Tag Archives: 升遷

升遷非得接管理職?專家稱最後將留不住人才

作者 |發布日期 2020 年 02 月 18 日 13:57 | 分類 人力資源

在許多公司,想升遷只有一種途徑,就是晉升為管理人員,但有很多才華橫溢的員工對管理沒興趣,如果企業提拔的人不喜歡或不善於管理,導致底下員工表現不佳或辭職,最後受害的是雇主。人力資源專家認為企業需要考慮建立第二條晉升途徑,留住有才能的非管理職員工。 繼續閱讀..

沒有升遷機會,專家:待 3 年就可以離職了

作者 |發布日期 2019 年 06 月 06 日 11:45 | 分類 職場

職業發展是員工滿意度的主要因素,因此如果員工沒有機會升遷,也看不到升遷希望,職涯專家表示,就不應該在公司待太長時間。線上招募網站 ZipRecruiter 執行長建議,在職涯發展的早期階段,應該每 3 年就有一次升遷機會,如果沒有升遷也沒有其他可以提升技能的責任使命,就可以盡早離職。 繼續閱讀..

晉升調薪難,Gartner 調查員工付出意願創新低

作者 |發布日期 2018 年 01 月 09 日 12:08 | 分類 人力資源 , 會員專區

美國總統川普一天到晚在自捧豐功偉業,許多企業家也跟著喊出投資目標討好川普歡心,而川普也確實順利推動美國稅改,預期將吸引企業回流,看似美國將創造一個商人治國下的經濟榮景,但其實美國人並不覺得自己身在金融風暴後的最大復甦浪潮。 繼續閱讀..

努力工作卻得不到調職晉升機會?你可能被主管「收藏」了

作者 |發布日期 2017 年 05 月 23 日 8:31 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

為了真正有興趣的職位,許多人願意放下身段從低層做起,或是進入公司等待內部調職機會,但有時候無法如此順利,華爾街日報指出,如果你感覺已經被綁定在這個職位上,那很有可能是你做得太好,主管決定把你列入「收藏」。 繼續閱讀..