卻沒假了，讓其他員工能夠幫助這樣的員工，有時間照顧家人的同時又不會影響收入。 繼續閱讀..

三星要求員工提升寫程式能力，高層承認只有 2% 符合 Google 的要求
作者 |發布日期 2016 年 07 月 08 日 11:10 |
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分類 Samsung , 人力資源 , 會員專區

三星電子正在公司內部推行重建組織架構的計畫，其中一點就是要求員工提供軟體程式能力，目前這部分員工的工作能力與競爭對手相比有巨大的差距，甚至有高層稱三星軟體開發部門只有 1%-2% 的員工能在 Google 找到工作。 繼續閱讀..

Twitter 全面推行 20 周產假，男員工、同性戀員工都可享受
作者 |發布日期 2016 年 04 月 07 日 8:30 |
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分類 人力資源 , 會員專區

2016 年 5 月 1 日或許能成為 Twitter 員工今年最開心的一天，至少是部分準備生孩子的員工，Twitter 公司宣布推行無性別差異的產假，任何晉升為父親和母親的員工都可以享受長達 20 周的帶薪產假，所有的女員工、男員工，不管是同性戀還是異性戀，生育還是領養都可以享受產假。 繼續閱讀..

愛迪達將自 2016 年起用機器人生產跑鞋
作者 |發布日期 2015 年 12 月 10 日 12:30 |
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分類 人力資源 , 機器人 , 自動化

Thomson Reuters 報導，德國運動用品公司愛迪達（Adidas AG）9 日宣布，位於德國巴伐利亞邦直轄市「安斯巴赫（Ansbach）」的 Speedfactory 將自 2016 年初起利用機器人生產跑鞋。愛迪達表示，測試階段將有 10 名員工參與部份組裝過程，最終目標將是全自動作業。愛迪達目前一年生產 6 億雙鞋，公司期望到 2020 年營收能再成長將近五成。 繼續閱讀..

日本經濟難重振，勞動力缺口是最大阻礙
作者 |發布日期 2015 年 11 月 17 日 13:20 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 財經

日本從軟體工程師到餐廳服務生，都受到人口老化、教育鴻溝、移民限制造成勞動力短缺，影響日本經濟成長。在大部分國家中日本 3.4% 失業率算是低的，低失業率象徵經濟擴張，但是日本卻出現衰退跡象，繼第二季 GDP 成長率出現 -0.7% 之後，第三季 GDP 成長率更下跌 0.8%。 繼續閱讀..

AMD 晉升 Ruth Cotter 為 AMD 全球資深副總裁
作者 |發布日期 2015 年 11 月 16 日 10:40 |
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分類 人力資源 , 市場動態

AMD 宣布 Ruth Cotter 晉升為 AMD 全球資深副總裁，負責人力資源、企業溝通及投資者關係部門，直接彙報予 AMD 總裁暨執行長蘇姿丰博士。Ruth Cotter 的新職責將涵蓋這 3 個部門各個環節，並推動跨部門間的合作以實現公司業務目標。為擴增人力資源管理團隊，Robert Gama 將擔任人才長，負責推動 AMD 人力資源策略、營運及執行，直接彙報予 Ruth Cotter。 繼續閱讀..

快學寫程式吧！研調稱 4 個月培訓，年薪成長 4 成
作者 |發布日期 2015 年 10 月 30 日 13:43 |
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分類 人力資源 , 會員專區

眾所周知網路產業是技術密集型產業，平均薪資待遇較高，特別是程式工程師，堪稱技術高薪職務的代表，外行人參加短期的程式課程，能夠從事相關工作提高年薪嗎？據最新報告顯示，66% 的程式培訓學校畢業生都能找到工作，年薪平均成長 38%。 繼續閱讀..

經濟增速放緩，難擋網路公司一擲千金搶大學畢業生
作者 |發布日期 2015 年 09 月 09 日 11:01 |
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分類 中國觀察 , 人力資源 , 會員專區

進入到 9 月開學季後，中國各大網路公司的校園招聘進入高峰期，百度、阿里巴巴、騰訊等網路公司已經連續數年成為大學畢業生的理想雇主，高額的薪酬、廣闊的發展空間和規範的公司制度均優於傳統產業，中國經濟大環境不佳並未影響網路公司的校園招聘進展，招聘總額均在 1,000 人以上，百度、阿里巴巴、騰訊的大學生入職年薪均在 15 萬人民幣以上。 繼續閱讀..