台灣醫界在健保實施後逐漸走向「醫不聊生」，醫師棄醫轉行屢有所聞，美國則正要全面擴大歐巴馬健保，美國的醫師又怎麼看？或許美國人真的比較未雨綢繆，相對於台灣醫師在健保實施多年後才開始逐漸反彈，美國醫師在健保施行之初，就已經開始喊著快逃啊，調查顯示，美國有 1/4 最後一年駐院醫師，面對歐巴馬健保即將全面實施將帶來的風暴，表示後悔從醫，早知如此，當初應該選擇別的專業。 繼續閱讀..
Category Archives: 人力資源
徬徨年代的產物，從「貓型員工」到「貓族世代」 |
作者
黃 嬿|發布日期
2015 年 01 月 12 日 17:44 |
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貧窮，是這個世代年輕人的共同感，但事實上要比貧窮，我們遠不及上一世代經歷過的生理上的貧窮。但貧窮感往往是比較而來，它來自於一種被剝奪感，然而是誰造成這一世代有這麼嚴重的被剝奪感，其實是 2008 年金融海嘯後的遺毒。 繼續閱讀..
美國職場上男女有別？學歷背景相同但兩性依然同工不同酬 |
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作者
林 薏茹|發布日期
2015 年 01 月 11 日 12:00 |
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一向被視為男性天下的矽谷企業，2014 年在外界施壓、進而相繼公布的員工結構報告中，在在說明了科技公司普遍男性至上的文化。然而，不僅僅科技公司是如此，據彭博商業周刊報導，在美國各專業領域中，一般而言，女性無論是薪資或地位，大多依然處於劣勢。 繼續閱讀..
104 徵才指數報喜工作機會增，東協成長力道又勝中國 |
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作者
TechNews|發布日期
2015 年 01 月 08 日 18:39 |
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2015 開春，徵才市場熱滾滾！104 資訊科技線上合計有 60.4 萬個工作機會（含全職、兼職、中高階），再創歷史新高，年增幅達 35.6%。觀察區域經濟版塊，隨著企業南進、布局東協，東協地區工作機會年增幅達 39%，遠高於飽受調節壓力的中國（中國工作機會年增幅 22%）；中國職缺向菜鳥招手；中國及東協地區「服務類工作」比重愈來愈高。【1 月份市場動向調查月報】觀察如下： 繼續閱讀..
新加坡借鑑：少子化、人口老化，老年工作成趨勢 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2015 年 01 月 07 日 13:21 |
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工作一輩子，撐到 60 歲退休，拿一筆退休金，含飴弄孫、遊山玩水，好像是理所當然的事，但在少子化、人口老化、勞動力短缺，加上物價高漲的年代，60 歲無憂無慮的退休恐將成為夢想。 繼續閱讀..
在矽谷僅 11% 的管理階層由女性擔綱 |
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作者
陳 冠榮|發布日期
2015 年 01 月 02 日 23:00 |
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在美國矽谷，性別不平等似乎不是什麼秘密。像是在高科技公司，薪資差距經常被批評有針對性別之嫌；然而研究也表明，同樣具備研究所或專業學位時，男性賺取的比女性賺取的還多 73%。不僅如此，在矽谷僅 11% 的高階主管由女性擔綱。
