行動處理器大廠高通（Qualcomm）在 2018 年於台灣陸續成立的營運與製造工程暨測試中心（COMET）、多媒體研發中心以及行動人工智慧創新中心等研發機構都即將在 2019 年陸續開始營運。而為了整體的營運需求，高通將在台針對此 3 大研發中心擴大徵才。
Category Archives: 職場
要追求幸福，先培養適應力 |
作者
黃 嬿|發布日期
2019 年 02 月 23 日 17:25 |
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在這個運作快速隨時讓人精神緊繃的年代，幸福成為一種顯學，很多學者專家開始專門談論幸福，史丹佛和耶魯等機構都提供有關幸福的課程，但為微軟和其他公司高階經理人提供諮詢的心理學家完全推翻幸福這個詞，認為這種對美好時光的迷戀只會讓人們對成功的意義產生混淆。 繼續閱讀..
直接不如間接有效，「輕推理論」教你怎麼說服他人 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2019 年 02 月 23 日 12:54 |
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人類是微妙的動物，有時候我們會以為希望某人以我們期望的方式決策，直截了當告訴他們就好，但時常適得其反，除非我們對他人有實際的權力，譬如是老師、父母、老闆之類。事實證明，如果要建議可能會對你說不的人決策，採用間接建議會產生更好的結果。 繼續閱讀..
厭惡傳統官僚文化，新東方年輕員工尾牙吐嘈公司 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2019 年 02 月 21 日 14:35 |
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日前中國英語教育平台新東方的尾牙，有 6 名平均年齡介於 23~35 歲的員工上台表演時諷刺公司的官僚文化，結果新東方創辦人兼董事俞敏洪還給參與員工每人 12 萬人民幣獎勵敢言勇氣，公開承諾將重用年輕員工幫助公司重回正軌。新東方曝露的問題，其實反映全球年輕人與上世代管理層的差異，而現今職場文化無法滿足千禧世代對工作的追求，才是最大問題。 繼續閱讀..
辦公室採光不足，恐導致員工記憶力喪失 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2019 年 02 月 20 日 17:26 |
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一天上班至少 8 小時，在腦力等於競爭力的時代下，好的環境更能激發創意，促進溝通合作，因此現在人比以往更重視工作空間，使得企業不只要重視門面，辦公室內部空間設計現在已成為吸引人才的條件之一。事實上科學證明辦公室空間的確很重要，一項研究顯示，如果在光照不足的環境工作會降低記憶力。 繼續閱讀..
勞動市場續惡化，南韓 1 月份失業率創 9 年高 |
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MoneyDJ|發布日期
2019 年 02 月 13 日 15:10 |
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南韓大幅調高基本薪資，勞動市場情況不斷惡化。1 月份南韓失業率升至 2010 年以來新高，失業人口更創 19 年之最。 繼續閱讀..
馬雲稱第一份工作不求大企業，找到好導師更重要 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2019 年 02 月 11 日 17:13 |
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年輕人在職業生涯早期階段跳槽換公司幾乎是家常便飯，以前認為一份工作至少要做 3~5 年的檯面下共識幾乎已不存在，隨時都在伺機而動。面對這群更積極尋求高薪與更多舞台的千禧世代，阿里巴巴創辦人馬雲並不認同，他認為第一份工作是一生最重要的工作，優先事項應該是找到合適的導師，且至少要待 3 年。 繼續閱讀..
開工小確幸，業者祭咖啡優惠搶買氣 |
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中央社|發布日期
2019 年 02 月 10 日 17:39 |
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春節假期即將結束，業者選在明天開工日祭出各式優惠替上班族打氣，包括一元咖啡、買一送一和第二杯半價等優惠，預估優惠期間可望帶動業績成長一至二成。
為什麼巴菲特有那麼多時間閱讀和思考？ |
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作者
36Kr|發布日期
2019 年 02 月 08 日 12:51 |
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提到讀書時，很多人都會說自己很忙，沒有時間。但又有誰能比華倫‧巴菲特做的事更多？為什麼巴菲特有大量時間閱讀？背後有什麼可借鑑的地方？近日，暢銷書作家麥克‧西蒙斯（Michael Simmons）發表了一篇文章，研究了巴菲特獨特的做事風格。 繼續閱讀..
富發牌老闆直播賣 MIT，4 小時清空一間店 |
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作者
商業周刊|發布日期
2019 年 02 月 03 日 12:00 |
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這是一個極度本土、極度隨興，卻也教人一看難忘的直播現場。畫面上，是紙箱堆積如山的大型倉庫。理著小平頭、斜背黑色運動腰包的男子，邊拆開一雙褲襪，邊招手示意鏡頭拉近，「來！這個彰化社頭生產的褲襪，上面還有三麗鷗正版授權圖案，彈性超好，我 90 公斤都穿得下……」說到這裡，他竟唰的一聲褪下長褲，現場換上了褲襪。 繼續閱讀..
