2020 最夯職業排行榜出爐!這 5 大工作,年薪都上看 200 萬元 作者 經理人月刊|發布日期 2020 年 01 月 19 日 12:00 | 分類 人力資源 , 職場 | edit 科技進步取代了許多傳統人力工作,但也衍生出許多附加的新型職業,只要培養出掌握科技的周邊技能,例如分析、工程規劃等,就有機會搶進這塊年薪上看 300 萬元的職業圈,加強公司的競爭力。 繼續閱讀..
馬斯克 22 億美元年薪被指不公,公司董事會將對此展開辯護 作者 雷峰網|發布日期 2019 年 09 月 24 日 10:31 | 分類 公司治理 , 汽車科技 , 電動車 | edit 特斯拉 CEO 馬斯克的天價薪酬受到質疑。 繼續閱讀..
搶人大戰開打,日本 Sony 調高起薪並替 AI 新進員工加薪 20% 作者 黃 嬿|發布日期 2019 年 06 月 03 日 15:15 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 會員專區 | edit Google 與蘋果等美國科技公司不僅改變了世界,他們著重個人主義的風格甚至翻轉了過去僵固保守的企業文化,特別是在亞洲國家。為了競爭高科技人才,日本企業發現無法再已過去講求齊頭式平等與資歷的方式來招攬人才,紛紛提出誘人的薪資,如 Sony 即宣布為人工智慧等軟體人才加薪 20%,預計將帶動其他日本企業,掀起新一波搶人才的金錢競賽。 繼續閱讀..
2019「薪酬過高執行長」榜單揭曉,遊戲大廠動視暴雪和 EA 雙雙入選 作者 Nana Ho|發布日期 2019 年 02 月 26 日 21:06 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 財經 | edit 公司的領導者究竟應該領多少薪水才是合理?美國倡導股東權益的非營利組織 As You Sow 近日公布了 2019 年「薪酬過高執行長」(Most Overpaid CEOs)榜單,許多知名企業都赫然入列,遊戲知名大廠動視暴雪(Activision Blizzard)和美商藝電(EA)也雙雙入榜。 繼續閱讀..
日本企業搶 IT 人才,突破年齡與薪酬限制 作者 黃 嬿|發布日期 2018 年 12 月 20 日 14:14 | 分類 人力資源 , 會員專區 | edit 掌握數據的能力成為一項關鍵技能,全世界都在爭搶 IT 人才,日本隨著改革力道增強,急於趕上大數據驅動的新轉型契機,也正在採取一切措施吸引全球科技專家,不吝於祭出高薪搶人,只要是人工智慧與物聯網領域有關職缺,年薪可望高達新台幣上千萬元。 繼續閱讀..
小米員工年薪多少?中國媒體從小米公開招股書的資訊算給你看 作者 T客邦|發布日期 2018 年 05 月 22 日 7:45 | 分類 中國觀察 , 人力資源 , 職場 | edit 小米最近快要在香港 IPO 上市,身價估計高達 700 億美元以上,為今年最受矚目的科技公司上市案。如果成功上市,預估雷軍個人身價將達 200 億至 300 億美元,其他的高層主管像林斌和黎萬強,也將晉升億萬富豪。那麼,小米的員工身價又如何呢? 繼續閱讀..
科技巨獸籌組 AI 艦隊,AI 無經驗博士年薪千萬起跳 作者 黃 嬿|發布日期 2017 年 10 月 24 日 11:22 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 會員專區 | edit 新創企業為吸引人才,常會端出這句話:給我們一個機會,如果公司成功會讓你「很有錢」。現在科技產業巨擘為吸引 AI 人才,也開始撒錢搶人,導致學術界教授出走,中小型企業向海外人才招手,且 AI 人才短缺現象還會持續好幾年。 繼續閱讀..
日本高階職位薪酬輸中國、越南,憂高階人才外流 作者 黃 嬿|發布日期 2017 年 09 月 01 日 13:58 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場 | edit 全球搶人才大戰不再是先進國家的優勢,現在經濟發展最快的新興亞洲國家出手更積極,開出的薪資報酬已經趨於世界頂尖。美國人力資源公司 Mercer 調查,中國董事年薪平均 357,345 美元,破台幣千萬元,超過新加坡的 309,131 美元與南韓的 266,029 美元,甚至越南也有 244,972 美元,超過德國的 241,580 美元與日本的 237,513 美元。 繼續閱讀..
勞工平均年薪 54.7 萬元,高低薪差 12.6 倍 作者 中央社|發布日期 2017 年 08 月 09 日 14:00 | 分類 人力資源 , 職場 , 財經 | edit 財政部最新統計顯示,2015 年全年受僱滿 180 天的員工平均年薪為新台幣 54.7 萬元,收入前 10% 與收入後 10% 者的差距縮小至 12.6 倍,然而,近四分之一、130 萬名勞工為低薪族。 繼續閱讀..
保證全體員工年薪 200 萬的公司,2 年後又有驚人變化 作者 天下雜誌|發布日期 2017 年 07 月 02 日 12:00 | 分類 人力資源 , 職場 | edit 你還記得長相酷似好萊塢男星布萊德彼特的暖男 CEO 嗎?自 2015 年 4 月以來,他說到做到,保證全體員工年薪最低都有 200 萬台幣。過了兩年後,他的公司又有了驚人變化! 繼續閱讀..
日本企業 CIO 年薪不如亞洲鄰國,專家憂日本恐頓失新科技主導地位 作者 黃 嬿|發布日期 2017 年 02 月 18 日 11:33 | 分類 人力資源 , 會員專區 | edit 人才競逐全球化,但日本企業還停留在過時的年資決定薪資的年代,不重視優秀人才,導致高階人才薪資報酬愈來愈不如亞洲鄰國,日經新聞認為,再這樣下去的話,恐造成日本優秀人才出走潮,迫使日本回到生產廉價商品的時代。 繼續閱讀..
科技業保障年薪 14 月,年終獎金槓上不景氣 作者 中央社|發布日期 2016 年 12 月 26 日 11:00 | 分類 人力資源 , 財經 | edit 又到了年終歲末之際,年終獎金再度成為各行各業熱門話題,科技業多採取保障年薪 14 個月,即便今年營運可能面臨虧損的太陽能廠,年終獎金還是會照發,不會縮水。 繼續閱讀..
中國經濟停滯又怎樣,IT 人年薪 140 萬台幣年增 7% 作者 黃 嬿|發布日期 2015 年 09 月 22 日 11:03 | 分類 中國觀察 , 人力資源 , 會員專區 | edit 全球資訊科技人才炙手可熱,根據 MyHiringClub.comI 最新調查結果,IT 專業人才薪資最高前三名都是歐洲國家不令人意外,但排名第 13 名的中國平均年薪卻超過 4 萬美元,將近 140 萬台幣,即便經濟成長停滯,但年薪漲幅仍然高達 7%,讓年薪只有平均 80 萬台幣的台灣 IT 人羨慕不已。 繼續閱讀..
大城市生活成本高的離譜,矽谷科技新貴也只能當「月光族」 作者 黃 嬿|發布日期 2015 年 09 月 21 日 20:49 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 精選 | edit 物價高漲、薪水不漲,許多上班族都嘆入不敷出,甚至許多薪資待遇令人稱羨的科技新貴,也因為大城市生活成本漲得太離譜,扣掉必要支出後,可支配所得其實也所剩無幾。最近矽谷軟體工程師 13 萬美元年薪還說存不到錢引發網路熱議,另外一個矽谷高薪頂客族也跳出來說這是真的。 繼續閱讀..
不要高薪,15 位年薪只領 1 美元的企業執行長 作者 林 薏茹|發布日期 2014 年 09 月 28 日 12:00 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 科技趣聞 | edit 美國不少企業執行長或創辦人早已荷包賺滿滿,近年來紛紛表明願意一年只領 1 美元,話雖如此,但若加上紅利獎金、股票收益與津貼等,有些執行長一年還是能抱得好幾百萬美元回家。 繼續閱讀..