Tag Archives: 104

人才需求暴增、轉播權夯,Riot 電競總監:電競已是大勢所趨

作者 |發布日期 2018 年 01 月 24 日 15:37 |
分類 職場 , 財經 , 電子娛樂

電競遊戲相關產業在近幾年蓬勃發展,但電子競技究竟是什麼?影響層面又有多廣?作為新興的領域,許多人對電競仍有著些許陌生,為了協助市場了解情況,104 人力銀行 24 日特別舉辦「電競不一樣」講座,透過國內第一份產業人才供需概況及相關訪問調查,從人才需求概況來解析電競。 繼續閱讀..

用特例質疑通則,立意良善缺乏邏輯的形象廣告如何搞砸

作者 |發布日期 2016 年 10 月 05 日 17:15 |
分類 人力資源 , 數位廣告

(編按:人力銀行是不少初出社會年輕人求職的重要途徑,104 人力銀行推出《不怎麼樣的 25 歲,誰沒有過?》廣告影片感動不少年輕人,紛紛轉錄到社群網站,因為當剛畢業時往往沒有企業需要的經歷而求職不順。但影片中列舉不是傳統 365 行中常見的職位,像是特殊名人,以特例質疑一般人資篩選求職者的通則,令這部感動年輕人的廣告引發爭議。以下轉錄文章將詳述影片的問題。)

最近 104 人力銀行推出《Be A Giver──不怎麼樣的 25 歲,誰沒有過?》的形象廣告,臉書、新聞鋪天蓋地洗版,大家都好有感觸,不停轉發感謝當初面試「年輕時自己」的貴人。

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打破求職市場資訊不對等,網友開發人力銀行內留言、評論插件「求職天眼通」

作者 |發布日期 2016 年 06 月 14 日 17:00 |
分類 人力資源 , 網路 , 軟體、系統

新聞下方有留言區、YouTube 影片下方有留言區、拍賣網站的商品下方有留言區,為什麼人力銀行職缺下方沒有留言區、不開放討論呢?許多人認為這是人力銀行和資方刻意製造的資訊不對等,網友 allqooxx 決定打破這樣的不對等關係,開發出可以在兩大人力銀行網站 104 和 1111 裡面留言、評論的 Chrome 插件「求職天眼通」。

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104 徵才指數報喜工作機會增,東協成長力道又勝中國

作者 |發布日期 2015 年 01 月 08 日 18:39 |
分類 中國觀察 , 人力資源

2015 開春,徵才市場熱滾滾!104 資訊科技線上合計有 60.4 萬個工作機會(含全職、兼職、中高階),再創歷史新高,年增幅達 35.6%。觀察區域經濟版塊,隨著企業南進、布局東協,東協地區工作機會年增幅達 39%,遠高於飽受調節壓力的中國(中國工作機會年增幅 22%);中國職缺向菜鳥招手;中國及東協地區「服務類工作」比重愈來愈高。【1 月份市場動向調查月報】觀察如下: 繼續閱讀..

104:上班族使用即時通訊軟體比例直逼打電話,對已讀不回 3 成有負面情緒

作者 |發布日期 2014 年 09 月 04 日 17:15 |
分類 人力資源

行動裝置普及,科技溝通對於職場的影響已從微改變進入新浪潮!104 資訊科技調查,上班族平均每天用「行動裝置」(例如智慧型手機或平板電腦)達 2.1 小時,其中,「使用即時通訊軟體」(例如 Line、WhatsApp、WeChat、Messenger 等)的比例位居第 2,直逼「打電話」;43% 為公事居多,26% 為私事居多,30% 公私事差不多;對於即時通訊軟體「已讀不回」的現象,近7成受訪者認為「很正常,無所謂」,但 3 成有負面情緒。 繼續閱讀..

連結造夢資金與人才,「104+ 夢想搖籃」孕育圓夢舞台

作者 |發布日期 2014 年 07 月 29 日 14:00 |
分類 人力資源 , 財經

現代人每天汲汲營營工作奔波已成普遍現象,面對現實生活中種種壓力,「夢想」對許多人來說不僅遙不可及,甚至還有些不切實際。我們缺乏做夢的勇氣與動力,也總有許多理由「說服」自己做不到而放棄追夢。假如有機會集眾人之力幫你圓夢,你願不願意踏出那一步,為自己和世界做點改變? 繼續閱讀..

104 公布「魅力雇主」企業,台積電最受新鮮人青睞

作者 |發布日期 2014 年 05 月 27 日 14:58 |
分類 人力資源

因應每年 6 到 8 月為新鮮人求職熱季,104 資訊科技透過海量資料庫的統計歸納及資料探勘,截取 2013 年 6 月到 2013 年 8 月這段期間,追蹤 4.5 萬名社會新鮮人主動應徵 3.8 萬家徵才企業開出的 17 萬筆新鮮人職缺(合計 36.6 萬個工作機會),公布新鮮人最愛企業的「魅力雇主」排行榜。 繼續閱讀..

台灣人才斷層危機?人資與企業主需先改變思維

作者 |發布日期 2014 年 05 月 24 日 11:23 |
分類 人力資源 , 精選

在全球化的時代,「人才自由移動」已然成為趨勢,而台灣實質薪資卻普遍偏低,甚至倒退回16年前的水準,遠遠落後鄰近國家,導致台灣企業留不住人才,有能力的專業人才大量外流的情況下,「人才荒」越趨嚴重。根據英國一流機構牛津經濟研究院(Oxford Economics)在 2013 年底公布的人才競爭力調查,預測台灣將在 2021 年成為人才供需落差最嚴重的國家之一,「人才斷層」儼然成為台灣社會不得不正視的問題。 繼續閱讀..

Hired.com網站獵頭新模式,台灣人力銀行如何看待?

作者 |發布日期 2013 年 11 月 07 日 14:43 |
分類 人力資源 , 網路

美國矽谷最近出現了一間全新的人力資源獵頭公司 Hired.com ,該公司利用與傳統獵頭截然不同的獵才模式,對傳統獵頭行業呈現衝擊,該公司是以「公開招標」的模式,讓不同的矽谷公司能夠自行上網投標薪資,以最高者獲得人才,而這個方式也在矽谷引起一陣衝擊與討論。

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