Category Archives: 人力資源

不只台灣，南韓面對中國企業人才挖角一樣苦無對策

作者 Atkinson|發布日期 2017 年 06 月 09 日 16:10 |

分類 Samsung , 人力資源 , 國際貿易

近期，台灣政府與半導體產業對中國頻頻挖角人才感到憂心。無獨有偶，半導體產業與台灣同樣處於競爭關係的南韓，近期也對中國業者的挖角感到無力。根據南韓財經媒體《亞洲經濟》報導，當前南韓半導體產業遭遇中國企業挖角風，面對人才向中國流動的情況下也同樣束手無策。

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傳樂視手機裁員 50%，或不再自主開發手機

作者雷鋒網|發布日期 2017 年 06 月 09 日 14:30 |

分類人力資源 , 手機 , 職場

6 月 9 日，騰訊科技參照樂視內部人士訊息稱，樂視手機業務正在裁員，而且規模不小，至少在 50%。繼續閱讀..

馬克祖克柏遭股東逼宮，董事長職位將不保？

作者雷鋒網|發布日期 2017 年 06 月 08 日 15:00 |

分類 Facebook , 人力資源

據 Facebook 6 日提交給美國證券交易委員會（SEC）的文件顯示，佔 Facebook 31% 股份的外部投資者支持一項股東提議，希望 Facebook 分拆董事長和 CEO 職位。繼續閱讀..

挖煤礦能否轉行資料挖礦，新美國夢該何去何從？

作者藍弋丰|發布日期 2017 年 06 月 08 日 9:30 |

分類人力資源 , 職場 , 財經

美國夢訴說著努力向上就能得到理想生活的勞動精神，當勞力工作隨著時代變遷逐漸消失，為了追回過去的美夢，許多藍領勞工，如煤礦工人，將選票投給了川普，川普也以解除管制燃煤、退出巴黎協議，來回應忠實的選民，即使如此，美國煤礦業的復甦恐怕也只是曇花一現，如今新的美國夢，挑戰在於，如何讓這些藍領工人轉型到新領域就業？繼續閱讀..

荷蘭人生活幸福的關鍵，經濟學人：非全職工作盛行

作者黃嬿|發布日期 2017 年 06 月 07 日 17:47 |

分類人力資源 , 職場

荷蘭人的生活滿意度很高，荷蘭也一直是世界上最幸福的國家之一，根據聯合國兒童基金會（Unicef）說法，荷蘭的孩子是世界上最幸福的孩子。有些人認為荷蘭人高質量的生活品質與他們獨有的一種悠閒工作方式有很大關係，即荷蘭一半以上的人從事非全職（part time）工作，遠高於其他富裕國家。繼續閱讀..

整肅公司文化，Uber 開除逾 20 名涉嫌性騷擾的員工

作者林妤璠|發布日期 2017 年 06 月 07 日 14:51 |

分類 app , 人力資源 , 共享經濟

2017 年可說是 Uber 成立以來最難熬的一年，Uber 先前被發現使用祕密軟體「灰球」規避管制，美國政府因而展開刑事調查；而在被 Alphabet 控告竊取技術後 Uber 和 Waymo 的官司至今仍尚未了結。此外在川普實施移民禁令以及近日的倫敦恐攻後分別因「趁機搶客」和「調漲價格」的原因而引發「#DeleteUber」的行動，Uber 因此一夕間少了數十萬的下載量。但腹背受敵的 Uber 要擔心的事情不止於此，除了面臨高階主管離職潮外，連年虧損的 Uber 還存在嚴重的種族文化歧視與性騷擾問題，而現在看來 Uber 似乎正從內部開始解決這一連串難題。

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【丰云】台灣 16 年薪資垂淚，「三小國」愛沙尼亞如何成為加薪之星

作者藍弋丰|發布日期 2017 年 06 月 07 日 14:00 |

分類人力資源 , 網路 , 財經

低薪、凍薪成為全球共同問題，勞動部統計處調查顯示，台灣大學畢業生起薪停滯 16 年，2016 年大學畢業生起薪好不容易較 2015 年成長 1.67%，才終於比 2000 年多出 100 元新台幣。16 年薪資不動如山已經欲哭無淚，但這還沒計算通貨膨脹率，扣掉主計處統計 2016 年通膨率 1.4%，2016 年大學畢業生的實質薪資成長只剩下聊勝於無的 0.27%，而從 2000 年以來至 2016 年通膨約 16.6%，也就是說 16 年來，實質減薪 16.6%。繼續閱讀..

Uber 找來領導力專家擔任高層，以求拯救混亂的管理層

作者 linli|發布日期 2017 年 06 月 07 日 9:21 |

分類人力資源 , 網路

Uber 經歷了非常糟糕的一年，遭遇了一系列高層離職、訴訟和業績下滑後，Uber 招募了一位畢業於哈佛商學院的高階副總裁 Frances Frei，專注於公司的戰略和領導力建設， Uber 希望這位資深的高層能夠修復該公司管理上的問題。繼續閱讀..

科技部廢敘薪標準，研究助理憂慣老闆減薪

作者中央社|發布日期 2017 年 06 月 06 日 11:15 |

分類人力資源 , 職場

科技部 5 日宣布，廢止專任助理人員酬金參考表，回歸專業能力給薪；但有研究助理擔心，當研究計畫經費不足時，可能有慣老闆乘機壓低薪資，反而變成彈性減薪。繼續閱讀..

WSJ：為何遠距工作的趨勢無法被阻擋？

作者 Nana Ho|發布日期 2017 年 06 月 06 日 7:55 |

分類人力資源 , 職場

遠距工作（Remote Work）在國外十分常見，儘管近期一些大公司選擇取消這項制度，但數據顯示，美國遠距工作者的數量仍舊持續成長，究竟遠距工作能帶來什麼不同的效果？繼續閱讀..

為了與亞馬遜抗衡，沃爾瑪鼓勵員工在通勤途中順便送貨

作者 Nana Ho|發布日期 2017 年 06 月 05 日 7:45 |

分類人力資源 , 共享經濟 , 網路

隨著亞馬遜（Amazon）的發展持續擴大，傳統零售業者也逐漸受到威脅，為了在激烈的價格戰中持續保持優勢，美國零售業者沃爾瑪（Wal-Mart）最近想出了節省配送成本的最新策略：鼓勵員工在通勤途中協助配送。繼續閱讀..

美國失業創 16 年新低，薪資凍漲成困境，解套還看川普？

作者黃敬哲|發布日期 2017 年 06 月 03 日 17:39 |

分類人力資源 , 財經

美國公布 5 月份非農就業顯示，失業率下降到 4.4%，是 16 年來低點。雖然看似好消息，但實際上工資成長正逐漸放緩，而勞動參與率也越來越低，美國經濟成長開始顯現出矛盾。聯準會報告顯示，要解套可能還靠川普政策。
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電玩產業為何暢旺？經濟學人：因為年輕人找不到好工作

作者黃嬿|發布日期 2017 年 06 月 03 日 17:05 |

分類人力資源

2016 年影音遊戲產業規模高達 1 千億美元，成為全球最大的娛樂產業之一，線上影音遊戲透過智慧手機應用程式到沉浸式穿戴設備，往往讓玩家玩的無日無夜痴迷不已，經濟學家將年輕人工作參與率，特別是男性勞動參與率下降的原因歸咎於這類休閒奢侈品，鑑於早期成年階段在社交與經濟上的重要性，認為年輕人沉迷電玩是一個大問題，但這種推論可能導果為因。繼續閱讀..

Fed 鷹派聲勢大振？傳川普挑好兩名成員，觀點皆偏保守

作者 MoneyDJ|發布日期 2017 年 06 月 03 日 16:00 |

分類人力資源 , 財經

美國總統川普（Donald Trump）據傳已為聯準會（Fed）挑好兩名保守派的新成員，假如贏得參議院的認可、加入了央行的利率決策小組，那麼貨幣政策或許會更加緊縮。繼續閱讀..

MIT：想爭取高薪工作，主修電腦科學不是唯一途徑

作者黃嬿|發布日期 2017 年 06 月 02 日 17:16 |

分類人力資源

這幾年科技公司、銀行，甚至傳統產業大力招募程式設計師、軟體開發人員、電腦科學家，2010 年以來美國軟體開發人員的就業機會增加 59%，薪資也增加 15%，平均年薪超過 10 萬美元，科技工程師甚至賺得比專業運動員還多，但其實不一定要主修電腦科學一樣能成為企業青睞的人才。繼續閱讀..

Uber 一季虧損逾 7 億美元，財務負責人離職

作者雷鋒網|發布日期 2017 年 06 月 02 日 16:47 |

分類人力資源 , 共享經濟 , 自駕車

第一財經網 6 月 1 日引用《華爾街日報》消息稱，叫車應用鼻祖 Uber 最新披露的財報顯示，其 2017 年第一季營收為 34 億美元，較去年第四季同期相比增長 18%；剔除員工股權激勵和其他項目支出，第一季虧損為 7.08 億美元，不過較 2016 年第四季的虧損 9.91 億美元收窄 29%。繼續閱讀..