Category Archives: 職場

奇鋐登外資百強第六大！AI 職缺年成長 9.3% 維持「事求人」談薪籌碼

作者姚惠茹|發布日期 2025 年 11 月 06 日 12:36 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 伺服器

迎接 AI 運算時代，散熱已從過去的配角躍升為產業升級的關鍵主軸，奇鋐科技擁有完整的產品組合，榮登「2025 年外資百強」第六名，根據 1111 人力銀行統計，AI 相關工作機會達 3.1 萬筆，年成長 9.3%，維持「事求人」態勢，談薪更有籌碼。

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美就業市場改變企業瘦身、不再囤積員工

作者 MoneyDJ|發布日期 2025 年 11 月 03 日 12:00 |

分類 Amazon , 人力資源 , 職場

專家分析，美國就業市場正在改變，企業經歷疫情期間的大幅擴張後開始精簡人事，不再「囤積勞動力」，目標百貨（Target）、亞馬遜（Amazon）、UPS 等企業均大舉裁員，市場也給予正面反應。繼續閱讀..

道奇奪世界大賽冠軍，每名球員估可分得約 1,500 萬獎金

作者中央社|發布日期 2025 年 11 月 03 日 9:40 |

分類職場 , 財經

洛杉磯道奇 2 日拿下美國職棒大聯盟 MLB 世界大賽冠軍，媒體預估，今年大聯盟季後賽獎金總額可望創新高，道奇球員每人可分得近 50 萬美元（約新台幣 1,500 萬元）獎金。繼續閱讀..

企業缺人更缺對的人！資策會推人才驗證、精準課程、職能護照三大解方助攻企業

作者 TechNews|發布日期 2025 年 11 月 03 日 9:00 |

分類人力資源 , 職場

大缺工時代，無論是基層職務，還是高階技術人才，企業普遍面臨「人不夠」與「人不對」的雙重挑戰，資策會提出透過人才驗證、精準課程規劃、數位職能護照三大解方，資策會數位教育研究所（教研所）所長張育誠提到，「人才驗證」與「數位信任」是企業補強質與量的新解方。繼續閱讀..

印度 AI 客服新創企業想要殲滅客服人類工作

作者藍弋丰|發布日期 2025 年 11 月 03 日 8:20 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

打從 AI 下棋能贏過人類棋士起，AI 到底會不會取代人類，成為一再討論的話題，如今一家印度新創公司則大膽地宣稱：就是要用來取代人類！LimeChat 提出雄心勃勃的目標：要讓客服人員的人類工作幾乎絕跡。目前 LimeChat 稱其生成式 AI 客服服務已經可減少 80% 客服人員需求，能每個月處理 1 萬件客服詢問。

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亞馬遜啟動大規模裁員讓人質疑，AI 真的會創造更多工作嗎？

作者 Dindo Lin|發布日期 2025 年 11 月 03 日 7:50 |

分類 AI 人工智慧 , Amazon , 人力資源

電商巨頭亞馬遜宣布將裁減 14,000 名公司員工，並直接點名 AI 技術是主要原因。亞馬遜人資高層 Beth Galetti 給員工的備忘錄解釋，儘管公司業績表現良好，仍需精簡人力，因為「當前這代 AI 是自網際網路問世以來最具變革性的科技，能讓企業以前所未有的速度創新」。這等同承認AI就是造就這波大規模裁員的重要原因。

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美國企業發現本土外包優勢，鄉村地區成人才寶庫

作者商業周刊|發布日期 2025 年 11 月 03 日 7:40 |

分類人力資源 , 國際觀察 , 職場

長期與貧窮、高失業率劃上等號的美國鄉村地區，如今竟成為外包產業發展的新沃土。繼續閱讀..

「成功也寂寞」，頂尖領導者揭開 CEO 孤獨背後的真相

作者 TechNews 編輯台|發布日期 2025 年 11 月 03 日 7:30 |

分類人力資源 , 職場

在商業領域，CEO 的生活雖然充滿權力與財富，但卻也伴隨著深刻且普遍的孤獨感。根據 CJPI 今年的研究，約 72% 的 CEO 感受到孤獨，且有超過四成表示疫情以來孤立感顯著加劇。哈佛醫學院也指出，至少 40% 的高層曾考慮辭職，主因包括缺乏精力與無法獲得有效支持的孤獨感。2022 年德勤的一項研究顯示，約 70% 的 C-suite（公司最高層的管理人員，這些高階主管的職稱大多以「C」（Chief，首席）開頭）領導者正在認真考慮尋找更能支持他們身心健康的工作。繼續閱讀..

台積電亞利桑那廠啟動人才融合工程，跨文化管理打造 One Team

作者今周刊|發布日期 2025 年 11 月 02 日 8:00 |

分類人力資源 , 半導體 , 職場

今年 SEMI WEST 展會上，沒有參展的台積電仍備受矚目。因身為晶圓代工龍頭，如何克服文化差異、與當地大學合作培育人才、讓員工融入團隊，都是值得有意赴美台廠借鏡的貴重經驗。繼續閱讀..

Palantir 技術長駁斥 AI 失業潮：末日論只是籌資噱頭

作者 TechNews 編輯台|發布日期 2025 年 11 月 01 日 14:30 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

在近日接受訪談時，Palantir Technologies 首席技術長夏姆·桑卡爾（Shyam Sankar）對人工智慧可能引發大規模失業的說法表示懷疑，稱這種「AI 末日論」更多是「籌資噱頭」（fund-raising shtick），用以吸引資金投入。他指出，AI 技術的迅速發展確實引發了對未來工作的擔憂，但實際上，這種恐懼常被用來傳播恐慌，以促進投資。繼續閱讀..