AI 取代人力的時代已經來了，科技大廠如亞馬遜和微軟，不斷傳出裁員。蓋洛普（Gallup）調查卻指出：只有 4% 的人會每天工作用 AI。 繼續閱讀..
怕 AI 搶飯碗？這十種方法助你成為不可替代的職場人才 |
作者
商業周刊|發布日期
2025 年 06 月 30 日 7:50 |
|
Category Archives: 職場
「安靜蓬勃」是職場幸福解方，還是美化現實的糖衣？ |
|
作者
商業周刊|發布日期
2025 年 06 月 28 日 10:00 |
|
「安靜離職」（Quiet Quitting） 這個詞一度風靡全球，指的是只完成最低限度工作，態度得過且過。民調機構蓋洛普（Gallup）2022 年調查更顯示，至少有一半美國勞工處在安靜離職狀態。然而，疫情後員工對職場自主權、心理安全感和工作與生活平衡的標準提高，使得「安靜蓬勃」（Quiet Thriving）風潮出現。
2025 裁員潮擴大，全球企業掀起人力重整風暴 |
|
作者
TechNews 編輯台|發布日期
2025 年 06 月 26 日 10:45 |
|
2025 年，許多大型企業面臨裁員潮，特別是在科技產業。知名公司如 Bumble、摩根士丹利、迪士尼、Meta、亞馬遜、微軟和英特爾等，均宣布了大規模的裁員計畫。這一趨勢反映了企業在快速技術變革背景下的成本削減措施，尤其是人工智慧和自動化的普及正在重塑企業運作方式。今年以來，已有超過 60,000 名科技工作者被裁，顯示出這些調整對行業就業的深遠影響。 繼續閱讀..
遠距工作是特權，網友：根本是農奴與貴族的差別 |
|
作者
黃 嬿|發布日期
2025 年 06 月 18 日 12:44 |
|
摩根大通執行長 Jamie Dimon 公開反對遠距辦公，是要求員工每週五天返回辦公室的知名高階主管之一，但最近被批評，返回辦公室政策似乎並不適用於所有人，尤其是高階主管，他們有時會有不同的規則，引發網路上撻伐，稱農奴不行但貴族可以，歡迎回到封建時代。 繼續閱讀..
亞馬遜 CEO：AI 將加速裁員，企業員工數量未來恐減少 |
|
作者
TechNews 編輯台|發布日期
2025 年 06 月 18 日 12:30 |
|
亞馬遜執行長安迪·賈西（Andy Jassy）近日在一封內部備忘錄中告訴員工，人工智慧（AI）將在未來幾年內導致公司企業部門的員工人數減少。他呼籲員工要對 AI 保持好奇心，並預測這項技術將帶來效率提升，進而使公司能夠縮減人力。賈西表示，隨著 AI 的廣泛應用，某些工作將需要更少的人來完成，而其他類型的工作則會增加。 繼續閱讀..
AI 教父 Geoffrey Hinton：白領工作恐遭 AI 取代，藍領反而較安全 |
|
作者
TechNews 編輯台|發布日期
2025 年 06 月 17 日 13:00 |
|
在人工智慧（AI）迅速發展的背景下，對於神經網路領域的貢獻而被譽為「 AI 教父」的傑佛瑞·辛頓（Geoffrey Hinton）近日在《 CEO 日記》podcast 中分享了他對未來職場的看法。他指出，「白領工作」，如文書處理。將會有更高的可能性被 AI 取代。辛頓表示，隨著技術的進步，AI 最終將在各個領域超越人類，但在此之前，藍領工作因為需要「專業知識」以及以「體力」為主，相對安全。 繼續閱讀..
蓋洛普調查：企業主管使用 AI 頻率為員工兩倍 |
|
作者
TechNews 編輯台|發布日期
2025 年 06 月 16 日 15:30 |
|
根據蓋洛普（Gallup，以調查為基礎的全球績效管理諮詢公司 ）最新調查，顯示出企業主管在人工智慧（AI）的使用上，幾乎是員工的兩倍。調查顯示，33% 的主管表示他們每週會經常使用 AI，而只有 16% 的員工每週使用 AI。蓋洛普工作場所管理與福祉首席科學家 Jim Harter 指出，領導者面臨著更大的壓力，必須考慮如何利用 AI 來提高效率和產能。他表示，主管們可能因為潛在的競爭威脅而更積極地進行 AI 實驗。 繼續閱讀..
黃仁勳駁斥阿莫迪悲觀論：AI 將重塑工作型態，而非取代就業機會 |
|
作者
TechNews 編輯台|發布日期
2025 年 06 月 12 日 10:30 |
|
在 2025 年巴黎 VivaTech 大會上，Nvidia 執行長黃仁勳對 Anthropic 執行長達里奧·阿莫迪
（Dario Amodei）關於人工智慧（AI）可能導致大量工作機會流失的預測，表示強烈反對。阿莫迪曾預測，AI 可能在未來五年內取代 50% 的初階白領工作，這觀點引發黃仁勳的質疑。 繼續閱讀..
不想回辦公室？Google 推出自願離職方案 |
|
作者
TechNews 編輯台|發布日期
2025 年 06 月 11 日 14:55 |
|
Google 近期加強了其返回辦公室政策，要求部分美國員工採取混合辦公模式。根據《Business Insider》看到的 Google 內部備忘錄，這項政策影響了包括核心、行銷、研究及傳播等團隊，要求居住在辦公室 50 英里內的員工每週至少回辦公室三天。 繼續閱讀..
