Category Archives: 職場

英特爾四天返辦公室，傳裁員二成拚轉型
作者 |發布日期 2025 年 04 月 25 日 10:30 |
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分類 IC 設計 , 人力資源 , 公司治理

英特爾（Intel）2025 年第一季財報電話會議宣布，要求員工每週進辦公室四天，9 月 1 日生效。新執行長陳立武（Lip-Bu Tan）指出，以前混合工作政策執行不夠穩定，並強調面對面溝通的重要性。他表示：「我們的工作場所需要成為充滿活力的場所，這樣才能反映出企業文化。」 繼續閱讀..

全球員工敬業度下降，蓋洛普：中階主管灰心喪志是主因
作者 |發布日期 2025 年 04 月 24 日 10:44 |
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分類 人力資源 , 職場

敬業的員工愈來愈少，蓋洛普公布最新調查，全球只有 21% 的員工被認為「敬業」，過去 12 年只下降過兩次，上次是新冠疫情爆發期間，分析原因，員工工作不開心，主要原因是中階主管狀況不太好，而去年員工敬業度的下降，使全球生產力損失 4,380 億美元。 繼續閱讀..

美中關稅要搞多久，美企員工：感覺快要失業
作者 |發布日期 2025 年 04 月 23 日 11:26 |
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分類 人力資源 , 國際貿易 , 國際金融

川普關稅每日一變，對中國關稅已經拉高到 145%，現在又改口不會那麼高，但到底關稅要怎麼收，全世界都在等。美國是一個仰賴中國出口的國家，現在許多國內供應商已經快撐不住，由於客戶取消訂單，這一個月已經損失慘重，員工害怕失業，小企業主害怕破產。 繼續閱讀..

全台 78% 民眾憂關稅戰衝擊工作！加速 AI 相關工作逆勢成長 11%
作者 |發布日期 2025 年 04 月 21 日 10:58 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 國際觀察

正值全球壟罩在美國總統川普關稅政策陰霾的時期，超微董事長蘇姿丰旋風訪台，強調超微（AMD）一直積極與美國政府、客戶及供應鏈夥伴溝通外，更點評 DeepSeek 出現後，真的把使用 AI 的應用發展加快，面對市場高速變化，更加速推升各行業的 AI 人才需求。

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麥肯錫研究：企業邁向 AI 成熟的關鍵，它們做對了什麼？
作者 |發布日期 2025 年 04 月 15 日 8:20 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理

AI 風潮快速席捲職場，企業無不加緊投資。但令人意外的是，只有 1% 的領導者認為自己的組織已達到成熟應用階段。麥肯錫（McKinsey & Company）最新研究指出，真正的瓶頸並非員工準備不足，而是領導層明確引導。事實上，多數員工早已主動接觸甚至運用 AI 工具，只是苦無足夠的培訓與支援來釋放潛能。

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Civo 實施「每週工作四天」滿四年，生產力、員工滿意度能雙贏？
作者 |發布日期 2025 年 04 月 11 日 15:30 |
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分類 人力資源 , 公司治理 , 職場

雲端服務公司 Civo 自 2021 年 1 月起實施的「每週工作四天」制度已滿四年，在吸引人才和提高員工滿意度方面取得顯著成效。執行長 Mark Boost 表示，雖然這項變革對雲端業務的生產力沒有顯著影響，但它有助於 Civo 在競爭激烈的科技人才市場脫穎而出。

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川普朝令夕改逼瘋企業減班休息！五大 QA 助攻上班族秒懂無薪假
作者 |發布日期 2025 年 04 月 10 日 12:26 |
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分類 人力資源 , 國際貿易 , 職場

美國總統川普關稅戰急喊卡，全球金融暴跌暴漲，當企業來不及因應，或觀望國際情勢而啟動減班休息，104 人力銀行提供五大 QA，協助工作者權益自保，其中減班休息需勞工同意，減班休息期間仍有薪資、不得低於最低基本工資，而減班休息期間，勞工可兼職，原工作的年資不中斷。

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