Google 全球近 10 萬名員工分布在 50 多個國家的 150 多個城市，高達五分之二的 Google 團隊是在不同地點工作的員工，由於這些人大多無法在同一場所工作，可能會影響團隊成員的幸福感與工作表現，Google 人力創新實驗室經理 Veronica Gilrane 希望了解這種分布式工作模式對員工的影響，經過兩年調查，提出 3 種改善協作成效的關鍵影響力。 繼續閱讀..
Category Archives: 職場
技術再厲害也白搭，軟技能才是關鍵 |
作者
黃 嬿|發布日期
2019 年 04 月 19 日 8:30 |
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資深上班族可能會發現，在科技公司裡能夠步步晉升的人，通常是那些能言善道的人，尤其是展現高度社交能力的工程師，通常能夠脫穎而出，讓自己前途無量。而在 STEM 人才需求若渴的時代也是一樣道理，過去企業需要科技工作者的編碼和 IT 能力，但最近的商業趨勢促使雇主更急於尋找具有人際交往能力的人，這些技能書面和口頭交流、情商、問題解決能力、項目管理和關係管理。 繼續閱讀..
最賺錢的程式語言揭曉：Clojure 工程師領高薪，區塊鏈反被看衰 |
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作者
數位時代|發布日期
2019 年 04 月 17 日 8:45 |
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工程師至今依然是眾人心中的明星職業，不過工程師也有許多面向，加入這個行業前，了解當前趨勢與業界人士想法可說是重要的功課。匯集全球 5 千萬名開發者的問答網站 Stack Overflow，調查了 9 萬名開發者，近日發表調查結果。 繼續閱讀..
最強效的抗壓藥丸，每天花 20 分鐘親近大自然可降低壓力荷爾蒙 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2019 年 04 月 13 日 12:32 |
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我們都知道親近大自然可以平靜心情，得到減壓放鬆的效果，但沒有研究明確告訴我們至少要花上多長時間才能達到最大成效。一項最新研究首次確立城市自然體驗的最有效劑量，發現每天至少花 20 分鐘漫步或坐在一個讓你感覺與大自然接觸的地方，就可以大大降低你的壓力荷爾蒙水平。 繼續閱讀..
美科學家發現，短暫休息能增強記憶力 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2019 年 04 月 13 日 11:05 |
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當我們學習一項新技能時，每個人都認為必須不斷的努力，一直練習、練習再練習，最終就能熟能生巧。但美國國立衛生研究院 (National Institutes of Health) 的研究人員發現，這種努力不懈的態度反而會壞事，要達到最大的學習效能，在學習的早期經常短暫休息，跟努力練習一樣重要。簡言之就是大腦可以透過短暫休息來鞏固剛剛在幾秒鐘前練習的新技能記憶。 繼續閱讀..
大立光首季每股 EPS 37.68 元，本季營運將逐月看漲 |
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作者
Atkinson|發布日期
2019 年 04 月 11 日 17:30 |
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台股股王大立光 11 日舉行線上法說會，由執行長林恩平親自主持。大立光 2019 年第 1 季營收為新台幣 98.24 億元，較 2018 年第 4 季減少 21.98%，較 2018 年同期則是增加了 11%。而對於本季的營收狀況，林恩平指出，現在看起來 4 月會比 3 月好，5 月則不會比 4 月差。另外，針對法人提問對 2019 年到 2020 年的鏡頭市場狀況預測，林恩平則是表示，目前上看不到那麼遠的時間。
個性影響視覺訊息，研究發現態度開放的人看到更多 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2019 年 04 月 08 日 16:34 |
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俗話說個性決定一切，科學研究確實有憑有據。研究發現人格特質不僅影響人生觀，還會影響看待現實世界的方式。 繼續閱讀..
有錢可以買到快樂，耶魯研究顯示規律運動效果一樣 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2019 年 04 月 08 日 15:20 |
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很多人都覺得要有錢去享受榮華富貴，才有資格談快樂，但愈來愈多研究顯示，快樂與金錢並非劃上等號，像比爾蓋茲說金錢只能買到安穩，但快樂與幸福的感受則與金錢無關。最新研究進一步發現，只要能夠維持規律運動所得到的快樂感受跟金錢效果一樣。 繼續閱讀..
搶半導體人才，SEMI 攜手台積電、日月光等大廠成立產業委員會 |
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作者
Atkinson|發布日期
2019 年 04 月 01 日 16:45 |
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有鑑於 2012~2021 年的 10 年間，台灣人才將產生 -1.5 個百分點的成長。長期關注人才問題的 SEMI 國際半導體產業協會，在台灣正式成立「SEMI 產業暨人才發展委員會」（SEMI Industry and Workforce Development Council），期望集結台灣產業加入 SEMI 推動的全球高科技產業菁英培育計畫，共同關注台灣產業的整體競爭力、人才培育及永續等關鍵議題。
經常性薪資所得偏低是企業缺才痛點，既有員工再培訓為企業育才關鍵 |
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作者
TechNews|發布日期
2019 年 04 月 01 日 15:15 |
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鑒於產業全球化的布局與地區性市場發展差異而導致人才的流動，台灣企業近年來正面臨著人才短缺的挑戰，TrendForce 旗下拓墣產業研究院在過去一個月內針對包含企業主、主管與一般員工進行台灣企業人才問卷調查，從有效回覆問卷中，結果顯示高達 4 成的受訪者認為，企業留才最大的問題在於薪資福利不佳，而企業目前最缺乏的則是 AI 領域人才。 繼續閱讀..
