一場乖乖家變案,跟台灣老牌企業正遭遇的接班風暴,驚人的意外相似! 繼續閱讀..
乖乖家變:食品老廠接班歹戲重演 |
作者 商業周刊|發布日期 2018 年 12 月 17 日 8:00 | 分類 人力資源 , 職場 , 財經 |
日本除蟎神器推手,原來是家電業新手 |
作者 財訊|發布日期 2018 年 10 月 13 日 0:00 | 分類 財經 | edit |
近來最夯的「神器」,非 IRIS OHYAMA 的除蟎器莫屬,因為性價比高,日前商品在台灣好市多上架,即使價格比日本貴一些,仍出現搶購熱潮。 繼續閱讀..
後 EMBA 時代,三個熟齡企業家返校戰記 |
作者 商業周刊|發布日期 2018 年 07 月 08 日 0:00 | 分類 職場 | edit |
台灣引入 EMBA(高階經營管理碩士在職專班)學程已逾 20 年,過去 10 年,畢業生每年維持在 4 千多名,有些學校甚至招生名額停滯或不足,中部的東海大學卻逆勢突出,近三年招生每年都逆勢成長 10%。表面上看似一所大學的特例,實際上卻透露中部產業環境變化警訊以及企業領導人的思維變化。 繼續閱讀..
完全揭露 2017 年上市櫃公司董事酬金》績效差報酬高,宏達電、益通上榜 |
作者 財訊|發布日期 2018 年 07 月 02 日 8:00 | 分類 財經 | edit |
在公司治理中,強化董事會結構並監督其運作一直是重中之重,揭露個別董事酬金資訊就是手段之一,美國、香港很早就要求上市公司必須完整揭露董事酬金,現在連中國都開始在落實。中華公司治理協會理事長劉文正指出,《證交法》第 14 條之 6 明定上市櫃公司應設置薪酬委員會,就是希望公司建立透明的獎酬制度,除了能將獲利合理分配給利害關係人,也能制衡董事會,以免自肥、溢領酬金。 繼續閱讀..