Category Archives: 職場

AI 成品愈精美，人愈不查證？Anthropic 點出「成品效應」風險
作者 |發布日期 2026 年 03 月 08 日 11:00 |
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分類 AI 人工智慧 , 網路 , 職場

隨著 AI 技術逐漸融入工作日常，使用者是否具備與 AI 良好互動的技能，已成為評估 AI 工具影響力的關鍵之一。Anthropic 在最新發布的教育報告中，正式推出名為「AI 流利指數」（The AI Fluency Index）的衡量方式。研究中採用了一套由學者與 Anthropic 共同開發、包含 24 種特定行為的「4D AI 流利度框架」（4D AI Fluency Framework），用來定義何謂安全且有效的人機協作。 繼續閱讀..

掌握資金與人脈是創業關鍵！「渣打女力創業獎」助攻女性創業影響力
作者 |發布日期 2026 年 03 月 04 日 15:20 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 新創

渣打國際商業銀行攜手勵馨基金會，今日正式宣布「渣打女力創業獎」徵件開跑，維持總獎金新台幣200萬元規模，收件截止日為 4 月 10 日，預計將評選 30 家優秀企業進入複審，並有共識營、培力課程等，並有 84.8% 認為參加渣打女力創業獎在人脈拓展、異業合作、業務開發有所幫助。

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亞馬遜 Google 帶頭 KPI 系統納入 AI 使用率考核，科技業又掀起監控員工潮
作者 |發布日期 2026 年 03 月 04 日 7:10 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

亞馬遜正用系統 Clarity 追蹤員工 AI 工具使用率，並將數據直接匯入晉升與績效審核系統。Google 也於 2 月將使用 AI 要求從工程師擴展至非技術人員，代表科技業 AI 考核化時代來臨。這場由亞馬遜及 Google 主導的人力資源革命，又在重塑數十萬名科技工作者職涯軌跡，也在企業效率提升與員工隱私之間，引爆難以迴避的結構性衝突。 繼續閱讀..

漢堡王上演現實版《黑鏡》？AI 耳機監測員工服務品質，挨轟反烏托邦
作者 |發布日期 2026 年 03 月 03 日 16:00 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理

漢堡王（Burger King）正在美國 500 家餐廳嘗試推動一款名為 BK Assistant 的人工智慧耳機，目標是監測員工與顧客互動並提升服務品質。根據公司釋出的宣傳影片，這款耳機可生成團隊的「友善度評分」，並提供即時作業支援。

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AI 資料中心熱潮，電工時薪飆 1,875 元成最搶手藍領
作者 |發布日期 2026 年 03 月 03 日 10:50 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

隨著人工智慧資料中心的需求激增，美國面臨著嚴重的電工（electrician）短缺問題，這不僅影響到建設進度，還可能對經濟增長造成威脅。根據國際電工工會（IBEW）的報告，未來十年內，預計需要超過 30 萬名新電工來滿足這些需求，而目前的電工人力資源卻面臨著老化的挑戰。近 30% 的工會電工年齡在 50 至 70 歲之間，每年約有 2 萬名電工退休，這使得新一代的電工成為市場的迫切需求。 繼續閱讀..

不再看績效加薪，專家：齊頭式微幅加薪當道
作者 |發布日期 2026 年 02 月 26 日 10:53 |
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分類 人力資源 , 職場

職場再也不是累積財富的主流管道嗎？在幽靈 GDP 的時代，勞動價值蕩然無存，當然企業老闆也不會為你加薪，而是寧可將錢投資在 AI 上。結果就是，無論你績效如何，今年只能得到「花生醬式」的加薪，專家分析，上一次出現這種情況是 2008 年金融危機之後。 繼續閱讀..