為何內部開放文化的 Facebook 很少有洩密新聞？原來跟公司文化有關 |
作者
Unwire Pro|發布日期
2017 年 01 月 09 日 7:30 |
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還記得之前 Unwire.pro 訪問 Facebook 招聘時提到的公司文化嗎？Mark Zuckerberg 在每周五的下午 4 點都會跟全球 Facebook 員工開會，除了允許員工發問，更會分享公司最新動向甚至未推出的祕密產品情報。把公司機密如此開放，但為何卻很少聽到 Facebook 有公司機密外洩呢？ 繼續閱讀..
瑞士保險機構認定 Uber 司機為員工 |
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作者
中央社|發布日期
2017 年 01 月 08 日 8:00 |
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瑞士保險機構今天宣布，認定 Uber 司機屬於雇員，Uber 須負擔其社會安全支出，為聲稱司機為獨立接案者的 Uber 帶來又一衝擊。 繼續閱讀..
新任國家儀器 CEO Alex Davern 談如何帶領這家穩重的大企業在新世紀屹立不搖 |
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作者
陳 瑞霖|發布日期
2017 年 01 月 02 日 12:00 |
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對於一家公司來說，能夠從創辦之後，一直穩定成長，然後有下一棒接任新的領航人是相當不簡單的事情。國家儀器 (National Instruments, NI) 也面臨領導層的變動，原先國家儀器的 CFO/COO Alex Davern 將從國家儀器的創辦人兼 CEO James Truchard 博士手上接棒，即將在明年走馬上任擔任 CEO。科技新報很榮幸能在 Davern 上任前訪問他，談談他對國家儀器未來的展望。 繼續閱讀..
離職率高是員工的問題？專家提出企業最常犯的人才大忌 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2016 年 12 月 28 日 13:21 |
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人才已經是企業在產業典範轉移過程中致勝的關鍵，全球企業都在競逐人才，但是找到稀有人才已經不簡單，留住他們更難。人力資源專家表示，人才出走不是旦夕間的事，而是許多面向出錯，長時間壓抑人才的工作熱情，最後迫使他們另尋高就，然而哪些原因最有可能造成人才出走？ 繼續閱讀..
拒當沒牙的老虎，日本政府將公佈超時工作企業名單 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2016 年 12 月 28 日 12:15 |
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全球勞工意識高漲，不只台灣要求降低工時增加休假時數，日本政府在企業獲利轉好之際，除了敦促企業加薪之外，還要改善長工時文化，調整僵化結構，增加女性就業率。日本政府將出狠招，準備將一個月超時工作 80 小時以上的企業，通通公佈出來。 繼續閱讀..
三星擬縮減行動部門員工獎金，由年薪 50% 調降至 17% |
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作者
Atkinson|發布日期
2016 年 12 月 22 日 12:10 |
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原本預期成為三星（Samsung）史上銷量最佳的智慧型手機，Galaxy Note 7 在 2016 年 10 月經歷一連串的手機電池爆炸事件，最終導致三星認賠數十億美元而停產收場。至今，三星也還沒公布真正的手機爆炸原因。但是之後，三星行動部門的員工勢必將要過一個難過的新年，也就是三星準備縮減該部門的員工獎金。由於相關的獎金與部門的營收利潤息息相關，在 Galaxy Note 7 為三星行動部門賠掉數十億美元之後，員工的獎金也就受到影響。
