Category Archives: 人力資源

不只台灣,南韓面對中國企業人才挖角一樣苦無對策

作者 |發布日期 2017 年 06 月 09 日 16:10 |
分類 Samsung , 人力資源 , 國際貿易

近期,台灣政府與半導體產業對中國頻頻挖角人才感到憂心。無獨有偶,半導體產業與台灣同樣處於競爭關係的南韓,近期也對中國業者的挖角感到無力。根據南韓財經媒體《亞洲經濟》報導,當前南韓半導體產業遭遇中國企業挖角風,面對人才向中國流動的情況下也同樣束手無策。

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挖煤礦能否轉行資料挖礦,新美國夢該何去何從?

作者 |發布日期 2017 年 06 月 08 日 9:30 |
分類 人力資源 , 職場 , 財經

美國夢訴說著努力向上就能得到理想生活的勞動精神,當勞力工作隨著時代變遷逐漸消失,為了追回過去的美夢,許多藍領勞工,如煤礦工人,將選票投給了川普,川普也以解除管制燃煤、退出巴黎協議,來回應忠實的選民,即使如此,美國煤礦業的復甦恐怕也只是曇花一現,如今新的美國夢,挑戰在於,如何讓這些藍領工人轉型到新領域就業? 繼續閱讀..

荷蘭人生活幸福的關鍵,經濟學人:非全職工作盛行

作者 |發布日期 2017 年 06 月 07 日 17:47 |
分類 人力資源 , 職場

荷蘭人的生活滿意度很高,荷蘭也一直是世界上最幸福的國家之一,根據聯合國兒童基金會(Unicef)說法,荷蘭的孩子是世界上最幸福的孩子。有些人認為荷蘭人高質量的生活品質與他們獨有的一種悠閒工作方式有很大關係,即荷蘭一半以上的人從事非全職(part time)工作,遠高於其他富裕國家。 繼續閱讀..

整肅公司文化,Uber 開除逾 20 名涉嫌性騷擾的員工

作者 |發布日期 2017 年 06 月 07 日 14:51 |
分類 app , 人力資源 , 共享經濟

2017 年可說是 Uber 成立以來最難熬的一年,Uber 先前被發現使用祕密軟體「灰球」規避管制,美國政府因而展開刑事調查;而在被 Alphabet 控告竊取技術後 Uber 和 Waymo 的官司至今仍尚未了結。此外在川普實施移民禁令以及近日的倫敦恐攻後分別因「趁機搶客」和「調漲價格」的原因而引發「#DeleteUber」的行動,Uber 因此一夕間少了數十萬的下載量。但腹背受敵的 Uber 要擔心的事情不止於此,除了面臨高階主管離職潮外,連年虧損的 Uber 還存在嚴重的種族文化歧視與性騷擾問題,而現在看來 Uber 似乎正從內部開始解決這一連串難題。

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【丰云】台灣 16 年薪資垂淚,「三小國」愛沙尼亞如何成為加薪之星

作者 |發布日期 2017 年 06 月 07 日 14:00 |
分類 人力資源 , 網路 , 財經

低薪、凍薪成為全球共同問題,勞動部統計處調查顯示,台灣大學畢業生起薪停滯 16 年,2016 年大學畢業生起薪好不容易較 2015 年成長 1.67%,才終於比 2000 年多出 100 元新台幣。16 年薪資不動如山已經欲哭無淚,但這還沒計算通貨膨脹率,扣掉主計處統計 2016 年通膨率 1.4%,2016 年大學畢業生的實質薪資成長只剩下聊勝於無的 0.27%,而從 2000 年以來至 2016 年通膨約 16.6%,也就是說 16 年來,實質減薪 16.6%。 繼續閱讀..

電玩產業為何暢旺?經濟學人:因為年輕人找不到好工作

作者 |發布日期 2017 年 06 月 03 日 17:05 |
分類 人力資源

2016 年影音遊戲產業規模高達 1 千億美元,成為全球最大的娛樂產業之一,線上影音遊戲透過智慧手機應用程式到沉浸式穿戴設備,往往讓玩家玩的無日無夜痴迷不已,經濟學家將年輕人工作參與率,特別是男性勞動參與率下降的原因歸咎於這類休閒奢侈品,鑑於早期成年階段在社交與經濟上的重要性,認為年輕人沉迷電玩是一個大問題,但這種推論可能導果為因。 繼續閱讀..

MIT:想爭取高薪工作,主修電腦科學不是唯一途徑

作者 |發布日期 2017 年 06 月 02 日 17:16 |
分類 人力資源

這幾年科技公司、銀行,甚至傳統產業大力招募程式設計師、軟體開發人員、電腦科學家,2010 年以來美國軟體開發人員的就業機會增加 59%,薪資也增加 15%,平均年薪超過 10 萬美元,科技工程師甚至賺得比專業運動員還多,但其實不一定要主修電腦科學一樣能成為企業青睞的人才。 繼續閱讀..

Uber 一季虧損逾 7 億美元,財務負責人離職

作者 |發布日期 2017 年 06 月 02 日 16:47 |
分類 人力資源 , 共享經濟 , 自駕車

第一財經網 6 月 1 日引用《華爾街日報》消息稱,叫車應用鼻祖 Uber 最新披露的財報顯示,其 2017 年第一季營收為 34 億美元,較去年第四季同期相比增長 18%;剔除員工股權激勵和其他項目支出,第一季虧損為 7.08 億美元,不過較 2016 年第四季的虧損 9.91 億美元收窄 29%。 繼續閱讀..