Category Archives: 職場

雙北飆破 39°C 刷新今年最熱!49.3% 勞工支持全面放高溫假

作者 |發布日期 2025 年 07 月 09 日 11:45 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 環境科學

雙北近日飆破 39°C 度刷新今年最熱紀錄,勞動部長洪申翰日前針對「高溫假」表示,現階段還是採取分眾保護勞工的措施,並談到「坐辦公室的職員放高溫假有點怪」,因此「全面性高溫假」仍須討論,但根據 1111 人力銀行調查顯示,高達 49.3% 勞工贊成「不分工作型態,一律放高溫假」。

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週一成文化壓力放大器,研究:這天皮質醇特別高

作者 |發布日期 2025 年 07 月 08 日 11:05 | 分類 人力資源 , 職場

上班族與學生難免會有週一症候群,由於對工作與求學的要求擔憂過度,這一天感覺特別心情低落提不起勁。這種微小的情緒變化長期下來是會影響健康的,香港大學社會科學家研究發現,長期經歷週一症候群的人,體內壓力荷爾蒙過高,增加心血管疾病風險。 繼續閱讀..

你的 AI 同事上線中!打造更有溫度的智慧職場

作者 |發布日期 2025 年 07 月 06 日 8:30 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理

當你打開電腦,第一個「同事」跳出來的不再是訊息通知,而是語氣親切、主動詢問「今天專案進度還順利嗎?」的 AI 助理,這種景象正迅速成為新常態。OpenAI 模型與行為政策(Model & Behavior Policy)負責主管 Joanne Jang 最近指出,使用者已不把生成式 AI 視為冰冷的自動化工具,而是能並肩作戰、值得信賴的合作夥伴。

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「這麼熱,可以不用去公司嗎?」迎戰酷暑,日本政府修法、企業推 WFH「在宅勤務」

作者 |發布日期 2025 年 07 月 05 日 12:00 | 分類 人力資源 , 環境科學 , 職場

氣候變遷加劇,日本各地在 6 月就提前進入酷暑狀態,氣象廳與環境省接連對和歌山縣、香川縣與千葉縣等地發布「熱中症警戒アラート」(中暑警報)。東京更預測將迎接 35°C 以上「猛暑日」,讓中暑對策成為企業與勞工皆無法忽視的議題。 繼續閱讀..

經濟學家警告:AI 可能導致技能貶值,未來如同〈瘋狂麥斯〉世界

作者 |發布日期 2025 年 07 月 04 日 11:00 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

人工智慧(AI)重塑勞動市場,麻省理工學院經濟學家大衛·奧托(David Autor)警告,真正的威脅不是失業,而是技能價值崩潰。奧托最近在「Possible」Podcast 指出,快速自動化可能會引發他稱之為「瘋狂麥斯」(Mad Max)現象:工作仍在,但曾能賺錢的技能卻更廉價和商品化。 繼續閱讀..

台北市上班族月領 5.46 萬元!不吃不喝還不夠繳房貸能買哪?

作者 |發布日期 2025 年 07 月 03 日 11:24 | 分類 房地產 , 職場 , 財經

台灣房屋集團根據聯徵中心今年第一季房貸資料,以及 4 月勞退新制「平均提繳工資」數據,觀察六都及新竹縣市房貸負擔率,發現包含台北市、新北市及台中市三都的受雇勞工,個人平均月薪根本不夠繳房貸,其中又以台北市超支最嚴重。

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AI 賦能,一個人撐起一個團隊!公司營收有跟著起飛嗎?

作者 |發布日期 2025 年 07 月 03 日 8:10 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理

這兩年 AI 崛起,有一句話我常在創業圈聽到:「一個 AI 人就可以打趴一支團隊!」從新創到中小企業,甚至大型企業內部,也開始出現這樣的角色:熟悉 AI 工具、快速產出內容、可以獨立完成過往需要三五人才能完成的工作。

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AI 人才爭奪戰將頂尖科學家薪酬推升至超級巨星水準

作者 |發布日期 2025 年 07 月 02 日 14:15 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

英國金融時報 7 月 1 日報導,激烈的人工智慧(AI)人才爭奪戰導致一些頂尖資深研究科學家的年薪超過 1,000 萬美元,典型的薪資方案則是介於 300-700 萬美元之間,較 2022 年增加約 50%。根據薪酬追蹤網站 Levels 的統計,Meta 支付給 AI 工程師的薪酬介於 18.6 萬至 320 萬美元之間,OpenAI 介於 21.2 萬至 250 萬美元之間;以薪酬中位數來看,OpenAI 高於 Meta。 繼續閱讀..