Tag Archives: 矽谷

本世紀末灣區海水漲一人高，舊金山開始撤退計畫

作者黃嬿|發布日期 2022 年 06 月 06 日 14:53 |

分類會員專區 , 環境科學 , 生態保育

海平面上升不是開玩笑，政府氣候變化專門委員會 (IPCC) 預測，到 2100 年，海平面可能比現在高 100 公分，任何減排量都無法阻止近期和中期影響。每個城市風險不同，舊金山灣海水上漲可能逾 150 公分，如果有大風暴來襲，灣區擁有世界最頂尖技術的科技公司也會淹沒。舊金山正計劃一系列巨資工程，包括撤掉一條高速公路支線，改建成海濱公園，為舊金山第一個有計畫的撤退案。繼續閱讀..

WFH 等同加薪 8%！調查：美國科技業員工半數在家工作

作者 MoneyDJ|發布日期 2022 年 06 月 01 日 15:30 |

分類人力資源 , 職場

CNBC 5 月 31 日報導，根據聯準會（FED）公布的一項調查，在家工作（WFH）的受薪族群當中，45% 表示如果被要求須進辦公室上班的話，他們至少會設法尋找新工作。此外，42% 表示，雇主若宣布薪資凍漲，他們會尋找另一份工作。繼續閱讀..

恐慌、大虧、爭相拋售：矽谷背地崩盤遠比股市嚴重

作者品玩|發布日期 2022 年 05 月 19 日 8:00 |

分類公司治理 , 新創 , 財經

過去一個月，美股在連續增長超過 13 年的牛市後，調轉車頭，一路下跌。這一崩盤讓不少人都感到恐慌。繼續閱讀..

股價暴跌，「熊市」預警？Uber 又帶來壞消息

作者品玩|發布日期 2022 年 05 月 12 日 8:00 |

分類共享經濟 , 網路 , 財經

過去 24 小時人人都在討論股市，無論華爾街還是矽谷科技圈。不少美國主流財經媒體都發表「熊市」預測分析。對矽谷科技公司員工來說，更糟糕的可能是接連不斷更新的冷凍招聘，甚至裁員公司的名單。繼續閱讀..

蘋果，拜託别搞砸了後疫情的彈性上班

作者鱸魚|發布日期 2022 年 04 月 17 日 9:30 |

分類人力資源 , 職場 , 財經

睽違 25 個月的矽谷式福利終於又搬回檯面，所以我也回去吃了兩頓。

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從域名詐騙起家，到燒光 1 億美元關門：Fast 創始人的矽谷「洗白」史

作者品玩|發布日期 2022 年 04 月 09 日 10:30 |

分類公司治理 , 新創 , 網路

又一家紅極一時的矽谷公司，燒光了錢，關門了。繼續閱讀..

白吃的午餐過時了，矽谷式福利的下一章：森林裡的度假山莊

作者鱸魚|發布日期 2022 年 04 月 04 日 10:00 |

分類人力資源 , 國際觀察 , 職場

幾個月前我發文談到覆水難收的遠端工作，沒錯，那件事情的確繼續在發酵，而且已經有新發展。

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估值 41 億美元，矽谷華人獨角獸公司的故事還在繼續

作者品玩|發布日期 2022 年 03 月 09 日 8:00 |

分類公司治理 , 新創 , 電子商務

2015 年，三個矽谷華人工程師決定創業，便有了現在矽谷家家戶戶都用的生鮮外送平台「Weee!」。2022 年剛完成 4.25 億美元 E 輪融資，估值超過 41 億美元。

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矽谷創投教父 Thiel 退出 Meta 董事會，傳投奔川普陣營

作者 MoneyDJ|發布日期 2022 年 02 月 08 日 9:30 |

分類 Facebook , 人力資源

Facebook 母公司 Meta Platforms 7 日盤後宣布，矽谷創投教父兼 PayPal 共同創辦人 Peter Thiel 將退出董事會。市場謠傳，Thiel 離開 Meta 是為了支援前總統川普（Donald Trump）。繼續閱讀..

矽谷再撒錢：公司暴力漲薪，HR 大打出手，搶人戰爭肥了誰？

作者品玩|發布日期 2022 年 01 月 17 日 8:00 |

分類人力資源 , 財經

「又加薪了」，李楠（化名）告訴矽星人。他在美國科技公司擔任工程師，最近同樣「撒錢潮」也現身蘋果、Facebook（現 Meta）、亞馬遜及大量北美科技公司。繼續閱讀..

創新高！2021 年美國早期新創公司獲 930 億美元投資

作者 MoneyDJ|發布日期 2022 年 01 月 04 日 13:30 |

分類新創 , 財經

華爾街日報報導，截至去年 12 月 15 日，投資人對美國早期階段的新創公司總計挹注 930 億美元資金，創下新高，而且是 5 年前的 3 倍，反映資金充沛，且顯示市場對新創公司的投資熱潮方興未艾。繼續閱讀..

矽谷大亂鬥：創新者的嘴砲戰爭

作者 Dindo Lin|發布日期 2022 年 01 月 01 日 10:30 |

分類 Apple , Facebook , Microsoft

矽谷是全球最重要的科技基地之一，同時也是美國人才的重鎮；許多人一起創業有著打拚的情感、也有人因為做著相對競爭的工作，因此互相看不順眼；也有人是喜歡放話、惹到別人不爽然後就彼此隔空叫戰。不管如何，什麼事業做比較大就比較有修養的那種話，在矽谷應該不適用。這些人的衝突從外人角度看起來，大都是因為他們覺得自己才是最聰明的，沒人能夠擋在他們面前。

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