若有機會走在日本城市鄉間,可能會注意到巷弄中時常可見家庭的戶外綠化做得非常別緻,還以為是日本人的審美標準太高,或是家庭主婦太有閒情逸致,但事實上是政府都市計畫的成果。 繼續閱讀..
Category Archives: 職場
接班央行總裁,彭博調查楊金龍呼聲最高 |
| 作者 中央社|發布日期 2017 年 08 月 24 日 10:20 | 分類 職場 , 財經 |
台灣 20 年來首度在物色中央銀行新總裁人選。根據彭博對經濟學家調查,現任央行副總裁楊金龍是呼聲最高的人選,可能性超過廣獲點名的行政院長林全,前總統府秘書長陳師孟則名列第 3。 繼續閱讀..
家庭職場兩頭燒,調查指 35 歲開始就會討厭工作 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2017 年 08 月 23 日 14:37 | 分類 會員專區 , 職場 |
現代年輕人在富裕的上代羽翼下成長,求學時間長,就業時間晚,結婚生育時間也晚,30~35 歲之間結婚,學習獨自打理生活之後,許多人可能到了 35 歲,才有一種在心智與財務上雙雙獨立的深刻感覺。雖然獨立代表準備好享受人生百態,卻也是包袱最沉重的時刻,調查發現,35 歲開始就會討厭自己的工作。 繼續閱讀..
日本鬧缺工荒,兼職族薪資增幅創新高 |
| 作者 MoneyDJ|發布日期 2017 年 08 月 21 日 9:20 | 分類 人力資源 , 職場 , 財經 |
日經新聞 20 日報導,在缺工背景下,日本兼職族待遇持續呈現改善,由零售、外食等公會組成的 UA zensen 於今年春鬥(勞資雙方於春季舉行的薪資協商)所敲定的兼職族每人平均薪資增幅,較去年上揚 0.13 個百分點至 2.28%(相當於時薪增加21.1日圓),增幅創下史上新高紀錄,且連續第 2 年超越正職員工的薪資增幅。2017 年日本正職員工薪資增幅較去年萎縮 0.05 個百分點至 1.96%(相當於月薪增加 5,614 日圓)。 繼續閱讀..
職場 email 出現微笑符號,研究:讓人覺得你無能 |
| 作者 地球圖輯隊|發布日期 2017 年 08 月 20 日 12:00 | 分類 網路趣聞 , 職場 |
在我們的生活中,各式各樣的表情符號無孔不入,不管和親友的私訊還是職場 email,不少人習慣性為內容加上幾個表情符號。其中,微笑符號更是數一數二的常用。但是,根據最新研究,職場 email 如果出現微笑表情符號,可能會讓收信人覺得寄信人能力不足,反而在拉近距離上幫倒忙。
研究:盯著螢幕一整天,可能是你生活不開心的原因 |
| 作者 Nana Ho|發布日期 2017 年 08 月 20 日 2:00 | 分類 會員專區 , 職場 |
辦公室的電腦、手機、家裡的電腦,許多人的生活似乎就在這三者之間切換,你曾經計算過自己每天花多久時間看著螢幕嗎?研究顯示,不斷暴露在螢幕前不僅會對眼睛造成壓力,也可能是你生活不開心的原因。 繼續閱讀..
孤獨不是病,但身心傷害如同一天抽 15 根菸 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2017 年 08 月 18 日 13:26 | 分類 會員專區 , 職場 |
孤獨是一個需要終生學習的課題,它在人生不同階段,從求學、離家、成家、生兒育女、空巢期等等會時不時的出現,且感受只會愈來愈強烈。或許擔子沉重的中年人可以享受片刻孤獨,但研究指出,到了老年,孤獨是最可怕的殺手,對身體健康的損害如同一天抽 15 根菸。 繼續閱讀..
贏的最高境界?研究指不要想太多 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2017 年 08 月 14 日 18:54 | 分類 會員專區 , 職場 |
傑出運動員贏過對手通常是憑藉自己的運動細胞與心理能力,而全世界最頂尖的運動員需要的可不只這樣,他們要能在關鍵勝負時刻發揮過人的專注力,這種專注力被視為是忘記自我意識的時刻,簡言之就是想太多反而會壞事。 繼續閱讀..
高通與 IHS Markit 提出,5G 在 2035 年為台灣締造 1,340 億美元產值 |
| 作者 Atkinson|發布日期 2017 年 08 月 11 日 18:10 | 分類 國際貿易 , 晶片 , 會員專區 |
美國高通公司旗下高通技術公司 11 日發表指標性《5G 經濟》研究報告的最新成果。這份由知名產業與經濟分析機構 IHS Markit 負責執行的研究中,檢視了 5G 科技可能將為台灣市場帶來的經濟影響。其中,IHS Markit 指出,台灣在現有產業結構與政策環境下,透過 5G 科技,可望在 2035 年締造 1,340 億美元商品與服務的總產值,並帶動 51 萬個就業機會。

我進對公司了嗎?CNN 提 5 大不良職場觀察指南 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2017 年 08 月 11 日 11:26 | 分類 會員專區 , 職場 |
在到職之前,光從面試很難判斷一家公司好壞,通常都是到職之後一段時間才知道,且也不需聽人言,因為經驗是非常個人性的感受,別人的評價與自己的不見得相同。那麼要如何能快速認清一家公司是否值得付出?CNN Money 報導認為還是有跡可循。 繼續閱讀..
工作遇瓶頸?研究:坐在優異同事旁邊就可突破 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2017 年 08 月 10 日 11:57 | 分類 會員專區 , 職場 |
在變動的時代,工作任務挑戰度爆表已經夠令人頭痛,在炎炎夏日工作更容易提不起勁,但辦公室中總會有人天生能抵抗外在環境壓力,維持高工作效率。研究指出,這種人感染力十足,若你知道自己某方面需要改進,就盡量多接近同一領域表現優異的人,或是直接坐在他旁邊,就可提升自己的工作表現,獲益匪淺。 繼續閱讀..



