Yearly Archives: 2017

IDC:2017 Q1 台灣資安設備市場營收穩定成長,政府、教育與銀行產業需求強

作者 |發布日期 2017 年 06 月 20 日 12:30 | 分類 市場動態 , 網路 , 資訊安全

IDC(國際數據資訊)日前公布台灣最新資訊資訊安全設備追蹤季報(IDC Asia/Pacific Quarterly Security Appliance Tracker, 1Q2017),台灣資訊安全設備整體市場 2017 年第一季可達到 162 萬美元,較 2016 年同期成長 5.5%。其中又以 Web 相關防禦以及 ID&P(Intrusion detection and prevention)入侵偵測及防禦設備產品成長力道最高;而 UTM(Unified threat management,整合式威脅管理:此設備整合防火牆、入侵偵測及防禦及閘道防毒等功能,含第二代防火牆)仍為台灣市場的採購重點。研究顯示台灣區 2017 年第一季資安設備市場於 UTM 的主要廠商依序為:Fortinet、Palo Alto Networks 以及 Check Point。這 3 家廠商就囊括了整個 UTM 市場將近 80% 的市佔率。 繼續閱讀..

宏碁攜手台灣大車隊,運用 AI 技術打造智慧載客推薦平台

作者 |發布日期 2017 年 06 月 20 日 12:10 | 分類 AI 人工智慧 , 市場動態 , 軟體、系統

台北市計程車平均每日有 2.32 個小時在市區空車趴趴走尋找客人,不但乘客等的心焦、司機空轉,還增加整個城市的二氧化碳排放量。宏碁公司攜手台灣大車隊,以人工智慧(AI)相關技術,透過大數據運用,提供熱點分析、需求量預測和智慧推薦等,打造全新智慧載客推薦平台,讓司機更輕易掌握乘車需求,抓住潛在客流,也讓乘客叫車服務變得更加便捷。 繼續閱讀..

東南亞國家薪資太低,經濟成長也擋不住人才出走

作者 |發布日期 2017 年 06 月 20 日 10:25 | 分類 人力資源 , 會員專區

這幾年台灣成為全球人才競爭下的受害者,企業找不到也顧不起頂尖人才,整體薪資也上不去,留下低薪的惡名,隨著全球化流動變得容易,不只高階人才出走,許多年輕人也願意到先進國家做打工仔。而這幾年經濟發展對人才需求若渴的東南亞國家,也面臨一樣的問題。 繼續閱讀..

波音公司推出新款 737 客機,挑戰空中巴士市佔

作者 |發布日期 2017 年 06 月 20 日 10:17 | 分類 國際貿易 , 會員專區 , 財經

巴黎航空展是全球航空界的盛事於 19 日開幕,與會者包括各國政經官員及商業領袖,也是航太工業廠商展現實力的最佳場所。而為了奪回落後的商用客機市場份額,波音公司趁此推出新型 737 客機,以與空中巴士的 A380plus 及 A321neo 一決高下。
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打擊極端主義,YouTube 採取 4 項新措施加強影片審核

作者 |發布日期 2017 年 06 月 20 日 10:06 | 分類 Facebook , Google , 數位內容

網路是恐怖份子進行招募、傳遞理念、組織活動的重要工具;因此當近幾年恐怖攻擊事件頻傳,Google、Facebook 和 Twitter 等網路巨頭便紛紛採取各種措施打擊線上極端主義。繼日前以廣告評論員與機器學習判別影片內容,Google 於 6 月 18 日公開了 YouTube 對付恐怖主義的 4 項新措施。

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【丰云】傳奇球員如何成為傳奇教練,「無招勝有招」席丹管理學

作者 |發布日期 2017 年 06 月 20 日 9:32 | 分類 人力資源 , 名人談 , 會員專區

即使不是足球迷,也大多聽過傳奇法國球星席丹(Zinedine Zidane)。在大眾心中,席丹最有名的事蹟,就是 2006 年世界盃,為了挽救會外賽竟然瀕臨淘汰的法國隊,以 34 歲的老將之姿毅然復出「救國」,雖然體能不如年輕時代,仍以高超的戰術帶領法國隊一路挺進,屢敗強敵打進決賽。決賽中,因為對手挑釁,在延長賽時頭槌對方,遭紅牌下場,最終法國隊在 PK 大戰中飲恨而歸,席丹賽後退休,以這樣的方式結束足球生涯,讓世人感嘆不已。 繼續閱讀..

全螢幕智慧手機要來了!JDI 量產新面板,四邊皆超窄邊框

作者 |發布日期 2017 年 06 月 20 日 9:15 | 分類 手機 , 零組件 , 面板

中小尺寸面板大廠 Japan Display Inc(JDI)19 日發布新聞稿宣布,實現四邊超窄邊框、讓智慧手機呈現幾乎全螢幕設計的新型液晶面板 FULL ACTIVE(見首圖)已於 6 月開始進行量產。JDI 已進行量產的四邊超窄邊框液晶面板尺寸為 6 吋、畫素為 1,080×2,160、螢幕長寬比為 18:9。 繼續閱讀..

挑戰年齡歧視的企業文化,南韓科技公司只雇用 55 歲以上的員工

作者 |發布日期 2017 年 06 月 20 日 8:59 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

許多研究都顯示,企業普遍喜歡雇用年輕人,「年齡歧視」的情況不斷在就業市場中上演,在這樣的社會氣氛中,南韓一家新創科技公司 EverYoung 的年齡限制就顯得與眾不同──如果想進入 EverYoung 工作,你的年紀必須在 55 歲以上。 繼續閱讀..