你想要在家上班嗎?在家上班聽起來好像是一個遙不可及的夢想,除非你不是正式受僱員工才有可能有這種自由,但現在這個工作型態已愈來愈受到重視,因為這不只讓員工開心,企業也能因此省掉許多固定開支,包括 Dell 與日本豐田都已率先擴大實施這項計畫,Dell 目標是 2020 年前全球半數員工都可在家上班。 繼續閱讀..
Category Archives: 人力資源
學歷貶值,有 MBA 不再是就業保證 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2016 年 06 月 15 日 12:36 | 分類 人力資源 , 會員專區 |
過去有企圖心的學生,或是初入社會幾年的年輕人,想要在職場上增加競爭力,找間學校拿個 MBA 企管碩士學歷是最多人選擇的途徑,但這幾年 MBA 愈來愈不值錢,花了幾年時間在學校為了拿文憑,在雇主眼中等於是浪費時間。 繼續閱讀..
當志工更夯,美國青少年暑期打工人數年年降 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2016 年 06 月 12 日 16:06 | 分類 人力資源 , 會員專區 |
台灣學生考上大學之後,不管是為了錢或為了打發時間,打工幾乎是一門必修學分。暑期打工是看見社會百態的一扇窗,在美國,16 歲高中生就會開始打工,不過近年暑期打工的青少年人數逐年降低,生長在較富裕家庭的學生,他們不需要利用暑假時間賺錢,而是想方設法為申請大學入學加分更重要。 繼續閱讀..
調查:半數巴西人薪水勉強度日 |
| 作者 中央社|發布日期 2016 年 06 月 12 日 10:00 | 分類 人力資源 , 財經 |
全球型管理顧問公司麥肯錫(McKinsey)公布最新調查指出,49% 的巴西消費者稱「靠薪水勉強度日」。 繼續閱讀..
美國營造工程巨擘貝泰,面臨百年企業的家族傳承與挑戰 |
| 作者 藍 弋丰|發布日期 2016 年 06 月 12 日 0:00 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 財經 |
現代的商業主流觀點認為家族企業已經過時,家族企業傳承久了,要不是踏上不可避免的衰敗,要不就是在那之前先交棒給專業經理人,不過,名列《財富》(Fortune)25 大最重要未公開上市公司榜第 7 名的美國營造工程巨擘貝泰(Bechtel),卻是這個看法的一大反證,貝泰自 1898 年創立以來,已經代代相傳超過百年,更即將由創辦人華倫貝泰(Warren Bechtel)的曾曾孫布蘭登貝泰(Brendan Bechtel)接下執行長大位。 繼續閱讀..
葉倫非常在意但市場卻跳過不看的指標:美國生產力 |
| 作者 MoneyDJ|發布日期 2016 年 06 月 11 日 0:00 | 分類 人力資源 , 財經 |
《日經亞洲評論(Nikkei Asian Review)》7 日報導,美國聯準會主席葉倫(Janet Yellen)一周前還說數月內可能會升息,6 日卻改口說聯準會對貨幣政策走向並無既定立場。 繼續閱讀..
南韓貧窮老人比率居 OECD 之冠,75 歲仍需工作 |
| 作者 MoneyDJ|發布日期 2016 年 06 月 10 日 10:00 | 分類 人力資源 , 財經 |
活到 75 歲,照理說應該可以放下工作,安養天年。不過南韓銀髮族卻迫於經濟壓力,75 歲以上老人的工作比例在經濟合作暨發展組織(OECD)中排名第一,老年人的貧困比率也在 OECD 國家居冠。 繼續閱讀..
機器人理財顧問逼退理專?有紀律超理性,績效待考驗 |
| 作者 財訊|發布日期 2016 年 06 月 10 日 0:00 | 分類 人力資源 , 機器人 |
機器人理財顧問到底好不好用?比現有的理專更好嗎?是很多人心中的疑惑,如果你有購物前上網搜尋「開箱文」的習慣,或許可以參考美國知名投資部落客錢鬍子先生(Mr. Money Mustache)實際以 10 萬美元使用 Betterment 的心得文,他在文中提到:「雖然一開始是以不抱期待的冒險心態投入,但整體使用心得還算滿意,在資產配置上的確幫我注意到容易忽略的細節,能有個夥伴無時無刻從各方面幫我觀察市場動態真不錯。」 繼續閱讀..
女生團結力量大?研究證實男男或男女混搭成效最好 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2016 年 06 月 09 日 16:17 | 分類 人力資源 , 會員專區 |
在職場中常常會出現一種情況,大家合作一件事情,但發現男女員工思考方式不同,做事方法也不同,現在有神經科學家證實,這是天生的性別差異,不見得都是個人問題。 繼續閱讀..
保守日本拒移民與女性,勞動缺口問題難解 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2016 年 06 月 09 日 14:36 | 分類 人力資源 , 會員專區 |
日本人口老化與少子化趨勢走在世界之先,全球都在看日本要如何解決人力不足的問題,儼然是一個世界最大實驗場,日本政府不僅必須花心思應對老化社會,現在還要面對的是勞動力短缺問題,除了引進外籍人才,日本現在大力鼓吹女性進入職場,這兩者對這個保守的社會而言都是在挑戰傳統。 繼續閱讀..



