Category Archives: 職場

走過喪夫之痛,Facebook 營運長宣布提供員工 20 天支薪喪假

作者 |發布日期 2017 年 02 月 10 日 8:39 |
分類 Facebook , 人力資源 , 職場

當 Facebook 執行長 Mark Zuckerberg 女兒 Max 於 2015 年出生時,宣布全球員工都享有 4 個月的支薪育嬰假,讓過去許多育嬰假及產假不支薪的美國企業紛紛改變做法,在 8 日,Facebook 營運長 Sheryl Sandberg 更宣布將此類福利延伸至喪假。 繼續閱讀..

如何搞定難搞上司?

作者 |發布日期 2017 年 02 月 09 日 17:50 |
分類 人力資源 , 職場 , 財經

受夠難搞的上司了嗎?一天 24 小時都要隨時待命,如果你收到 emailline skype 的訊息沒有立刻回覆,明天上班就準備倒大楣,或是每天照三餐逼問你的專案進度,讓你覺得自己快崩潰了,碰上類似的情況該怎麼辦呢?哈佛法學院的講師 Sheila Heen 分享 20 多年的研究經驗,看看能不能派上用場,幫你搞定嚴厲的主管、老闆吧! 繼續閱讀..

Google 實習生立大功!每天為 Android 用戶省下 1.5PB 資料傳輸量

作者 |發布日期 2017 年 02 月 08 日 7:18 |
分類 Android , app , Google

Google 前實習生 Anamaria Cotîrlea,短短幾個月內做的壓縮演算法專案,就為 Google Play 帶來極大效益,每天能減少大約 1.5PB(即 150 萬 GB)數據量,讓 Android 用戶下載及更新應用程式變得更順暢、更節省數據傳輸量。最近她也正式加入 Google Play 軟體工程師的行列。 繼續閱讀..

如何改變他人心態?專家指展現善意是唯一方式

作者 |發布日期 2017 年 02 月 07 日 12:00 |
分類 職場

金融危機後,資源分配愈來愈不均,全球政治走向民粹化,候選人打著仇恨旗幟站上政治舞台,為世界帶來變革的可能,同時也隱藏巨大風險,因為若仇恨沒有跟著選舉落幕,恐成為撕裂國家的瘟疫。現在西方國家也陷入仇恨泥沼,美國研究指出,要讓仇恨落幕,扭轉一個人的心態,唯一的方式是同伴愛,而非斥責。 繼續閱讀..

IC Insights:中國企業沒技術,難達成 2025 年半導體自給自足

作者 |發布日期 2017 年 02 月 03 日 13:45 |
分類 Samsung , 國際貿易 , 晶片

市場調查機構 IC Insights 日前發佈最新版年度分析報告指出,根據中國發展半導體產業的 3 個階段,自 2010 年起的第 3 階段,在 2014 年中國政府加強對半導體產業支援之後,到現在中國半導體產業雖然已經獲得了不少成就,但這一階段的發展也帶來了很多弊端。

繼續閱讀..

Fitbit 財報表現不如預期,宣布全球將裁員 6%

作者 |發布日期 2017 年 01 月 31 日 10:50 |
分類 國際貿易 , 穿戴式裝置 , 職場

當前穿戴式裝置市場的競爭激烈,廠商競相加入戰局,衝擊了在產業中相關產商的業績。而目前,在穿戴式裝置市場佔有一席之地的 Fitbit,在發表了令人失望的 2016 年第 4 季業績後,公司在一項聲明中宣布,將在全球進行 6% 裁員計畫。預計該計畫執行完成後,將幫助  Fitbit  節省大約 2 億美元的成本。

繼續閱讀..

【丰云】川普工作回流大計的勞動參與率大挑戰

作者 |發布日期 2017 年 01 月 24 日 14:22 |
分類 人力資源 , 職場 , 財經

川普希望工作回流,創造美國更多就業,這個目標恐怕做起來比說起來困難,因為美國失業率並不高,僅 4.6%,出問題的是勞動參與率,美國 25~54 歲男性勞動參與率在 1954 年為 97.9%,如今只剩下 88.5%,就過去經濟學家們的經驗,提升勞動參與率比降低失業率來得更困難。 繼續閱讀..

甲骨文宣布全球裁員 1,800 個工作職位

作者 |發布日期 2017 年 01 月 23 日 18:00 |
分類 物聯網 , 網路 , 職場

日前才傳出將全球進行裁員動作的美國科技大廠甲骨文(Oracle),於 23 日發布消息指出,預計從現階段開始,總計全球約有 1,800 名的員工會收到解雇通知書,而其中大多數都是硬體和軟體發展相關人員。至於,位於美國加州矽谷聖塔克拉拉的甲骨文硬體工廠,則將在這波的裁員中裁減 450 個工作崗位。

繼續閱讀..

彈性工時改革時代來臨,日本企業流行週休三天制度

作者 |發布日期 2017 年 01 月 20 日 11:40 |
分類 人力資源 , 職場

隨著勞動意識高漲,各國政府一邊協調調漲薪資,同時還要解決長工時導致的過勞問題。日本在電通員工因工作壓力太大輕生事件發生後,積習已久的長工時文化浮上檯面,勞動改革成為一種全民意識,現在在日本政府推動勞動改革下,愈來愈多企業已經在尋求更彈性的制度。 繼續閱讀..

亞馬遜「作戰室」揭密:學會快速反應處理危機

作者 |發布日期 2017 年 01 月 20 日 6:34 |
分類 人力資源 , 職場 , 電子商務

產品資訊提前洩露,導致公司在被動情況下緊急啟動產品釋出,Kindle 前高階經理巴希爾講述了發生在 6 年前的第三代 Kindle 上線時的驚險故事。看起來這只是一場公關危機,但卻能讓我們一窺亞馬遜「作戰室」的祕密。特別對新創企業而言,是關於如何應對突發狀況很好的一堂課。 繼續閱讀..

就是愛台灣!戴爾 : 台灣研發中心不會撤離,2017 年還將擴大規模

作者 |發布日期 2017 年 01 月 19 日 18:15 |
分類 伺服器 , 國際貿易 , 桌上型電腦

由於日前傳出科技大廠甲骨文(Oracle)呼應美國新總統川普的 「美國製造」 政策,正準備裁撤中國北京研發中心員工,並將職位撤回美國一事,市場擔憂將引發全球科技業將面臨一波裁員潮。對此,戴爾 ( Dell ) 台灣研發中心伺服器研發部副總裁 Edward Yardumian 表示,目前設置在台灣的研發中心,不僅不會裁撤,而且 2017 年還預計將擴大規模,增加人手。 繼續閱讀..

希捷蘇州工廠部分員工將轉移至無錫工廠 勞動合約改一年一約

作者 |發布日期 2017 年 01 月 18 日 16:00 |
分類 3C , 國際貿易 , 職場

近日,美國硬碟大廠希捷 (Seagate) 科技關閉蘇州工廠,並裁員 2,000 員工一事,引發輿論關注。而根據中國媒體報導,美國希捷集團總部根據其重組計畫,在中國蘇州工廠關閉後,另一個在中國無錫的工廠,不但將繼續營運,還將吸收部分蘇州工廠遭解雇的員工。希捷集團也表示對中國市場充滿信心,未來將進一步增加在中國無錫的投資,並對自身業務進行優化,以滿足市場需求。

繼續閱讀..