升職其實是一種懲罰？當頂尖人才被剝奪熱情，企業正面臨「雙重損失」 |
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商業周刊|發布日期
2025 年 12 月 14 日 10:00 |
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升遷，不是每個人夢寐以求的事嗎？事實可能跟你想的不一樣。許多員工在升職後，感受到的不是成就感，而是疲憊、孤立，甚至後悔。那個本該帶來快樂與自信的頭銜，反而成了壓垮駱駝的最後一根稻草。 繼續閱讀..
「學位已不那麼重要」，李飛飛點破矽谷用人新標準是 AI 實戰力 |
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作者
TechNews 編輯台|發布日期
2025 年 12 月 14 日 0:00 |
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在當今的科技領域、尤其是矽谷，傳統的學位證書正面臨前所未有的挑戰。知名的人工智慧先驅、史丹佛以人為本人工智慧研究院院長（Fei-Fei Li）在 11 日的《Tim Ferriss Show》訪談中指出，對於她的 AI 新創公司 World Labs 來說，求職者的學位已經不再是最重要的考量因素。她強調，現在更看重的是候選人如何快速學習和適應新技術，尤其是 AI 工具的使用能力。 繼續閱讀..
OpenAI 高層大膽預測，三行業將被 AI 自動化取代 |
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作者
TechNews 編輯台|發布日期
2025 年 12 月 11 日 17:55 |
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OpenAI 高層表示幾年內，三行業將會發生變化，主要是因人工智慧自動化。最近 Podcast 節目「無監督學習」，OpenAI 商業產品負責人 Olivier Godement 受訪指出，生命科學、客戶服務和計算機工程三個職業已在自動化邊緣。 繼續閱讀..
薪資中位數年齡教育差很大，40 歲以上破 4 萬碩士逾 6 萬 |
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中央社|發布日期
2025 年 12 月 11 日 14:15 |
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上班族「薪情」變化一向是關注焦點。主計總處統計揭露今年前 10 月全體受僱員工經常性薪資中位數為新台幣 3 萬 8,319 元，年增 3%；其中年齡年資影響工作經驗，未滿 30 歲者薪資中位數僅 3 萬元出頭，直到 40 至 49 歲的年齡層，薪資中位數才突破 4 萬元。 繼續閱讀..
裁員超過 110 萬人，專家：企業低調裁員將沒完沒了 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2025 年 12 月 11 日 13:49 |
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今年美國經濟還在成長，但就業市場已經出現急凍，截至 11 月，美國已裁員 110 萬人，若不算疫情，這個數字是金融海嘯以來最慘的年份，甚至有分析師認為，真實數字可能來到 170 萬人。且裁員模式已經與以往不同，從以往的一次性大規模裁員，變成無止盡的小規模裁員，專家示警，這種方式會更撕裂管理層與員工之間的信任。 繼續閱讀..
Instagram 實施全面重返辦公室政策，強硬轉向引發科技業震盪 |
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作者
Unwire Pro|發布日期
2025 年 12 月 10 日 8:30 |
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Instagram 宣布將於 2026 年 2 月 2 日起，強制要求美國員工每週五天返回辦公室工作，成為 Meta 旗下首個實施最嚴格重返辦公室政策的部門。
AI 取代人類客服？Gartner 研究打臉：55% 企業維持原有員工數量 |
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作者
TechNews 編輯台|發布日期
2025 年 12 月 08 日 7:40 |
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根據 Gartner 的最新研究，AI 在客戶服務領域的應用雖然迅速發展，但人類代理仍然在這場競賽中占據主導地位。研究顯示，僅有 20% 的客戶服務領導者因 AI 的採用而減少了人力資源配置，這表明人類代理在客戶服務中的角色仍然不可或缺。 繼續閱讀..
終於到了這一天？AI 連 CEO 都能取代，麥肯錫預測：全球高達 8 億個工作職缺會消失 |
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作者
TechNews 編輯台|發布日期
2025 年 12 月 07 日 8:30 |
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在人工智慧（AI）迅速發展的背景下，加州大學柏克萊分校教授斯圖爾特·羅素（Stuart Russell）警告，未來幾乎所有工作，包括首席執行長（CEO）在內，都可能受到 AI 的衝擊。
AI 不會讓你失業，但會讓你更忙？黃仁勳談未來：新工作機會將大增 |
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作者
TechNews 編輯台|發布日期
2025 年 12 月 05 日 12:15 |
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在最近的一集《喬·羅根經驗》（The Joe Rogan Experience）podcast 中，輝達（Nvidia）首席執行長黃仁勳分享了他對人工智慧（AI）未來的看法，並預測 AI 將創造出新的工作機會。他強調，隨著 AI 技術的發展，所有工作和專業都將受到影響，某些工作可能會過時、但同時也會出現新的工作機會。 繼續閱讀..
Nvidia 市值 4 兆美元仍怕破產？黃仁勳每週工作七天、凌晨四點查信「始終處於焦慮」 |
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作者
TechNews 編輯台|發布日期
2025 年 12 月 05 日 10:40 |
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輝達（Nvidia）首席執行長黃仁勳（Jensen Huang）近日在公開訪談中坦言，儘管 Nvidia 已成為全球最有價值的公司，他仍然每週工作七天，甚至在假期也不例外，因為他始終處於一種焦慮的狀態，擔心公司會破產。黃仁勳表示，他已經使用「距離破產 30 天」這句話 33 年，但這種脆弱感和不確定性始終伴隨著他。
