Tag Archives: 徵才

LINE 首度在台舉行 LINE CONVERGE 大會，宣布百人徵才規模與官方帳號 2.0
作者 |發布日期 2018 年 11 月 08 日 18:02 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 社群

LINE 是台灣人相當倚重的即時通訊軟體，而且也漸漸變成許多人手機上網的入口服務。今日 (11/8) 在 LINE CONVERGE 大會上面，LINE 公布高達百人規模的徵人需求，以及 LINE 商業帳號 2.0 ，將以更彈性的方案，服務企業行銷需求。 繼續閱讀..

Google 啟動「智慧台灣計劃」，目標一年培育逾 5,000 名 AI 人才
作者 |發布日期 2018 年 03 月 21 日 18:43 |
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分類 AI 人工智慧 , Google , 尖端科技

Google 今（21）日宣布在台啟動「智慧台灣計劃」（Intelligent Taiwan），將以台灣做為實現人工智慧優先「AI-First」願景的戰略基地，透過人才、經濟、生態系三大主軸，預計一年內培養 5,000 名以上 AI 人才，並協助台灣企業轉型、提升國際競爭力。

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微軟總部 AI 高階主管親臨台灣，尋覓 AI 研發智慧人才
作者 |發布日期 2018 年 03 月 14 日 16:10 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 市場動態

AI 產業求才若渴，就在各企業紛紛投入校園廣徵新血之際，微軟結合尊重人才與微軟企業公民的精神內涵，要讓人才招募回歸專業技術本質。微軟 13 日舉辦校園徵才說明會，針對多元化人才培育開射三箭：AI 研發人才、MACH 微軟全球菁英徵才計畫及未來生涯體驗計畫。並由美國微軟總部人工智慧輸入全球總經理郭昱廷攜手微軟總部來自各國的 AI 專家，親自來台尋覓 AI 優質人才！ 繼續閱讀..

橘子集團「鮮橘開採」徵才計畫啟動，招募新血加入
作者 |發布日期 2018 年 03 月 01 日 17:30 |
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分類 人力資源 , 市場動態 , 網路

橘子集團 2018 年擴大徵才，全年將招募近 300 位專業人員！台大校園徵才博覽會 3 月 3 日 將開跑，橘子集團在發展全生態網路企業策略下，全力衝刺遊戲、電商、支付、媒體、數位商務等業務推展，今年將加強軟體開發、數據分析與資安三大類人才招募，計劃全年招募 200 至 300 名菁英人才，共同開創產業典範。 繼續閱讀..

徵才訊息曝動機，Spotify 有意投入智慧音箱戰局？
作者 |發布日期 2018 年 02 月 21 日 17:50 |
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分類 3C , 數位音樂 , 會員專區

單做軟體服務似乎已經不能滿足 Spotify 了，從該公司最近在官網刊出的徵才訊息便可看出端倪。Spotify 最新開出的職缺正招募「硬體產品營運經理」，內容說明公司正打造自家第一款實體產品，需要成立專責部門主掌生產、銷售等相關業務，而這也曝露了串流音樂平台 Spotify 有意進軍硬體產品市場的野心。

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星巴克要建 100 家軍人家庭分店，讓退伍老兵能重新出發
作者 |發布日期 2017 年 04 月 26 日 18:37 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

為了退伍軍人協助重回平民生活，美國政府及許多企業都開始推動相關措施，福斯新聞報導，星巴克（Starbucks）在近日宣布，將擴大退伍軍人聘僱計畫，在全美各地增設由退役軍人組成員工的分店，為老兵與眷屬提供更多就業機會。 繼續閱讀..

南亞科員工平均年薪 20 個月，今年還預計將額外個別加薪
作者 |發布日期 2017 年 03 月 10 日 11:30 |
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分類 晶片 , 會員專區 , 職場

國內 DRAM 大廠南亞科 9 日董事會除通過每股新台幣 1.5 元的現金股利外，也預計將提撥 4.6 億元作為員工酬勞。以南亞科現有 2,600 名員工來計算，平均每人約可獲得 17 萬元。若合計 2016 年的不含端午、中秋及年終三節各一個月月薪的激勵獎金，則約當 28.6 萬元。平均而言，每名員工的年薪將可達到約 20 月的月薪。

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打破求職市場資訊不對等，網友開發人力銀行內留言、評論插件「求職天眼通」
作者 |發布日期 2016 年 06 月 14 日 17:00 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 網路

新聞下方有留言區、YouTube 影片下方有留言區、拍賣網站的商品下方有留言區，為什麼人力銀行職缺下方沒有留言區、不開放討論呢？許多人認為這是人力銀行和資方刻意製造的資訊不對等，網友 allqooxx 決定打破這樣的不對等關係，開發出可以在兩大人力銀行網站 104 和 1111 裡面留言、評論的 Chrome 插件「求職天眼通」。

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打 LOL 時人品不能 LOW！遊戲開發商 Riot 徵才，看 LOL 紀錄決定是否僱用
作者 |發布日期 2016 年 06 月 13 日 19:05 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 電子娛樂

你在玩線上遊戲時，是有肚量的玩家，還是愛罵髒話愛嗆人的玩家呢？話別亂講，小心以後找不到工作。LOL 開發商 Riot Games 近來用員工在 LOL 上的遊戲紀錄，研究惡劣玩家是否在現實工作中也是惡劣的工作夥伴，結果顯示有正相關，未來他們徵才時，都要先看過應徵者在 LOL 裡的遊戲紀錄再說。

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台積電今年將大舉徵才 碩士畢業生年薪破百萬！
作者 |發布日期 2016 年 03 月 14 日 10:19 |
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分類 人力資源 , 晶片 , 會員專區

即將前進中國南京設立 12 吋晶圓廠的晶圓代工廠台積電，為了應付新的業務所需，2016 年預計將新增 3,000 到 4,000 名的員工。其中，以具備工程背景的人才需求最為殷切。據了解，台積電不惜砸下重金徵才，若加上分紅與每年加薪的福利，平均計算新進工程師的月薪可達到新台幣 12 萬元，年薪超過 140 萬元，條件十分誘人。

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ICT、半導體徵才「量穩質精」，人才缺口仍居產業之首
作者 |發布日期 2015 年 06 月 11 日 15:21 |
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分類 人力資源 , 市場動態 , 晶片

中國電子大廠串起「紅色供應鏈」波及 5 月份出口值已連續第 4 個月負成長，今年經濟成長率也下修到 3.28%。104 人力銀行總經理洪廣禮說，「電子資訊 / 軟體 / 半導體」仍是徵才需求最大的產業，今年以來平均每月招募 11 萬人，僅比去年同期略少 7 千人，需求量相對平穩，新興職缺例如資料科學家、數據洞察分析師、物聯網智慧研發工程師需求火紅，整體求才市場的成長動能來自內需型的「批發 / 零售 / 傳直銷業」以及「住宿 / 餐飲服務業」。 繼續閱讀..