救業績，漢堡王年輕執行長從做漢堡跟掃廁所做起 |
| 作者 藍 弋丰|發布日期 2017 年 06 月 27 日 7:56 | 分類 人力資源 , 財經 |
漢堡王（Burger King）全球營收到 2009 年來到 25.4 億美元高點，之後開始反轉，每年越跌越多，直到一路狂瀉，2014 年全球營收跌到竟然只剩下 10.6 億美元，比腰斬還慘。此時，一個來自華爾街，32 歲的毛頭小子成為救世主。自從丹尼爾‧舒瓦茲（Daniel Schwartz）擔任漢堡王執行長以後，營收、獲利、母公司股價，都一路上升，到底丹尼爾是怎麼扭轉大局的？他從親自做漢堡跟掃廁所做起。 繼續閱讀..
郭台銘：3 年到 5 年夏普交給日本人經營 |
| 作者 中央社|發布日期 2017 年 06 月 22 日 17:50 | 分類 人力資源 , 財經 |
鴻海董事長郭台銘表示，夏普社長戴正吳培養下一代社長，時間大約 3 年到 5 年，希望把夏普交給日本人經營。 繼續閱讀..
再過 33 年，全球人口將暴增到 98 億 |
| 作者 中央社|發布日期 2017 年 06 月 22 日 12:05 | 分類 人力資源 |
聯合國報告今天說，全球目前 76 億的人口到了 2050 年將暴增到 98 億，印度人口也將在短短 7 年內超越中國。 繼續閱讀..
警察老師護士成城市新貧族，MIT 呼籲高科技業該承擔責任 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2017 年 06 月 20 日 13:59 | 分類 人力資源 , 財經 |
1980 年代高科技公司在城市郊區立足，英特爾、蘋果在矽谷，微軟在西雅圖近郊，還有許多高科技業在波士頓外圍，以及北卡羅萊納州的三角研究園。但現在情況完全相反，這些高科技新星全都擠入城市，引進龐大資金同時帶來超級富人與不可思議的高物價，使許多必要職業如護士、老師、警察等職業成為城市內的新貧族。 繼續閱讀..
東南亞國家薪資太低，經濟成長也擋不住人才出走 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2017 年 06 月 20 日 10:25 | 分類 人力資源 |
這幾年台灣成為全球人才競爭下的受害者，企業找不到也顧不起頂尖人才，整體薪資也上不去，留下低薪的惡名，隨著全球化流動變得容易，不只高階人才出走，許多年輕人也願意到先進國家做打工仔。而這幾年經濟發展對人才需求若渴的東南亞國家，也面臨一樣的問題。 繼續閱讀..
【丰云】傳奇球員如何成為傳奇教練，「無招勝有招」席丹管理學 |
| 作者 藍 弋丰|發布日期 2017 年 06 月 20 日 9:32 | 分類 人力資源 , 名人堂 , 職場 |
即使不是足球迷，也大多聽過傳奇法國球星席丹（Zinedine Zidane）。在大眾心中，席丹最有名的事蹟，就是 2006 年世界盃，為了挽救會外賽竟然瀕臨淘汰的法國隊，以 34 歲的老將之姿毅然復出「救國」，雖然體能不如年輕時代，仍以高超的戰術帶領法國隊一路挺進，屢敗強敵打進決賽。決賽中，因為對手挑釁，在延長賽時頭槌對方，遭紅牌下場，最終法國隊在 PK 大戰中飲恨而歸，席丹賽後退休，以這樣的方式結束足球生涯，讓世人感嘆不已。 繼續閱讀..
挑戰年齡歧視的企業文化，南韓科技公司只雇用 55 歲以上的員工 |
| 作者 Nana Ho|發布日期 2017 年 06 月 20 日 8:59 | 分類 人力資源 , 職場 |
許多研究都顯示，企業普遍喜歡雇用年輕人，「年齡歧視」的情況不斷在就業市場中上演，在這樣的社會氣氛中，南韓一家新創科技公司 EverYoung 的年齡限制就顯得與眾不同──如果想進入 EverYoung 工作，你的年紀必須在 55 歲以上。 繼續閱讀..
