Category Archives: 人力資源

千禧世代念不起,美國 MBA 光環不再

作者 |發布日期 2019 年 06 月 10 日 13:00 | 分類 人力資源 , 會員專區

美國大學的工商管理碩士(MBA)學位一直是全世界年輕人共同追逐的目標,以為拿到美國 MBA 學位就等於一張高薪通行證,但近年這種學位迷思開始逆轉,由於千禧一代背負比前幾代人更多的大學債務,他們愈來愈不願意暫時停掉工作,去追求這個全世界最貴的學位之一。 繼續閱讀..

Uber 高層人事動盪,首席營運長、行銷負責人離職

作者 |發布日期 2019 年 06 月 09 日 9:29 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 會員專區

Uber 公司在經歷了令人失望的 IPO 後,公司內部的人事動盪仍然沒有停止。 Uber CEO Dara Khosrowshahi 已經向員工確認,他將取消營運長(COO)這一職位,由他本人直接管理公司的兩大核心業務,首席營運長 Barney Harford 將在 2019 年 7 月 1 日離職。同時 Uber 的行銷、政策、傳播團隊將整合到一個團隊中,負責行銷事務的主管 Rebecca Messina 也在 Uber 任職 9 個月後選擇離職。 繼續閱讀..

讓員工做到 70 歲,日本政府要求企業揭露中年員工招聘人數

作者 |發布日期 2019 年 06 月 06 日 12:31 | 分類 人力資源 , 會員專區

為解決威脅經濟成長的長期勞動力短缺問題,日本首相安倍晉三強調,「政府必須迅速實施不受過去思想束縛的大膽政策」,在此原則下他使出殺手鐧,要求企業必須盡一切努力讓員工可以一路工作到 70 歲。該計畫將於本月送交內閣批准。 繼續閱讀..

鴻海美國部分生產移至墨西哥?外媒:155 名員工已轉移

作者 |發布日期 2019 年 06 月 05 日 10:40 | 分類 人力資源 , 國際貿易 , 面板

路透社 5 日報導,台灣鴻海雖承諾將在美國創造更多工作機會,但已將 155 名員工從美國轉移至墨西哥。根據鴻海公布的報告書顯示,截至 2017 年末,鴻海集團全球員工人數達 98.8 萬人,155 人僅是員工數極小部分,但在鴻海訂下的美國威斯康辛州工廠雇用目標仍未達成的現況下,一舉一動都備受關注。 繼續閱讀..

全球 AI 頂級人才近半數在美國,中國居次占 1 成

作者 |發布日期 2019 年 06 月 03 日 16:30 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源

日經新聞 2 日報導,根據加拿大人工智慧( AI )新創企業「Element AI 」的調查顯示,全球能領導 AI 研究、開發的「頂級人才」約半數集中在美國,遠遠高於中國的約 1 成。Element AI 從 2018 年內舉行的 21 場國際學會上發表的 AI 論文中,調查作者的數量、經歷,算出全球 AI 頂級人才的分布情況。 繼續閱讀..

搶人大戰開打,日本 Sony 調高起薪並替 AI 新進員工加薪 20%

作者 |發布日期 2019 年 06 月 03 日 15:15 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 會員專區

Google 與蘋果等美國科技公司不僅改變了世界,他們著重個人主義的風格甚至翻轉了過去僵固保守的企業文化,特別是在亞洲國家。為了競爭高科技人才,日本企業發現無法再已過去講求齊頭式平等與資歷的方式來招攬人才,紛紛提出誘人的薪資,如 Sony 即宣布為人工智慧等軟體人才加薪 20%,預計將帶動其他日本企業,掀起新一波搶人才的金錢競賽。 繼續閱讀..

中學文憑考試全搞砸,成為英國餐旅產業大亨

作者 |發布日期 2019 年 06 月 03 日 7:45 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

升學問題現在正成為各方大論戰的焦點,許多學生家長與學生痛苦不堪,而各大專院校則一個頭兩個大。不過,升學真的是人生的一切嗎?有時塞翁失馬,焉知非福,英國連鎖旅館大亨羅賓赫遜(Robin Hutson)回憶年少輕狂時代,因為中學文憑考試(O-levels)全搞砸又進不了預科學校(sixth-form college)無法升學,才有今天的成就。 繼續閱讀..

紐時:Google 派遣、約聘人員已經超過正職員工人數

作者 |發布日期 2019 年 06 月 02 日 23:24 | 分類 Google , 人力資源 , 會員專區

科技大廠一直以來都宣傳工作環境平等、充滿自由,而 Google 或許比所有企業都更能代表這形象,然而從紐約時報(New York Times)近期獲得的內部文件來看,Google 現在已經越來越仰賴派遣和約聘員工,兩者相加的人數甚至已經超越正職員工,而這也造成內部一些不平等的聲音出現。 繼續閱讀..

中國無人商店錢坑超乎想像,阿里巴巴、騰訊也由熱轉冷

作者 |發布日期 2019 年 06 月 02 日 0:00 | 分類 中國觀察 , 人力資源

科技帶來創新,但創新並不一定能創富。在中國,伴隨網路科技的創新所掀起一波波的創業潮,不僅衍生出許多新業態,還孵育出了無數隻的「獨角獸」,為許多人帶來致富夢。然而,這些讓創投者趨之若鶩的新創行業和公司,還沒等到後浪推來,已經一個個泡沫化,前車之鑑有網貸、各種共享商品等,如今又多了:無人商店。 繼續閱讀..

薪資已夠多了,Google 執行長皮蔡回絕數億美元股權獎勵

作者 |發布日期 2019 年 05 月 31 日 10:54 | 分類 Google , 人力資源 , 名人談

Google CEO 桑德爾‧皮蔡(Sundar Pichai)是全球收入最高的公司高層之一,按照該公司的規定和董事會的決策,Sundar Pichai 自出任 Google CEO 職位以來,每年可獲得價值數億美元的股權獎勵,由此他的年薪收入可高居全球高層年薪前幾位,但 Sundar Pichai 的實際年薪卻遠不到數億美元,過去幾年中他多次拒絕了董事會給予的股權獎勵,並稱他獲得報酬已經足夠了。 繼續閱讀..