國內半導體人才不足，蔡明介指聯發科不排除藉購併來取得人才 |
| 作者 Atkinson|發布日期 2019 年 09 月 20 日 9:00 | 分類 Android 手機 , 公司治理 , 國際貿易 |
就在日前，台積電董事長劉德音才對政府發出國內半導體人才嚴重不足，希望政府能思考補救措施的訊息之後，19 日聯發科董事長蔡明介也同樣表示，國內半導體人才的確面臨斷層的情況。因此，聯發科為解決這個問題，除了投入相關經費與學校合作培養人才之外，未來也不排除透過購併 (M&A) 的方式，進一步取的相關的人才。
科技部攜手產業出資培養半導體人才，盧超群：不用怕讀博士班會餓肚子 |
| 作者 連 以婷|發布日期 2019 年 07 月 04 日 2:24 | 分類 晶圓 , 晶片 , 科技政策 |
回顧過去半世紀的歲月，台灣科技產業基本上是以半導體為發展核心，再往外一圈圈擴展延伸，中間成功的關鍵為教授學者對研發的全心投入、政府政策的貫徹決心與執行力、第一代科技創業家的篳路藍縷，全國戮力同心成就台灣 IC 半導體的榮景。鈺創科技董事長盧超群在參與科技部 REAL 計畫成果記者會上，指出台灣半導體的成功是因為「許多人的感情、創新、關係等串聯在一起」，而在未來面對 AI 世代激烈的產業競爭環境，這個因素仍然存在。
聯發科整併晨星半導體電視晶片部門，員工全數留任 |
| 作者 Atkinson|發布日期 2018 年 10 月 16 日 12:15 | 分類 Android 手機 , 國際貿易 , 晶片 |
國內 IC 設計大廠聯發科在 2018 年初獲得中國商務部同意，正式解除對與晨星合併案的限制之後，開始加速內部的整併。在 8 月份，聯發科正式宣布，晨星半導體的業務部分將一分為三。在電視晶片業務方面，未來將併入聯發科，與聯發科既有的電視晶片部門合併，成為聯發科旗下電視事業體。在觸控晶片的方面，則將併入聯發科集團旗下奕力科技。最後，機上盒晶片業務則將成為集團下新公司──台灣晨星國際科技的業務之一，並且預計將於 2019 年 1 月 1 日正式完成合併。
CNN：矽谷取代華爾街，成為商學院畢業生首選 |
| 作者 Nana Ho|發布日期 2018 年 06 月 11 日 22:19 | 分類 人力資源 , 財經 |
在金融危機發生後，華爾街和大型銀行受到了許多抨擊，這也造成人才流向開始出現了轉變，人資和商學商學院顧問向 CNN 透露，即使祭出高額薪酬，華爾街不再成為年輕人的首要選擇目標，菁英商業人才開始加速向矽谷流動。 繼續閱讀..
房價太高，科技公司隨人才逃離矽谷 |
| 作者 linli|發布日期 2017 年 12 月 29 日 7:30 | 分類 人力資源 , 財經 |
Amazon 正在對第二總部的建設進行選址工作，該公司總部位於美國西海岸城市西雅圖，Amazon 的第二總部很可能設立在營運成本相對較低的美國內陸城市，這也是科技和人才從美國西海岸轉移到內陸城市的開始。 繼續閱讀..
AI 研究品質調查，中國快速攀升 15 家入百強 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2017 年 11 月 03 日 11:44 | 分類 AI 人工智慧 |
AI 可能引發下一次工業革命，世界各國都在爭搶 AI 人才。先前美國麻州大學教授做了一項電腦科學論文發表數量排名，前十名全部是美國大學，亞洲國家中新加坡國立大學排第一，在全球排第 15，中國大學在亞洲前十名的也有不少。這次日經新聞與荷蘭學術出版公司 Elsevier 合作的一項調查顯示，根據論文引用次數來看，全球前十名中，中國大學佔據 2 個位置。 繼續閱讀..
富比士：低薪使得台灣高科技產業落後他人 |
| 作者 天下雜誌|發布日期 2017 年 04 月 30 日 12:00 | 分類 人力資源 , 職場 |
台灣實質薪資十多年來沒有成長，彷彿不時都會出現的新聞，讓大眾麻木了，但是被中研院院士謝長泰形容為溫水煮青蛙的經濟狀況，長期以來，恐怕讓產業的發展跟著遲滯。 繼續閱讀..
離職率高是員工的問題？專家提出企業最常犯的人才大忌 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2016 年 12 月 28 日 13:21 | 分類 職場 |
人才已經是企業在產業典範轉移過程中致勝的關鍵，全球企業都在競逐人才，但是找到稀有人才已經不簡單，留住他們更難。人力資源專家表示，人才出走不是旦夕間的事，而是許多面向出錯，長時間壓抑人才的工作熱情，最後迫使他們另尋高就，然而哪些原因最有可能造成人才出走？ 繼續閱讀..
