富智康遭爆欠繳十萬名中國員工勞保費 作者 MoneyDJ|發布日期 2015 年 09 月 16 日 10:45 | 分類 中國觀察 , 人力資源 | edit 鴻海大舉南牽印度,但此時鴻海旗下中國子公司富智康卻驚爆勞資糾紛,若爭議持續延燒,恐重蹈去年寶成的覆轍。 繼續閱讀..
分家前再瘦身,惠普宣布企業部門大裁 3 萬人 作者 MoneyDJ|發布日期 2015 年 09 月 16 日 10:05 | 分類 人力資源 , 電腦 | edit 惠普業績低迷,裁員裁不停,就在年底公司一分為二的前夕,惠普 15 日宣布即將單飛的企業部門將再解雇 2.5-3 萬人,希望省下 27 億美元的支出。 繼續閱讀..
特斯拉人才跳槽蘋果,新車研發受阻 作者 MoneyDJ|發布日期 2015 年 09 月 15 日 10:40 | 分類 Apple , 人力資源 , 電動車 | edit 電動車商特斯拉(Tesla Motors)腹背受敵?有消息說,蘋果重金利誘之下,特斯拉出現離職潮,嚴重打擊未來的研發能力。不僅如此,傳統車廠也出面叫陣,保時捷推出電動車,號稱充電一次可跑 500 公里,而且只需 15 分鐘就能充足所需電力。 繼續閱讀..
媽~我在這上班啦! Google 三度舉辦「帶家長上班日」 作者 數位時代|發布日期 2015 年 09 月 14 日 9:09 | 分類 Google , 人力資源 | edit 帶孩子上班不稀奇,帶父母上班才酷!Google 考慮到公司中有許多員工沒有孩子,卻有非常想要參與、了解孩子上班生活的父母,2013 年底紐約曼哈頓辦公室率先推出「帶爸媽上班日(Take parents to Work Day)」得到強烈回響。 繼續閱讀..
難民經濟學成顯學? 華郵:美國應該對敘利亞難民廣開大門 作者 黃 嬿|發布日期 2015 年 09 月 11 日 9:00 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 財經 | edit 歐洲各國為了收容世界最大難民潮,搞得焦頭爛額,各國政府都不敢輕忽這突如其來的數百萬外國人,在歐洲經濟前景充滿變數的當下,他們必須找到對自身最有利的方式接納他們。大西洋彼端的美國,看似可以隔岸觀火,但其實美國國內對於是否要接納難民,接納多少人,已出現不同聲音。 繼續閱讀..
三星策略大轉彎,改重獲利輕營收 作者 MoneyDJ|發布日期 2015 年 09 月 10 日 10:20 | 分類 Samsung , 人力資源 | edit 三星日前傳出裁員消息,其未來營運策略方向也可有大幅修正,知情人士指出,三星未來將優先考量獲利,而不再一味追求營收成長。 繼續閱讀..
經濟增速放緩,難擋網路公司一擲千金搶大學畢業生 作者 linli|發布日期 2015 年 09 月 09 日 11:01 | 分類 中國觀察 , 人力資源 , 會員專區 | edit 進入到 9 月開學季後,中國各大網路公司的校園招聘進入高峰期,百度、阿里巴巴、騰訊等網路公司已經連續數年成為大學畢業生的理想雇主,高額的薪酬、廣闊的發展空間和規範的公司制度均優於傳統產業,中國經濟大環境不佳並未影響網路公司的校園招聘進展,招聘總額均在 1,000 人以上,百度、阿里巴巴、騰訊的大學生入職年薪均在 15 萬人民幣以上。 繼續閱讀..
聯電籌備廈門 12 吋晶圓廠,請來 DRAM 老將陳正坤壓陣 作者 呂 紹玉|發布日期 2015 年 09 月 08 日 19:12 | 分類 人力資源 , 光電科技 , 晶片 | edit 台灣晶圓代工老二聯電今(2015)年 3 月在中國廈門建立 12 吋晶圓廠,預計明年第三季開始投片、第四季試量產,在如火如荼趕工建廠之際,傳出聯電網羅台灣 DRAM 老將、美光台灣分公司前任總經理陳正坤,出任聯電資深副總經理,協助廈門 12 吋晶圓廠的建廠及營運。 繼續閱讀..
三星電子總部裁員 10% 作者 linli|發布日期 2015 年 09 月 08 日 10:44 | 分類 Samsung , 人力資源 , 手機 | edit 據 Bloomberg 援引南韓媒體《經濟日報》消息,三星電子將在總部機構裁員 10%,作為全球最大的智慧型手機廠商,三星手機的市佔率受蘋果 iPhone 和中國手機廠商的衝擊持續下跌,裁員能夠在短時間內降低公司的營運成本。 繼續閱讀..
沃爾瑪加薪傷利潤,砍工時省人事成本? 作者 藍 弋丰|發布日期 2015 年 09 月 02 日 8:25 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 財經 | edit 每年 9 月返校時節,傳統上是通路增聘人手、增加時薪員工的工時,以因應購物潮的人力需求,不過沃爾瑪(Walmart)卻反其道而行,傳出美國部分店面反而縮減工時,有店面的部門經理每周工時減少到 4 小時,工會對此十分敏感,認為這是沃爾瑪沒有誠意想改善員工收入的表現。 繼續閱讀..
Yahoo CEO 宣布懷孕,女強人生育不休假惹爭議 作者 linli|發布日期 2015 年 09 月 01 日 15:45 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 網路 | edit 2015 年 9 月 1 日 Yahoo CEO Marissa Mayer 在 Tumblr 個人主頁上宣布,已確認懷了一對雙胞胎,預期產為 2015 年 12 月,待產期間將繼續工作,Marissa Mayer 以其出色的工作履歷被譽為美國職場女性的典範,在工作和懷孕生子這兩件事也應對自如,她在生育第一個兒子時僅休息了兩周時間,也引發了眾多爭議。 繼續閱讀..
薪資差距知多少?美國十大貧富不均與十大同甘共苦公司比一比 作者 藍 弋丰|發布日期 2015 年 08 月 30 日 0:00 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 精選 | edit 高層與基層薪資差距過大「貧富不均」,一直是許多美國社會主義運動者強力抨擊的現象,2017 年起美國上市公司都將必須公布執行長與員工薪資比例,不過在此之前,勞動市場研究機構玻璃門經研(Glassdoor Economic Research)先為我們調查,統計出名列標準普爾 500 的企業薪資落差情況。 繼續閱讀..
員工回饋機制普及,匿名制讓平台淪為抹黑惡鬥工具? 作者 尹雅楓|發布日期 2015 年 08 月 29 日 12:00 | 分類 人力資源 , 會員專區 | edit 紐約時報日前刊出一篇關於亞馬遜工作環境及公司文化的報導,揭露了亞馬遜不為人知的一面。文內提到,亞馬遜十分重視「數據」,其內部擁有一套意見回饋機制(Anytime Feedback),針對個人績效進行監測,員工可以透過該系統表揚或指出同事的缺失;不過這個原本想讓員工擁有透明溝通平台的美意,卻變成同事間惡意抹黑、內鬥的工具。 繼續閱讀..
投審會否決展訊入台設分公司計畫,擔憂人才外流 作者 linli|發布日期 2015 年 08 月 27 日 10:26 | 分類 中國觀察 , 人力資源 , 會員專區 | edit 2015 年 8 月 26 日經濟部投審會正式駁回了展訊通信入台設立分公司的申請,投審會認為展訊設立分公司有可能挖角本地 IC 人才,不利於臺灣半導體產業的發展。近日有消息傳出台積電赴中國設廠取得重大進展,先後與上海、北京、西安等地政府部門溝通,最終選址在南京浦口經濟開發區。 繼續閱讀..
安全有效率,無人機取代真人檢視油井 作者 藍 弋丰|發布日期 2015 年 08 月 27 日 8:14 | 分類 人力資源 , 尖端科技 , 會員專區 | edit 油井經年累月的操作,燃氣塔頂天天冒著熊熊火焰,若是蓋在外海的鑽油平台,長年受風吹雨打、海浪侵襲與鹽鹼的浸蝕,結構與設備都裹上了一層厚厚的銹,更別說許多原本設計運轉 20 年的老鑽油平台設備,日後竟一再延長到 40 年之久,這些結構與設備得定期好好檢視,修補任何重要的損壞與裂縫,以免結構出現重大危機,若導致油井全面關閉大修,一天可是會損失上百萬美元。 繼續閱讀..