Category Archives: 職場

麥肯錫研究：企業邁向 AI 成熟的關鍵，它們做對了什麼？
作者 |發布日期 2025 年 04 月 15 日 8:20 |
line share
Linkedin share
line share
分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理

AI 風潮快速席捲職場，企業無不加緊投資。但令人意外的是，只有 1% 的領導者認為自己的組織已達到成熟應用階段。麥肯錫（McKinsey & Company）最新研究指出，真正的瓶頸並非員工準備不足，而是領導層明確引導。事實上，多數員工早已主動接觸甚至運用 AI 工具，只是苦無足夠的培訓與支援來釋放潛能。

繼續閱讀..

Civo 實施「每週工作四天」滿四年，生產力、員工滿意度能雙贏？
作者 |發布日期 2025 年 04 月 11 日 15:30 |
line share
Linkedin share
line share
分類 人力資源 , 公司治理 , 職場

雲端服務公司 Civo 自 2021 年 1 月起實施的「每週工作四天」制度已滿四年，在吸引人才和提高員工滿意度方面取得顯著成效。執行長 Mark Boost 表示，雖然這項變革對雲端業務的生產力沒有顯著影響，但它有助於 Civo 在競爭激烈的科技人才市場脫穎而出。

繼續閱讀..

川普朝令夕改逼瘋企業減班休息！五大 QA 助攻上班族秒懂無薪假
作者 |發布日期 2025 年 04 月 10 日 12:26 |
line share
Linkedin share
line share
分類 人力資源 , 國際貿易 , 職場

美國總統川普關稅戰急喊卡，全球金融暴跌暴漲，當企業來不及因應，或觀望國際情勢而啟動減班休息，104 人力銀行提供五大 QA，協助工作者權益自保，其中減班休息需勞工同意，減班休息期間仍有薪資、不得低於最低基本工資，而減班休息期間，勞工可兼職，原工作的年資不中斷。

繼續閱讀..

壓力讓你腦袋空白、無法思考？哈佛醫師：這樣做，有效「重開機」大腦
作者 |發布日期 2025 年 04 月 06 日 10:00 |
line share
Linkedin share
line share
分類 生物科技 , 科技生活 , 職場

壓力令你無法前進嗎？其實這很正常。哈佛醫師內魯卡爾（Aditi Nerurkar）博士指出，當壓力來襲，大腦會啟動生存模式，使我們成為自己最嚴厲的批評者。這種狀態下，負責設定目標和理性思考的前額葉皮質，會被杏仁核主導的原始生存本能壓制，導致難有效思考和決策。 繼續閱讀..

辦公室「尬聊」成常態？七成人陷社交困境，Z 世代：簡直像學習新語言
作者 |發布日期 2025 年 03 月 29 日 11:00 |
line share
Linkedin share
line share
分類 人力資源 , 職場

你喜歡茶水間閒聊嗎？英國調查 2 千名在職成年人，高達 74% 坦言難和同事在茶水間或電梯等空間輕鬆對話。更近一半（48%）受訪者表示，就算同事坐在附近，仍偏好用 WhatsApp、Teams 或 email 溝通，而不是面對面交談。更有 28% 會刻意避開茶水間接觸，甚至 13% 微波食物時，會為了避免等待時與同事尬聊，選擇離開現場。 繼續閱讀..

日本人這兩年薪水都大漲？調查呈現兩樣情
作者 |發布日期 2025 年 03 月 28 日 12:10 |
line share
Linkedin share
line share
分類 職場 , 財經 , 金融政策

日本看似已經擺脫泡沫化以來的經濟停滯時期，今年 3 月春鬥後，日本最大工會爭取到 30 年來最高的薪資漲幅，日本政府盼望的可持續薪資上漲愈來愈成為現實。但事情可能不如表面這麼美好，調查顯示，占就業七成的中小企業，薪資漲幅被通膨吃掉。 繼續閱讀..

自由智慧時代來臨，蓋茲：十年後醫療等專業服務將免費且普及
作者 |發布日期 2025 年 03 月 27 日 13:31 |
line share
Linkedin share
line share
分類 AI 人工智慧 , 職場

AI 正在徹底改變各行各業，現在在從事的工作方式，十年後可能就會有天翻地覆的變化，雖然有些人認為 AI 整體上會創造更多工作，但這些工作絕對不會是自動化程度高的工作，而是具備創意與批判能力的思考力工作。比爾蓋茲在一場訪問中談到幾種最不容易被取代的工作，都需要 AI 無法做到的複雜性思維，人類也會為自己保留一些工作，例如棒球選手。 繼續閱讀..