2015 年 3 月 9 日美國總統 Obama 宣傳面向高科技產業的工作技能培訓計畫,目前美國在軟體開發和資訊安全等領域的職缺高達 50 萬個,這些工作的薪資比社會私營產業平均水準高出五成。 繼續閱讀..
Category Archives: 人力資源
打破組織人員任用慣例!豐田汽車副社長首度由外籍人士擔任 |
| 作者 楊 安琪|發布日期 2015 年 03 月 04 日 22:56 | 分類 人力資源 , 會員專區 |
日本汽車大廠豐田汽車(Toyota Motor Corp.)2015 年 3 月 4 日宣布調整內部組織,副社長一職將首次由外籍人士出任,同時也將任用外籍女性為常務董事。此舉是豐田成立近 80 年來的先例,反映豐田對海外市場的重視,並期望改變陳舊僵化的組織與思維,為公司帶來更多創新和競爭優勢。
沒錢也要對自己好! 高盛:「千禧經濟」將席捲各產業 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2015 年 03 月 04 日 20:44 | 分類 人力資源 , 會員專區 |
1980 年後的 30 年,這個世界發生極大變化,網路發展無遠佛屆、全球化來的太快,但成就上世代富裕生活的經濟成長卻觸了礁,使得這個世代出生的「千禧世代」,從人生觀、消費習慣、社交特性,甚至世界觀都與上世代出現鴻溝。高盛認為這個族群會對經濟造成重大影響,各行各業都必須準備好迎接千禧經濟的來臨。 繼續閱讀..
人才去哪兒?來看看史丹佛畢業生熱衷的新創公司 |
| 作者 linli|發布日期 2015 年 03 月 03 日 17:08 | 分類 人力資源 , 會員專區 |
位於矽谷的史丹佛大學向來是各大科技公司招募人才的勝地,吸引史丹佛大學畢業生的不僅僅有Google、Facebook、蘋果這樣的大公司,一些剛發展一兩年的新創公司同樣受到畢業生歡迎。 繼續閱讀..
千禧世代成迷惘的一群,南韓年輕人對未來感到悲觀 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2015 年 02 月 26 日 13:39 | 分類 人力資源 , 會員專區 |
全世界年輕人在這個變動的時代,前輩的成功模式無法複製,進入了夢想企業發現前途灰暗,無一不對自己的未來感到迷惘,有些人面對未知反而充滿衝勁,然而有些人卻提不起勁。前幾年享受經濟成長果實的南韓,調查顯示其年輕人甚至比日本人都還要悲觀。 繼續閱讀..



