Tag Archives: ESG

群創攜 12 所重點大學校院，培育新世代人才「創造 3 贏」
作者 |發布日期 2022 年 06 月 14 日 16:34 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 科技教育

群創今（14 日）正式啟動 2022「極致獨角獸計畫之群創人才方程式」計畫，敬邀教育部技術及職業教育司楊玉惠司長及 12 所大學校院的校長與貴賓，包含南臺、崑山、遠東、長榮、樹德、正修、高苑、吳鳳、育達、敏實、明新、城市等共同盛大出席參與，致力培育新世代人才，擴大提升國際競爭力。 繼續閱讀..

台積電落實環境永續發展，三大晶圓廠區持續復育螢火蟲
作者 |發布日期 2022 年 06 月 01 日 11:00 |
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分類 晶圓 , 晶片 , 會員專區

晶圓代工龍頭台積電致力營造科技與生態平衡，是國內首座擁有螢火蟲的半導體企業，繼台南廠區成功復育螢火蟲後，持續擴大棲地營造計畫至新竹廠區與台中廠區，2022 年 5 月，三大廠區總計出現超過 1,600 隻成蟲，透過打造生態友善的廠區環境，實踐強化環保使命。

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COMPUTEX 實體展開展 3 日，元宇宙、ESG 主題最吸睛
作者 |發布日期 2022 年 05 月 26 日 14:15 |
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分類 元宇宙 , 科技生活 , 電腦

外貿協會指出，2022 年台北國際電腦展（COMPUTEX 2022）於 24 日開展，睽違兩年實體展計國內外 400 家廠商參展，展出近千攤位；26 日展期進入第三天，參展商回饋表示展覽主題聚焦趨勢議題，利於精準開發買主，尤其 2022 年首創主題導覽有效集中展覽人潮，是對廠商而言更具效益推廣方式。 繼續閱讀..

日月光攜手大學環境技術研究合作，儲備 ESG 量能提升產業競爭力
作者 |發布日期 2022 年 05 月 25 日 16:10 |
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分類 公司治理 , 封裝測試 , 會員專區

在 ESG 成為企業競爭力的關鍵之際，封測龍頭日月光擴大台灣先進封測布局的同時，更持續耕耘與扎根企業社會責任，致力於發展全方位的綠色概念。高雄廠透過與大專院校產學環境技術研究七年的合作，彙集各面向資源蓄積豐沛能量，致力將環保、永續理念融入每個製程環節，落實永續製造的經營目標。

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減碳！意法委託新加坡能源集團打造工業區冷卻系統
作者 |發布日期 2022 年 05 月 20 日 15:40 |
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分類 會員專區 , 生態保育 , 能源科技

意法半導體（ST）與新加坡國家電網運營商新加坡能源集團（SP）宣布簽署合作協議，在新加坡 ST AMK TechnoPark 科技園區建造區域冷卻系統。專案估值 3.7 億美元，為期 20 年，預計於 2025 年正式啟用，屆時將是新加坡最大的工業開發區區域冷卻系統（District Cooling System）。

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碳錢時代》讓減排不再是口號，台達永續長周志宏專訪
作者 |發布日期 2022 年 05 月 20 日 9:02 |
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分類 會員專區 , 能源科技

「永續已經進入到大家在談如何落地執行的階段了，別在停留在口號，要趕快行動！」對於台達電來說，「環保、節能、愛地球」不單只是口號，還是融入日常生活與業務工作的準則，藉由台達永續長周志宏的經驗分享，我們可以一窺台達電在淨零碳排趨勢下，如何結合 ESG 跟企業經營。

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碳錢時代》縮短與永續的距離，科技巨擘如何開啟減碳行動
作者 |發布日期 2022 年 05 月 20 日 9:01 |
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分類 Apple , Google , 會員專區

企業「永續」議題突然在這幾年間變得火熱，許多國際知名大廠也訂定出自己的計畫，且部分大廠對於這樣的環境永續計畫並不是獨善其身，也向下要求合作的供應廠商得乖乖配合，最知名的例子，莫過於消費性電子大廠蘋果，其訂定了 2030 年要實現碳中和的目標，若配合的供應商無法符合其標準，那麼可能會面臨掉單的窘境。

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碳錢時代》碳稅、碳費差在哪？企業因「碳」被收哪些費用，帶你一次看
作者 |發布日期 2022 年 05 月 18 日 9:02 |
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分類 會員專區 , 生態保育 , 能源科技

淨零、減碳成為刻不容緩的議題，歐盟預計 2026 年對進口產品徵碳關稅，台灣最快 2024 年收碳費，隨著碳「金融化」、「商品化」，長期下來將影響一個國家或企業的運作、現金流甚至是國際地位。而零碳時代最常提到的碳稅、碳費到底是什麼？淨零排放和碳中和差在哪？碳抵換原來對氣候變遷作用不大？這 21 大關鍵字帶你一次搞懂。 繼續閱讀..

落實永續經營至供應鏈！鴻海 ESG 公司治理長程目標擴至 14 項
作者 |發布日期 2022 年 05 月 16 日 15:34 |
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分類 公司治理 , 會員專區 , 財經

鴻海今日宣布 ESG 永續發展公司治理（Governance）領域長程目標，以「鴻傳永續」、「海納治理」等兩大策略，做為集團首要的推動方向，並聚焦在「反貪腐反賄賂及法令遵循」、「稅務資訊」、「強化董事會結構、職能及監督」、「資訊安全」、「供應鏈管理」等五個議題面向，落實誠信經營、完善公司治理、保障各利害關係人權益，展現履行社會責任的決心。

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首重人才育留與安全健康！鴻海宣示 ESG 社會領域十項長程目標
作者 |發布日期 2022 年 05 月 06 日 15:22 |
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分類 公司治理 , 會員專區 , 財經

鴻海科技集團今日正式公布 ESG 永續發展社會（Social）領域的長程目標，聚焦在「幸福發展」、「共贏共榮」等兩大核心目標，做為集團首要推動方向，並確立「人才吸引與留人」、「員工權益保障」、「人才培訓和發展」、「員工健康與安全」、「慈善公益」，履行社會責任的決心。

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