大學文憑在日本值多少？根據應屆畢業生起薪，大約一年 2 萬 5,500 美元（約台幣 76 萬元），過去 10 年來幾乎沒有變化。 繼續閱讀..
日本薪水漲幅停滯，畢業生起薪 10 年沒變化 |
作者
中央社|發布日期
2017 年 11 月 14 日 19:00 |
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Category Archives: 職場
蘋果發表員工多元化報告，族群和性別比例持平 |
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作者
黃 彥鈞|發布日期
2017 年 11 月 13 日 8:00 |
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蘋果（Apple）在 11 月 9 日發表了最新的員工多元化報告，蘋果在過去一年聘僱了更多少數族群的員工，但就公司員工總體而言，族群和性別比例和 2016 年相比差距不大。
賴清德籲加薪，上市櫃公司起薪 3 萬以下太低了 |
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作者
中央社|發布日期
2017 年 11 月 10 日 13:00 |
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行政院長賴清德今天表示，解決產業缺才與缺工，希望企業落實利潤分享員工，特別是上市櫃公司與國際級公司，希望起薪高一點，「上市櫃公司與國際級企業起薪 3 萬以下都太低了」。 繼續閱讀..
宏達電連 10 季虧損，累計前 3 季每股 EPS 虧損 8.65 元 |
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作者
Atkinson|發布日期
2017 年 11 月 09 日 17:30 |
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手機及虛擬實境設備商宏達電 (HTC) 於 9 日下午公布 2017 年第 3 季財報，財報顯示宏達電 2017 年第 3 季營收為新台幣 157 億元，毛利率為 10.3%，營業損失為 33 億元，營業利益率為 -20.9%，稅後淨損為 31 億元，每股 EPS 虧損 3.8元，不但較第 2 季的每股虧損 2.37 元加大，也創下連 10 季虧損的紀錄。
前 AMD 繪圖晶片負責人加入 Intel，兩者合作關係再上一層？ |
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作者
Atkinson|發布日期
2017 年 11 月 09 日 13:40 |
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半導體大廠英特爾（Intel）稍早公告表示，6 日才宣布離開離 AMD Radeon Technologies Group 的部門負責人 Raja Koduri，確認到該公司任職，頭銜為 GPU 首席架構師、高級副總裁以及 Core and Visual Computing Group 總經理。這不禁令市場聯想，才剛宣布準備合作筆記型電腦處理器的英特爾與 AMD 兩家公司，未來是不是將藉此有更震撼業界的緊密合作關係。
一戰英國軍工廠生產力研究早發現，提高生產力必須降低工時 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2017 年 11 月 08 日 11:26 |
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台灣勞基法規定，勞工工時上限每日 8 小時，每週 40 小時，若取得勞工同意最高上限每日 12 小時，每月 46 小時，新法修正後未來單月加班上限可突破至 54 小時，但最新研究發現，長工時並無益生產力，週工時 48 小時是極限，多做工只是在浪費時間。 繼續閱讀..
一例一休修法，7 休 1 鬆綁需經行政機關同意 |
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作者
中央社|發布日期
2017 年 11 月 06 日 17:50 |
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行政院長賴清德今天主持一例一休修法方向，其中勞工加班時數改以核實計算；加班工時，3 個月以 138 小時為限；輪班不可少於 8 小時的休息；「7 休 1」鬆綁需經行政機關同意。 繼續閱讀..
科技沒有解放人類，但 VR 可望讓人類從通勤中解放 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2017 年 11 月 06 日 16:38 |
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許多人期待人工智慧（AI）到來可讓人類閒暇無事，吟詩作對，從事藝術創作。但自古以來，科技進步好像並沒有解放人類勞動，科技的無遠弗屆反而讓人們更無法從工作抽離，變得更忙碌。企業運用新科技提高生產力，部分貢獻是來自人類增加勞動時間，通勤時間也沒有因科技而獲得改善。 繼續閱讀..
砸什麼自己挑，想紓壓就到新加坡洩憤房 |
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中央社|發布日期
2017 年 11 月 05 日 0:00 |
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工作不順嗎？生活壓力極大的新加坡現在推出了解決辦法，人們能進入「洩憤房」拿球棒揮打任何物品，從玻璃瓶到電視，能讓你盡情宣洩壓力。 繼續閱讀..
逾 8 成企業雇員認為 Face ID 可靠，能取代密碼 |
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MoneyDJ|發布日期
2017 年 11 月 03 日 14:30 |
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蘋果（Apple Inc.）十周年紀念款「iPhone X」一推出就缺貨，目前在台灣官網下單，要等待 3-4 週才能拿到貨。iPhone X 的主要特色，就是把前幾代的指紋辨識按鍵「Touch ID」取消，直接採用臉部辨識技術「Face ID」解鎖，實測發現 Face ID 的解鎖速度跟 Touch ID 差不多，但更加方便，另外調查也顯示，企業用戶對 Face ID 相當信任，認為這種科技能夠直接替代輸入密碼。 繼續閱讀..
逼員工早點下班，日本企業花招百出 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2017 年 11 月 03 日 12:26 |
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日本政府欲扭轉企業文化，減少過勞現象，激發創意思考，提升生產力，鼓勵女性進入職場，用盡各種手段。台灣有些企業出於各種原因，避免員工加班，也是用盡絕招，譬如準時關燈關冷氣等，現在日本企業也一樣，為了強迫員工早點下班，花招百出。 繼續閱讀..
