聯發科整併晨星半導體電視晶片部門，員工全數留任 |
| 作者 Atkinson|發布日期 2018 年 10 月 16 日 12:15 | 分類 Android 手機 , 國際貿易 , 晶片 |
國內 IC 設計大廠聯發科在 2018 年初獲得中國商務部同意，正式解除對與晨星合併案的限制之後，開始加速內部的整併。在 8 月份，聯發科正式宣布，晨星半導體的業務部分將一分為三。在電視晶片業務方面，未來將併入聯發科，與聯發科既有的電視晶片部門合併，成為聯發科旗下電視事業體。在觸控晶片的方面，則將併入聯發科集團旗下奕力科技。最後，機上盒晶片業務則將成為集團下新公司──台灣晨星國際科技的業務之一，並且預計將於 2019 年 1 月 1 日正式完成合併。
CNN：矽谷取代華爾街，成為商學院畢業生首選 |
| 作者 Nana Ho|發布日期 2018 年 06 月 11 日 22:19 | 分類 人力資源 , 財經 |
在金融危機發生後，華爾街和大型銀行受到了許多抨擊，這也造成人才流向開始出現了轉變，人資和商學商學院顧問向 CNN 透露，即使祭出高額薪酬，華爾街不再成為年輕人的首要選擇目標，菁英商業人才開始加速向矽谷流動。 繼續閱讀..
房價太高，科技公司隨人才逃離矽谷 |
| 作者 linli|發布日期 2017 年 12 月 29 日 7:30 | 分類 人力資源 , 財經 |
Amazon 正在對第二總部的建設進行選址工作，該公司總部位於美國西海岸城市西雅圖，Amazon 的第二總部很可能設立在營運成本相對較低的美國內陸城市，這也是科技和人才從美國西海岸轉移到內陸城市的開始。 繼續閱讀..
AI 研究品質調查，中國快速攀升 15 家入百強 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2017 年 11 月 03 日 11:44 | 分類 AI 人工智慧 |
AI 可能引發下一次工業革命，世界各國都在爭搶 AI 人才。先前美國麻州大學教授做了一項電腦科學論文發表數量排名，前十名全部是美國大學，亞洲國家中新加坡國立大學排第一，在全球排第 15，中國大學在亞洲前十名的也有不少。這次日經新聞與荷蘭學術出版公司 Elsevier 合作的一項調查顯示，根據論文引用次數來看，全球前十名中，中國大學佔據 2 個位置。 繼續閱讀..
富比士：低薪使得台灣高科技產業落後他人 |
| 作者 天下雜誌|發布日期 2017 年 04 月 30 日 12:00 | 分類 人力資源 , 職場 |
台灣實質薪資十多年來沒有成長，彷彿不時都會出現的新聞，讓大眾麻木了，但是被中研院院士謝長泰形容為溫水煮青蛙的經濟狀況，長期以來，恐怕讓產業的發展跟著遲滯。 繼續閱讀..
離職率高是員工的問題？專家提出企業最常犯的人才大忌 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2016 年 12 月 28 日 13:21 | 分類 職場 |
人才已經是企業在產業典範轉移過程中致勝的關鍵，全球企業都在競逐人才，但是找到稀有人才已經不簡單，留住他們更難。人力資源專家表示，人才出走不是旦夕間的事，而是許多面向出錯，長時間壓抑人才的工作熱情，最後迫使他們另尋高就，然而哪些原因最有可能造成人才出走？ 繼續閱讀..
台灣學生叢集電腦競賽，成功與東海大學以黑馬之姿奪冠亞軍 |
| 作者 TechNews|發布日期 2016 年 05 月 06 日 11:50 | 分類 人力資源 , 市場動態 , 科技教育 |
國家實驗研究院高速網路與計算中心（簡稱國網中心）長期致力於培養台灣高速計算人才，積極鼓勵台灣學子站上國際舞台，於 5 月 4、5 日舉辦「2016 台灣學生叢集電腦競賽」（Taiwan Student Cluster Competition，TSCC），晉級決賽的 9 支隊伍較勁組裝叢集式超級電腦、對硬體進行效能優化調校，以及運用此電腦進行應用程式解題。比賽結果由成功大學「Tflops」隊及東海大學「(っ=°Д°)っ喵喵喵喵喵電感應」隊以黑馬之姿出線，勇奪冠軍及亞軍，分別獲得獎金 12 萬元及 5 萬元。 繼續閱讀..
拼經濟先搶人，保守日本對全球專業人才招手 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2016 年 04 月 16 日 21:00 | 分類 人力資源 |
日本早就面臨人口老化，人口成長停滯也被視為是數十年來經濟停滯原因之一，安倍上任後誓言要恢復日本往日榮景，不但祭出三支箭，在政策方面刺激熱錢，同時要求日本企業改革，鼓勵女性就業增加勞動力，建立雙薪家庭經濟促進消費，現在，安倍還要擴大國外獵才，釋出永久居留政策吸引研究員、工程師、經理人到日本發展。 繼續閱讀..
打臉 MBA 無用說，調查指矽谷比華爾街更愛 MBA |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2016 年 03 月 22 日 17:26 | 分類 人力資源 |
PayPal 共同創辦人曾說，MBA 背景的人容易出現「像牛群一樣的思考與行為」，風險資本家 Marc Andreessen 也說 MBA 人數是一個反向指標，如果他們要進入科技業，就表示科技業泡沫正在成形。Facebook 的營運長 Sheryl Sandberg 也說，「MBA 在 Facebook 不是必要的，我也不覺得在科技產業中有 MBA 學歷有多麼重要。」儘管這些人抹去了 MBA 光環，但矽谷雇用 MBA 畢業生人數一直在增加。 繼續閱讀..
縱然獨角獸公司估值過高，但跟不上時代的恐龍勢必被淘汰 |
| 作者 虎嗅網|發布日期 2015 年 11 月 22 日 12:00 | 分類 人力資源 , 財經 |
總有所謂的專家認為 10 億美元俱樂部裡的創業公司價值被高估，卻很少有人意識到為什麼那些公開上市的大公司估值也可能會太貴了。 繼續閱讀..
