Category Archives: 職場

摩根大通 CEO 再次預言：AI 將讓人類「每週僅工作 3.5 天」、壽命邁向百歲

作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 04 月 02 日 11:00 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

摩根大通執行長戴蒙（Jamie Dimon）近日接受 CBS 訪問時表示，人工智慧在未來 30 年內可能大幅改變工作與生活型態，甚至讓人們每週只需工作 3.5 天。他預期，屆時人類壽命可能延長至 100 歲，癌症等疾病也有望出現治療方法，汽車與飛機的安全性則會進一步提升。繼續閱讀..

不用怕 AI 搶飯碗，黃仁勳：別把工具當威脅，拒絕學習才是真正的危機

作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 04 月 02 日 10:50 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳近日在《Lex Fridman Podcast》中向對 AI 感到焦慮的白領與藍領工作者傳達同一訊息：工作的目的，和用來完成工作的工具，並不是一回事。黃仁勳認為，AI 更像是一種會改變工作方式的工具，而不必然代表職位會消失。繼續閱讀..

Block 執行長 Dorsey 攜手 Sequoia 推 AI 核心組織，打造無中階管理的 mini-AGI 企業

作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 04 月 01 日 11:30 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理

Block 執行長（CEO）Jack Dorsey 與 Sequoia 夥伴（Partner）Roelof Botha 近日發表專文，描繪公司在大規模裁員後的 AI 化組織藍圖。

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Anthropic 報告應該這樣解讀：理論能力高，實際應用仍有限

作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 04 月 01 日 11:20 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

Anthropic 3 月 5 日的勞動市場研究，將 AI 對工作的影響分成「理論能力」與「實際曝露」兩層，重新引發外界對大型語言模型究竟能取代多少職務的討論。繼續閱讀..

美國人對 AI 當主管接受度越來越高，但七成還是擔心 AI 威脅工作

作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 04 月 01 日 7:40 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

美國昆尼皮亞克大學（Quinnipiac University）3 月 19~23 日調查 1,397 名美國成年人，雖然多數民眾仍不願意讓人工智慧（AI）直接擔任主管，但已有 15% 受訪者表示，願意接受 AI 分配工作、排行程等，反映美國社會對 AI 的態度持續轉變：AI 工具使用率上升，但信任與接受度仍有疑慮。繼續閱讀..

科技業裁員潮的新劇本：AI 不用完美，只要夠好用就能吞掉職缺

作者遠見雜誌|發布日期 2026 年 03 月 31 日 8:00 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

「我今天被裁員了。如果有人知道有適合我的職缺，請告訴我。謝謝！」原先在 Snowflake 擔任資深技術文件工程師的烏爾巴諾（Randy Urbano），在個人 LinkedIn 上向他的社群網絡發出求職訊息。繼續閱讀..

AI 觸發全球企業高層換血潮，可口可樂、沃爾瑪總裁相繼退位

作者 Unwire Pro|發布日期 2026 年 03 月 31 日 7:10 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理

可口可樂總裁 James Quincey 與沃爾瑪前總裁 Douglas McMillon 近月先後表示，人工智慧（AI）急速發展是促使他們交出掌印的關鍵原因之一，Adobe 總裁 Shantanu Narayen 亦於 3 月宣布離職，反映美國企業界開始經歷 AI 導致的領導層世代交替。Russell Reynolds Associates 數據顯示，2025 年全球共 234 名總裁離職，按年增長 16% 創歷史新高，這場高層換血潮背後邏輯並非業績未達標，而是董事會與現任領導者共同判斷：AI 轉型需要全新的掌舵人。繼續閱讀..

AI 人才結構大升級！PCB 職缺數年增 26%、投遞熱度緊追半導體

作者姚惠茹|發布日期 2026 年 03 月 30 日 15:32 |

分類 AI 人工智慧 , PCB , 人力資源

受惠 AI 應用與高階運算需求帶動，PCB（印刷電路板）族群表現強勢，市場資金持續湧入，相關個股頻創波段新高，帶動 PCB 產業與相關零組件廠訂單能見度提升，而 PCB 職缺數年增 26.05%，僅次於 IC 設計產業的 37.2%，其中主動投遞履歷數年增 31.09%，緊追半導體產業的 40.18%。

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新研究：AI 或不會搶走飯碗，但會讓你的工作越做越「薄」

作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 03 月 30 日 8:30 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

人工智慧（AI）飛速發展，「AI 取代人類」等擔憂也不再新鮮。但最新研究，AI 對就業市場的真正威脅並非直接消滅工作，而是「拆解」（unbundling）工作成更細小、薪水更低的零碎瑣事。繼續閱讀..

文科生在 AI 時代的「邏輯逆襲」，為什麼大型語言模型更需要古典修辭學？

作者 YuShan C.|發布日期 2026 年 03 月 30 日 8:10 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 科技教育

生成式 AI 席捲各產業的當下，開發者們正忙於優化參數、推升算力與調整模型架構。

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六個月轉職 AI 工程師？這篇 190 萬瀏覽的文章教你怎麼做

作者商業周刊|發布日期 2026 年 03 月 30 日 7:30 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

一篇名為「如何在 6 個月內成為 AI 工程師」（How to become an AI Engineer in 6 months）的文章，3 月 17 日在社群平台 X 發布一天，便破 190 萬次瀏覽。該篇文章規劃了為期 6 個月的時間表，並附上學習資源，教讀者從零開始，成為一個能獨自接案的工程師。繼續閱讀..

想太多還是高情商？三個被誤會的習慣，其實是你的隱形優勢

作者商業周刊|發布日期 2026 年 03 月 29 日 10:00 |

分類人力資源 , 科技生活 , 職場

「想太多」幾乎成了一種被貼上標籤的負面行為。會議上反應慢半拍、思考該如何回訊息、社交結束後反覆回想對話內容，都常被解讀為做事不夠果斷、行動不夠俐落。

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超過一半的 Z 世代員工，正用 AI 祕密排練如何跟主管溝通

作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 03 月 28 日 8:30 |

分類 AI 人工智慧 , ChatGPT , 人力資源

隨著競爭激烈的就業市場，Z 世代年輕專業人士越來越多地使用 ChatGPT 來模擬薪資談判和處理困難的工作對話，這個趨勢顯示出他們在職場準備方面的缺口。根據德勤對超過 23,000 名員工的全球調查，Z 世代和千禧世代對於成長和技能發展的重視程度日益增加，56% 的 Z 世代員工表示，他們使用 AI 工具來幫助與上司或同事進行有效溝通。繼續閱讀..

防堵 OpenAI 挖角，蘋果砸數十萬美元「留才獎金」保衛 iPhone 設計團隊

作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 03 月 27 日 10:30 |

分類 Apple , iPhone , 人力資源

面對人工智慧（AI）領域日益激烈的競爭，蘋果公司（Apple Inc.）正採取罕見舉措以保衛其核心人才。根據知情人士透露，蘋果於 3 月 26 日當週向 iPhone 硬體設計團隊的多名成員發放非週期性的特別獎金，金額高達數十萬美元，旨在防止頂尖設計師流向 OpenAI 等正計劃開發自有硬體設備的 AI 新創公司。繼續閱讀..