現代人最大的夢想應該是能經濟自由，唯有不再為五斗米折腰才能談幸福，不過已有許多研究顯示收入的確與幸福感有關，但是賺愈多生活滿意度不見得就愈高。美國心理學家為了進一步了解到底要賺多少才夠，發現每個國家的確有各自不同的收入飽和點（satiation point），超過這個標準幸福感有可能下降。 繼續閱讀..
Category Archives: 職場
派遣浪潮入侵科技業，勞工困境重重 |
作者
黃 彥鈞|發布日期
2018 年 12 月 19 日 18:15 |
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近年來為了節省成本，越來越多企業不願開出有保障的正式職缺，轉而使用派遣人力，讓派遣工作的人數節節高升。如今就連普遍薪資較高水準的科技業也開始淪陷，因此台灣電子電機資訊產業工會特別舉辦勞工教育活動，讓更多人了解派遣勞動的困境與問題。
全球性別職場平權，恐得再等 202 年 |
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作者
中央社|發布日期
2018 年 12 月 18 日 13:00 |
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世界經濟論壇（WEF）報告 17 日指出，今年性別薪資平權較去年有些許進展，但按目前速度，全球在若干領域性別差距還要等 108 年才會消除，而職場性別鴻溝消失料得再等 202 年。 繼續閱讀..
從 18 坪的「垃圾山」小店到市值 1 兆的唐吉軻德！日本流通教父的兩大管理心法 |
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作者
經理人月刊|發布日期
2018 年 12 月 16 日 12:00 |
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西班牙文豪米格爾‧德‧塞凡提斯（Miguel de Cervantes）以《唐吉訶德》一書聞名，被評論家譽為現代西方典範小說。而在日本，提到「唐吉軻德」一詞，多數人會聯想到連鎖商店的品牌名。 繼續閱讀..
與主管變麻吉好嗎？實驗發現微妙壓力會影響決策 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2018 年 12 月 12 日 12:31 |
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上班族每天與同事互動的時間比家人還多，難免有一些人會成為頻率相同的朋友，但是有一種辦公室友誼可能會產生代價高昂。芝加哥大學、希伯來大學和加州大學研究人員發現，在辦公室環境中，主管的確會對是朋友也是同事的人更加關注。 繼續閱讀..
企業醜聞不斷，執行長絕對權力惹禍 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2018 年 12 月 04 日 11:41 |
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最近一連串的企業執行長發生問題，包括 Facebook 執行長 Mark Zuckerberg、日產汽車（Nissan）執行長 Carlos Ghosn、通用電氣（General Electric）前執行長 Jeff Immelt 都是個人問題讓企業營運陷入泥沼。這些執行長被視為舊式執行長文化的代表，而企業災難就是來自於這種絕對的權力遭到濫用所致。 繼續閱讀..
