今年 2 月中旬，台灣規模最大的勤業眾信會計師事務所，發出一封公開信，總裁郭政弘對所有員工宣布，將與同屬 Deloitte 體系的中國德勤全面「策略整合」，於今年 6 月 1 日生效。背後反映的正是，除了製造業、一般服務業已積極往中國發展，仰賴高素質人力的專業服務業，也面臨西進的壓力。 繼續閱讀..
Category Archives: 人力資源
Twitter 全面推行 20 周產假，男員工、同性戀員工都可享受 |
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linli|發布日期
2016 年 04 月 07 日 8:30 |
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2016 年 5 月 1 日或許能成為 Twitter 員工今年最開心的一天，至少是部分準備生孩子的員工，Twitter 公司宣布推行無性別差異的產假，任何晉升為父親和母親的員工都可以享受長達 20 周的帶薪產假，所有的女員工、男員工，不管是同性戀還是異性戀，生育還是領養都可以享受產假。 繼續閱讀..
這個一點都不科技的百年職業，成了肯德基在印度的合作對象 |
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作者
地球圖輯隊|發布日期
2016 年 04 月 04 日 0:00 |
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為了不讓自家產品被每天日理萬機的消費者遺忘，餐飲業者往往得想出各種極富創意或配合話題的活動吸引注意，好讓產品能常駐在人們的「今天吃什麼的選項清單」中，近期印度的肯德基就想出了相當有趣的新活動，他們找來印度特有的百年職業「達巴瓦拉」（dabbawala）來替他們把餐盒送到消費者手上。 繼續閱讀..
機器取代低薪工作，紐時：年薪前 5% 工作也會被取代 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2016 年 03 月 29 日 14:35 |
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人工智慧可望將很多服務性工作變成自動化。美國白宮估計，時薪不到 20 美元的人，有 83% 的機會被電腦取代，首當其衝的就是如客戶服務代表這樣的工作可能會絕跡，且不只低薪工作將會被取代，人工智慧同時也會讓美國前 5% 的高收入工作消失。 繼續閱讀..
「我被公司背叛了」，日本要改年資文化 |
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作者
地球圖輯隊|發布日期
2016 年 03 月 26 日 12:00 |
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在日本企業上班，年資是決定一個人薪水多寡的關鍵，通常待越久薪水就會越高，但你知道嗎，日本打算改革這樣的薪資文化，要向西方看齊依員工績效決定薪水。 繼續閱讀..
打臉 MBA 無用說，調查指矽谷比華爾街更愛 MBA |
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作者
黃 嬿|發布日期
2016 年 03 月 22 日 17:26 |
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PayPal 共同創辦人曾說，MBA 背景的人容易出現「像牛群一樣的思考與行為」，風險資本家 Marc Andreessen 也說 MBA 人數是一個反向指標，如果他們要進入科技業，就表示科技業泡沫正在成形。Facebook 的營運長 Sheryl Sandberg 也說，「MBA 在 Facebook 不是必要的，我也不覺得在科技產業中有 MBA 學歷有多麼重要。」儘管這些人抹去了 MBA 光環，但矽谷雇用 MBA 畢業生人數一直在增加。 繼續閱讀..
