Category Archives: 人力資源

【玩家門事件】女權鬥士用身體換報導與贊助？歐美遊戲界性醜聞爆發網路性別戰爭

作者 Dindo Lin|發布日期 2014 年 10 月 25 日 2:43 |

分類人力資源 , 會員專區 , 科技趣聞

從 2014 年 8 月開始，歐美遊戲界就被一場史無前例的性醜聞風暴席捲，不但各大著名的遊戲媒體都被捲入其中，連 Reddit 論壇與維基解密都被牽涉進去，甚至還發展成遊戲業界的性別歧視、女權主義等議題，此事件牽涉之廣、之深，就連歐美遊戲圈內人都感到錯綜複雜。

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歐巴馬健保效應發酵？沃爾瑪大砍 3 萬名兼職員工健康福利

作者林薏茹|發布日期 2014 年 10 月 25 日 0:00 |

分類人力資源 , 會員專區 , 電子商務

歐巴馬健保（Obamacare）的效應似乎正在發酵，全球零售業巨擘沃爾瑪（Wal-Mart）為了縮減因歐巴馬健保上路後，日益增加的健康照護支出，將大砍 3 萬名兼職員工的健康福利。繼續閱讀..

超級富翁財富打哪來？調查：20% 金融投資獲利

作者黃嬿|發布日期 2014 年 10 月 23 日 10:25 |

分類人力資源 , 會員專區 , 精選

全世界有1,200 萬個百萬(美元)富翁，但億萬(美元)富翁只有 2,325 位，控制著全球 4% 的財富。Business Insider 根據研究機構 Wealth-X 報告指出，這些億萬富翁當中，有 13% 的人財富是繼承來的，27% 的人是將繼承來的財富再投資獲利，然完全靠自己的高達 60%，如馬雲以及甲骨文創辦人 Larry Ellison。繼續閱讀..

微軟 Satya Nadella 2014 年年薪 8,430 萬美元年增 11 倍

作者 linli|發布日期 2014 年 10 月 21 日 11:17 |

分類 Microsoft , 人力資源 , 會員專區

據微軟提交到 SEC 的文件顯示，截至 2014 年 6 月 30 日，上任僅 5 個月的 CEO Satya Nadella 2014 財年薪資總額高達 8,430 萬美元，其中有 7,980 萬美元為微軟鼓勵其留在公司並出任 CEO 的一次性股票獎勵，Satya Nadella 2014 年年薪比 2013 年成長了 11 倍。繼續閱讀..

中產階級消失，什麼工作能保障收入？

作者黃嬿|發布日期 2014 年 10 月 20 日 12:00 |

分類人力資源 , 會員專區 , 精選

貧富差距已經是全球化的後遺症，除了少數超級有錢人之外，年收入屬金字塔頂端的人到底都做什麼工作？美國調查顯示，不分產業別，年收入前 1% ，約 20 萬美元以上的人，從事的前十大工作依序為醫生、經理、執行長、業務、財務、會計稽核、行銷廣告主管。而現在最夯的軟體開發人員，以及 IT 專業技術人員，收入排名至少在前 30-10%，沒有擠進金字塔頂尖的 1%。繼續閱讀..

Google 有意將外包保全工作納入公司以及經營

作者林薏茹|發布日期 2014 年 10 月 19 日 12:00 |

分類 Google , 人力資源 , 會員專區

Google 近日傳出有意將原本委外的保全工作納入公司內部營運，消息傳出，讓不少人大為驚訝，畢竟公司外包部份工作給承包商是件稀鬆平常的事，但若將原本外包的工作，收攬回公司內部，不免讓人覺得不太尋常。繼續閱讀..

他們 20 歲在做啥揭密世界 9 大領導人的年少輕狂

作者地球圖輯隊|發布日期 2014 年 10 月 19 日 0:00 |

分類人力資源 , 名人談

有時候，總會聽到長輩嚷著「想當年我 20 歲的時候……」來告訴年輕人要努力奮鬥進取，將來才能成氣候，那麼換個角度來看，目前在世界上呼風喚雨的領袖們，他們又是怎麼度過 2 字頭時期？一起來看看吧！繼續閱讀..

害怕「女王蜂症候群」，調查顯示員工更愛男主管

作者黃嬿|發布日期 2014 年 10 月 17 日 14:38 |

分類人力資源 , 會員專區

隨著女性企業家以及政治家愈來愈多，這些具有影響力的女力讓全球捲起一波波女權浪潮，各種關於職業女性的議題百花齊放，包括要求男女薪資平等、晉升機會平等，且甚至讓微軟執行長為此道歉。日本為了解決高齡化造成的勞動市場人力缺口，也試圖扭轉日本男主外女主內的傳統文化，鼓勵女性進入職場。即便這股女權運動高漲，但調查顯示無論男女員工仍然偏好男主管甚於女主管。繼續閱讀..

矽谷公司新福利：爲女性員工凍卵

作者 linli|發布日期 2014 年 10 月 15 日 10:20 |

分類人力資源 , 會員專區

矽谷一票科技公司薪資待遇備受世人稱道，尤對人數相對較少的女員工來說，公司福利更勝一籌，近期 Facebook 和蘋果公司先後宣布，將爲女員工冷凍卵子買單，大公司在非醫療性款項爲員工支付費用並不多見，在矽谷也是頭一遭。繼續閱讀..

Facebook 接駁車司機大吐苦水，「自己就像僕人一般」

作者林薏茹|發布日期 2014 年 10 月 11 日 12:00 |

分類 Facebook , 人力資源 , 會員專區

Facebook、Google 等矽谷科技公司，福利之好眾所皆知，提供免費餐食、接駁車接送，甚至還有洗衣服務與照護員工小孩的托兒所，讓許多勞工望之興嘆，但這些福利僅限於在公司辦公處工作的員工才能享受，接送 Facebook 員工上下班的接駁車司機近來對國際貨車司機工會（The International Brotherhood of Teamsters）抱怨自己就像「駕著馬車接送王公貴族的僕人一般」。繼續閱讀..

富士康工廠加班時間減少遭工人抗議

作者 linli|發布日期 2014 年 10 月 10 日 11:36 |

分類中國觀察 , 人力資源 , 會員專區

2014 年 10 月 9 日全球最大的代工廠富士康公司發表公告稱，富士康重慶工廠約有 1,000 多名罷工，原因是生產線效率提升，工人加班時間減少致使工資下降，富士康公司與工人代表進行了長達 4 個小時的談判，目前該罷工事件已經得到解決。繼續閱讀..

微軟 CEO 更迭內幕 Ballmer 與董事會決裂

作者 linli|發布日期 2014 年 10 月 09 日 11:15 |

分類 Microsoft , Windows , 人力資源

2014 年微軟公司完成了改朝換代，新任 CEO Satya Nadella 從眾多內外部候選人中脫穎而出，據 Vanity Fair 雜誌爆料，微軟前 CEO Steve Ballmer 因在收購 Nokia 手機業務一事中與董事會交惡，不得不提前宣布退休，昔日的兩位好友 Bill Gates 和 Steve Ballmer 甚至不再聯繫，Satya Nadella 因獲得兩位大佬的認可而獲得晉升。繼續閱讀..