Tag Archives: 人才荒

缺工、轉型陣痛、深陷經濟泥淖，德國現狀：被細線釘住動彈不得的「格列佛」
作者 |發布日期 2024 年 03 月 06 日 8:30 |
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分類 國際觀察 , 國際貿易 , 財經

疫情、地緣衝突、嚴重通膨、缺工、轉型困境……過去十年獨領風騷的「德國模式」開始失靈，德國現狀就像《格列佛遊記》被小人國兵士用眾多細線釘得動彈不得的主人翁。「歐洲病夫」窘境該如何解？ 繼續閱讀..

中國半導體人才缺口至少 10 萬，難突破美日技術封鎖
作者 |發布日期 2023 年 07 月 25 日 8:30 |
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分類 中國觀察 , 人力資源 , 半導體

日本公布先進半導體製造設備出口管制修正措施，23 日起生效，將導致中國半導體後續先進製程布局明顯受制肘。為了突破封鎖，中國致力培養半導體研發人才，企圖達成半導體國產化的目標。不過，國防安全研究院助理研究員方琮嬿推估，中國半導體人才缺口至少 10 萬人，加上美國未來封鎖力度恐怕還會增加，中國想短中期取得半導體技術突破，並不樂觀。 繼續閱讀..

半導體缺人缺到爆，「台積受害者聯盟」急找外籍生救援
作者 |發布日期 2022 年 09 月 03 日 10:00 |
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分類 人力資源 , 半導體 , 科技教育

2022 年過去三分之二了，半導體搶人大作戰沒有最激烈，只有更激烈。今年高中畢業生首次少於大學招生員額，陷入「死亡交叉」，缺額達 14,000 人。台積電四處搶人，大四實習月薪調高為 38,000 元，連下游業者也跟著調到 36,000 元。自嘲「台積受害者聯盟」的封測、檢測、系統商，只好聯手技職體系開設「外籍生」產學專班，甚至延伸至研究所，獎助兩年學雜費，以緩解人才荒困境。 繼續閱讀..

當人才短缺碰上混亂的考招制度，台灣下一代「護國群才」在哪？
作者 |發布日期 2022 年 07 月 13 日 8:00 |
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分類 人力資源 , 國際觀察 , 科技教育

台灣半導體人才嚴重短缺，政府在重點學校設立「半導體學院」，以補救人才不斷流失的狀況。然而，綜觀高中升學、選填系所、大學考研、博士申請，這一路上的學習歷程深深影響育才發展，而每一個學習歷程所延伸出的問題，恐對半導體長期霸業產生隱憂。 繼續閱讀..

日本半導體 10 年要 3.5 萬人！東芝、Sony 示警「工程師短缺」
作者 |發布日期 2022 年 06 月 27 日 10:46 |
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分類 人力資源 , 晶圓 , 財經

新冠疫情衝擊供應鏈中斷，引發全球晶片短缺風暴，日本正增加半導體投資，以加強經濟安全，但日本晶片大廠東芝（Toshiba）、Sony 示警，工程師短缺威脅日本政府重振國內晶片產業的努力，並預估日本八家大型製造商未來 10 年，必須招募約 3.5 萬名工程師，才跟得上投資步伐。

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人才荒有解！中華精測「以戰練兵」、明新科大推「封裝工程師」證照
作者 |發布日期 2022 年 05 月 05 日 12:12 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 科技教育

全球半導體產業擴張，對理工人才的需求隨之大增，為補足人才缺口，中華精測經由技職體系或產學合作方式，協助產業培育人才，提前接軌職場，而明新科大則在校園內建置「半導體封裝測試類產線示範工廠」，並與工業局合推「封裝工程師能力鑑定」證照。

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半導體大缺工！新鮮人輪大夜班月薪有望增加 33% 該衝嗎？
作者 |發布日期 2022 年 04 月 19 日 10:24 |
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分類 人力資源 , 晶片 , 會員專區

半導體熱度不墜，起薪又高，104 人力銀行 4 月工作機會數 101.3 萬，突破百萬大關，其中資通訊半導體人才缺口 19.7 萬最大，針對助理工程師或產線作業員「輪大夜班」可望比「輪早班薪資」增加約三分之一，因此就有新鮮人問該衝一波嗎？職場前輩提醒「健康一旦失去了，千金難買」。

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爭才風暴》台積電祭高薪搶才都不夠用！擠壓其他產業成「一個人的武林」
作者 |發布日期 2022 年 04 月 15 日 9:01 |
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分類 人力資源 , 公司治理 , 晶圓

正當台灣半導體產業人才荒的議題，引發各界關注之際，台積電狂吸高階人才，網羅大把畢業生好手，對台灣就業市場產生強大的磁吸作用，而這也讓其他企業感受到留才的壓力，甚至讓其他產業掀起一場搶才大戰，更讓新世代金融基金會董事長陳冲以「一個人的武林」來形容台積電。

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爭才風暴》大缺工潮來襲，科技業上演搶人才攻防戰
作者 |發布日期 2022 年 04 月 11 日 9:01 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 科技政策

近期你一定時常聽到「科技業大缺工」的相關消息，且各家科技大廠紛紛祭出了超過千人職缺，一方面前進校園直接預訂人才，另一方面也提供豐厚的敘薪制度來挖角他廠的牆角；只不過大量的職缺卻因為近來年的少子化，以及疫情影響使得外國人才難進台灣，讓科技大廠都難補齊所有職缺。

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「會呼吸的」全要了！半導體業急喊：大廠不要搶我的學生
作者 |發布日期 2022 年 04 月 03 日 10:00 |
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分類 人力資源 , 晶片 , 職場

近年來，在中美貿易戰、新冠疫情、台廠回流、晶圓荒、少子化、理工生銳減等因素下，形成半導體人才荒「完美風暴」，從 IC 設計、布局、研發、製程到設備工程師全面吃緊。台積電、聯發科聯袂調薪、放寬徵才條件，並前進私立大學、科大搶學生，影響所及不只半導體業，更波及所有製造業，這已非單純的人才戰，而是動搖產業的國安議題！ 繼續閱讀..

科技業搶才，台灣微軟持續推動 20 萬人才培育計畫
作者 |發布日期 2022 年 02 月 25 日 17:11 |
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分類 Microsoft , 人力資源 , 公司治理

疫情過後，企業數位轉型需求大幅增加，使得現在全世界企業都對科技人才需求增大，台灣微軟首席營運長陳慧蓉就表示，當需求增大、人才量維持一樣的數量時，就會遇到企業搶人才的問題；人才短缺是全世界都面臨的問題，不僅有台灣。

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