Category Archives: 職場

AI 開始自己找證據、做決策，下一步會變成什麼樣的組織？
作者 |發布日期 2026 年 04 月 10 日 7:50 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理

生成式 AI 正經歷一場重大的進化，從過去單純你問我答的模式，轉向多個 AI 代理（Agents）協同工作的「組織化」運作。過去，AI 在查核事實或提供資訊時，主要依賴訓練數據中的語意相似度，這限制了它處理最新資訊或複雜邏輯的能力。

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美 Z 世代對生成式 AI 態度越趨冷淡：使用頻繁但憂心就業與創造力受損
作者 |發布日期 2026 年 04 月 09 日 15:30 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 科技教育

蓋洛普、沃爾頓家庭基金會與 GSV Ventures 最新調查，美國 Z 世代雖廣泛且規律使用生成式 AI，但對新科技的態度明顯轉冷淡。14~29 歲受訪者感覺「有希望」比例從去年 27% 降至 18%，感覺「興奮」的比例也從 36% 降至 22%；但感覺到憤怒比例上升，近 33% 受訪者表示 AI 讓他們生氣。 繼續閱讀..

《紐約客》萬字調查：把 AGI 的鑰匙交給 Sam Altman，我們是否做錯了？
作者 |發布日期 2026 年 04 月 09 日 8:10 |
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分類 AI 人工智慧 , 職場 , 資訊安全

《紐約客》6 日刊出一篇萬字調查報導，作者是羅南‧法羅（Ronan Farrow）和安德魯·馬蘭茲（Andrew Marantz），前者是普利茲獎得主，以揭開哈維·溫斯坦（Harvey Weinstein）性醜聞成名；後者長期追蹤科技與權力交叉地帶。兩人花了整整 18 個月，採訪百餘位知情人士，取得數百頁從未公開的文件，寫出這篇以 OpenAI 創辦使命為主軸、以奧特曼（Sam Altman）為核心的深度調查。 繼續閱讀..

年長勞工被 AI 逼轉行，薪資縮水成轉型痛點
作者 |發布日期 2026 年 04 月 09 日 7:40 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

人工智慧迅速滲透職場，愈來愈多年長勞工正被迫調整職涯方向，以因應日益升高的工作不確定性。最新報導指出，不少資深員工並非出於興趣，而是因為失業風險、職涯中斷與年齡歧視，轉而投入與 AI 相關的訓練、資料標註或接案式科技工作，只為維持收入與就業機會。

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vibe coding 時代來臨，人類為何還需要學寫程式？
作者 |發布日期 2026 年 04 月 08 日 12:00 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

近來「vibe coding」成為科技圈熱門關鍵字，許多人主張，在生成式人工智慧（Generative AI）快速進步下，就算不懂程式設計，也能靠提示詞（Prompt）打造應用軟體，甚至有人進一步宣稱：「以後不必再學寫程式了。」但是愈來愈多實務觀察指出，這種說法恐怕過於樂觀。

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MIT 最新研究：面對複雜任務，人類員工仍具絕對優勢
作者 |發布日期 2026 年 04 月 08 日 8:20 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

隨著人工智慧（AI）在美國辦公室工作中的應用日益普及，許多員工對於未來的工作穩定性產生疑慮。麻省理工學院（MIT）最近的研究顯示，儘管AI在過去幾年中有所進步，但在特定工作任務中，AI 的表現仍然僅能達到最低標準，且經常出現重大錯誤。 繼續閱讀..

日本 IT 工程師短缺危機難解，六成企業想用 AI 解決
作者 |發布日期 2026 年 04 月 08 日 7:20 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理

日本 IT 工程師嚴重短缺，最新調查顯示，約 60% 企業高層欲用人工智慧（AI）補足人力，以緩解危機。日經新聞 3 月調查，61% 製造、金融和科技業高層表示，想以 AI 處理日常事務，如寫程式、數據分析和客戶支援，45% 認為這是緩解人力不足的「立即解決方案」。 繼續閱讀..

OpenAI 高層大洗牌：COO 轉任特殊專案，AGI 負責人請病假
作者 |發布日期 2026 年 04 月 04 日 14:00 |
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分類 AI 人工智慧 , OpenAI , 人力資源

OpenAI 3 日宣布一串高層人事變動，發生時間為公司準備首次公開募股（IPO）之際。首席運營長 Brad Lightcap 轉任「特殊專案」，專注複雜交易和投資，並直接向執行長奧特曼（Sam Altman）報告。Lightcap 將負責 OpenAI 與私募股權公司潛在 100 億美元合作。 繼續閱讀..

摩根大通 CEO 再次預言：AI 將讓人類「每週僅工作 3.5 天」、壽命邁向百歲
作者 |發布日期 2026 年 04 月 02 日 11:00 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

摩根大通執行長戴蒙（Jamie Dimon）近日接受 CBS 訪問時表示，人工智慧在未來 30 年內可能大幅改變工作與生活型態，甚至讓人們每週只需工作 3.5 天。他預期，屆時人類壽命可能延長至 100 歲，癌症等疾病也有望出現治療方法，汽車與飛機的安全性則會進一步提升。 繼續閱讀..

不用怕 AI 搶飯碗，黃仁勳：別把工具當威脅，拒絕學習才是真正的危機
作者 |發布日期 2026 年 04 月 02 日 10:50 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳近日在《Lex Fridman Podcast》中向對 AI 感到焦慮的白領與藍領工作者傳達同一訊息：工作的目的，和用來完成工作的工具，並不是一回事。黃仁勳認為，AI 更像是一種會改變工作方式的工具，而不必然代表職位會消失。 繼續閱讀..

美國人對 AI 當主管接受度越來越高，但七成還是擔心 AI 威脅工作
作者 |發布日期 2026 年 04 月 01 日 7:40 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

美國昆尼皮亞克大學（Quinnipiac University）3 月 19~23 日調查 1,397 名美國成年人，雖然多數民眾仍不願意讓人工智慧（AI）直接擔任主管，但已有 15% 受訪者表示，願意接受 AI 分配工作、排行程等，反映美國社會對 AI 的態度持續轉變：AI 工具使用率上升，但信任與接受度仍有疑慮。 繼續閱讀..