日本總務省今天公布調查，日本女性就業人數在 6 月達 3,003 萬人，首度突破 3 千萬大關。雖然「女力」爆發，但大多從事非正規工作、升遷不易及管理職比率偏低等，仍是未來課題。 繼續閱讀..
日本職場女力爆發，就業人數首破 3 千萬大關 |
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中央社|發布日期
2019 年 07 月 30 日 15:30 |
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Category Archives: 人力資源
從完全不懂到成為跨國 CEO！鄒開蓮：20 年經驗告訴我何謂優秀領導者 |
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經理人月刊|發布日期
2019 年 07 月 28 日 12:00 |
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網路環境變化超級快，新星崛起、不適者淘汰！然而過去 20 年，鄒開蓮在激烈競爭中生存下來，且事業愈做愈大：34 歲當上雅虎台灣總經理時，她是完全不懂網路的門外漢，但這個門外漢卻在 10 年內，讓生意成長 40 倍，並拓展到新市場。現在她升為 Verizon Media 國際事業董事總經理，主掌美加以外其他全球市場營運，包含亞太、歐洲、拉丁美洲市場。 繼續閱讀..
越南、歐盟簽自貿協定，成衣廠需求增加恐致缺工潮惡化 |
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MoneyDJ|發布日期
2019 年 07 月 26 日 11:10 |
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貿易戰讓中國製造業湧入越南，已經讓越南應接不暇。與此同時，越南又和歐盟簽訂了自由貿易協定，成衣廠訂單可望大增，可能會讓越南缺工潮更為惡化。 繼續閱讀..
彭博調查：商界估 2035 年中國、印度料成科技創新中心 |
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MoneyDJ|發布日期
2019 年 07 月 24 日 17:00 |
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彭博 24 日公布訪問了 20 個國家、共 2,000 名商界人士的「創新經濟全球問卷調查」結果顯示，全球 54% 的受訪者強烈同意或同意，中國和印度將於 2035 年或之前超越美國，成為全球科技創新中心。「創新經濟論壇」主編班安祖 （Andrew Browne） 表示，值得注意的是，與已發展市場相比，新興經濟體更看好在 2035 年之前科技將成為塑造更美好世界的推動力；整體來看，發展中國家更將科技視為機遇，而已發展國家則更將科技視為威脅。 繼續閱讀..
中華電信千人大退休，數位匯流解決人力問題 |
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黃 敬哲|發布日期
2019 年 07 月 23 日 11:23 |
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中華電信預計在 5 年將有 5 千名員工退休，占總員工人數的四分之一，然而問題並不只是招募人員，還有削減人力。
華為旗下美國研究單位 Futurewei 傳已開始裁員 |
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MoneyDJ|發布日期
2019 年 07 月 23 日 10:45 |
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Thomson Reuters 引述內部員工談話內容報導，華為技術有限公司（Huawei Technologies Co., Ltd.）旗下美國研究單位「Futurewei Technologies」已自 7 月 22 日起開始進行裁員。一位被解雇的員工告訴 Reuters，Futurewei 將會在 7 月 23 日發布正式的裁員聲明。另一名未受裁員宣布影響的 Futurewei 員工說，今年 5 月中旬，華為趕在禁令生效前要求 Futurewei 所有員工將所有東西上傳至華為雲端平台。 繼續閱讀..
歐洲女力領導時代，男女同工同酬仍是難題 |
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中央社|發布日期
2019 年 07 月 22 日 12:00 |
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歐洲今年夏天熱門話題是性別平權，一方面歐盟執委會出現首位女性領導人，但世界盃女足賽也引發運動員爭取同工同酬風潮，歐洲在慶祝「女力」領導時代之際，如何解決男女薪資差距仍有待努力。 繼續閱讀..
