為了減少普遍過勞的現象，南韓設定了新的工時限制。原先每週最高工時高達 68 小時，現在規定一週正常工時最多為 40 個小時，加班上限則為每週 12 小時。
Category Archives: 職場
後 EMBA 時代，三個熟齡企業家返校戰記 |
作者
商業周刊|發布日期
2018 年 07 月 08 日 0:00 |
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台灣引入 EMBA（高階經營管理碩士在職專班）學程已逾 20 年，過去 10 年，畢業生每年維持在 4 千多名，有些學校甚至招生名額停滯或不足，中部的東海大學卻逆勢突出，近三年招生每年都逆勢成長 10％。表面上看似一所大學的特例，實際上卻透露中部產業環境變化警訊以及企業領導人的思維變化。 繼續閱讀..
晨起心態很重要，研究：一醒來就預期有壓力，當天更容易犯錯 |
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作者
Emma stein|發布日期
2018 年 07 月 05 日 12:28 |
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早上一睜眼就開始擔心計畫截止期限、與客戶面談成功與否、沒完沒了的待辦清單，這可能是多數人每天普遍的經歷，但現在你該停止這個糟糕習慣了。一項新研究指出，如果早上一醒來就專注在你還有多少工作要做且壓力滿滿，可能會對你的工作記憶造成傷害，並致使注意力無法集中，更容易出錯。 繼續閱讀..
找不到熱情沒關係，專家稱沒有固定信念的人學習動機更強 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2018 年 07 月 04 日 12:45 |
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在人生的旅途上碰撞，感到沮喪是難免的事，但若時運不佳，阻礙重重，導致心中那通往熱情的方向迷思，很可能就會放棄目標。但是，心理學家最新研究發現，找到熱情的說法並不正確，反而會成為阻礙，人們應該專注在成長過程中獲得的好處，一步步發現世界的美好，心中的熱情會再度被點燃。 繼續閱讀..
【最新】宏達電啟動大幅裁員計畫，影響員工 1,500 名近 1/4 比例 |
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作者
Atkinson|發布日期
2018 年 07 月 02 日 17:40 |
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上週股東會，才說要在 2018 年賺錢回饋股東的宏達電，2 日就宣布將大幅度裁員。以目前宏達電全球 6,450 名員工計算，受影響的員工高達 1,500 名，比例將近四分之一。宏達電也承諾，宏達電會善盡企業社會責任，釋出最大的善意，全力協助被影響的員工。裁員計畫將在 2018 年 9 月底前完成。
誰助長民粹主義？經濟學人：無意義工作太多 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2018 年 07 月 02 日 16:56 |
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俄國作家杜斯妥也夫斯基曾說，「如果你想在心理上徹底摧毀一個囚犯，只要讓他們一整天都挖一個洞，並一遍又一遍地把洞填起來。」倫敦經濟學院人類學家說，現代工作就是充滿太多這樣的無意義職位，被視為是助長民粹主義的原因之一。 繼續閱讀..
全聯、Ikea 的廣告都出自她手，奧美廣告副創意總監寫文案的 3 大祕訣 |
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作者
經理人月刊|發布日期
2018 年 07 月 01 日 12:00 |
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看完廣告影片後，你通常會記得多少？大概時常是故事吸引你，但你忘了影片最後說的話，偏偏這常是品牌、標語（slogan）出現的地方。 繼續閱讀..
打破 60 年傳統，一個理貨員如何翻身家樂福全球首位台籍老總？ |
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作者
今周刊|發布日期
2018 年 07 月 01 日 0:00 |
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一輩子只做這個工作，卻打敗了法商家樂福一甲子的傳統，成為該集團第一位亞洲籍總經理，王俊超憑的是什麼？ 繼續閱讀..
