Tag Archives: Satya Nadella

《財富》2019 年度企業家榜首!當代最溫柔 CEO,如何讓微軟市值 4 年成長 250%?

作者 |發布日期 2019 年 12 月 01 日 12:00 | 分類 Microsoft , 人力資源 , 公司治理

當 2014 年薩蒂亞‧納德拉(Satya Nadella)(首圖中)被任命為微軟(Microsoft)CEO 時,外界都感到意外。他不像比爾蓋茲(Bill Gates)曾創辦大事業,也不像曾執掌微軟的史蒂芬‧巴爾默(Steve Ballmer)具備鮮明的個性和銷售經驗,甚至在全球舞台幾乎不算顯眼。但最終他為公司創造強勁的業績增長,2019 財年收入突破 1,250 億美元,3 年複合成長率高達 11%,《財富》(Fortune)評選 2019 年「年度企業家」(Businessperson of the Year)冠軍。

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微軟 CEO 納德拉:數位時代需要讓捍衛人權一樣捍衛隱私

作者 |發布日期 2018 年 11 月 03 日 9:22 | 分類 Microsoft , 會員專區 , 網路

在歐盟頒布最嚴隱私保護法後,各大科技公司紛紛表態將更嚴格地按照法案的要求執行,一筆筆金額巨大的罰單開出,科技巨頭也面臨著巨大的壓力,微軟公司執行長薩蒂亞·納德拉(Satya Nadella)在倫敦表示,科技產業需要與政府機構合作,考慮到每個公司都數位化後帶來的影響,其中隱私、網路安全和人工智慧倫理道德是 3 個最重要的隱私,每一家提供網路服務的公司都應該講用戶隱私視為人權。 繼續閱讀..

退下強人光環,矽谷新式領導風格將改變各行各業

作者 |發布日期 2017 年 10 月 28 日 11:25 | 分類 會員專區 , 職場

矽谷科技公司不只從根本上改變了各行各業的商業運作模式,甚至他們的穿衣風格也影響非常廣泛,許多傳統講究服裝儀容的企業都放下陳見,開始接受員工著休閒服裝進辦公室工作。現在連矽谷領導者的個人風格,他們的人生哲學,也變成企業管理的聖經,趨向人性化、理解、包容等人文治理,同時迎合年輕世代人才的喜好,過去由上而下的皇帝式領導風格將從主流舞台上退場。 繼續閱讀..

AI 發展會威脅人類?蓋茲:這並非即刻會面臨的問題,但也不能忽視其可能性

作者 |發布日期 2017 年 09 月 28 日 14:00 | 分類 AI 人工智慧 , Microsoft , 名人談

自從特斯拉執行長馬斯克(Elon Musk)公開透露對於人工智慧(AI)發展的擔憂之後,許多科技大老都陸續發表了看法,近日微軟現任執行長 Satya Nadella 和創辦人比爾蓋茲(Bill Gates)被問到這個問題時,也都稍微分享了自己的觀點。
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CEO 納德拉的魔力?微軟股價創歷史新高、員工更團結

作者 |發布日期 2017 年 09 月 12 日 10:46 | 分類 Microsoft , 人力資源 , 名人談

21 世紀初的微軟(Microsoft)像個慢半拍又常錯失正確決策的大老。在 iPhone、Android 崛起的行動時代,當社群媒體奠基未來藍圖、愈來愈多應用搬到雲端時,微軟買下 Nokia、推出 Bing 搜尋引擎、釋出號稱 Windows 最大行動化改版的 Windows 8。結果消費者的市場反應不佳、微軟推出的 Lumia 手機銷量不好、搜尋引擎 Google 市佔率愈來愈高。 繼續閱讀..

如何維持長期成功?微軟 CEO:比起全能,更希望微軟持續學習

作者 |發布日期 2017 年 05 月 01 日 9:00 | 分類 Microsoft , 人力資源 , 名人談

自 2014 年 2 月接任執行長職務以來,Satya Nadella 已經帶領微軟(Microsoft)成功轉型,在近日接受外媒的訪談中,對於企業應該如何維持長期性的成功,Satya Nadella 也分享了他認為最重要的兩個關鍵──保持你的使命感和企業文化。 繼續閱讀..

IBM CEO:人工智慧的研究要更透明

作者 |發布日期 2017 年 01 月 18 日 12:37 | 分類 AI 人工智慧 , 會員專區

各家科技公司積極投入人工智慧領域(Artificial Intelligence, AI),想要在新的領域取得成績。而在世界經濟壇上也有科技場合談 AI 對人類造成的衝擊。IBM CEO Ginni Rometty 在大會上呼籲人工智慧的發展要更加透明,並且 AI 角色應是輔助人類,而非取代人類。

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