證交所 1 日在公開資訊觀測站揭露 2022 年台灣上市公司員工福利薪資資訊,平均員工薪資最高是日月光控股,以 550.8 萬元奪冠,第二名是瑞鼎的 550.1 萬元,排名第三是聯發科 499.2 萬元。 繼續閱讀..
2022 年平均員工薪資揭曉!日月光 550.8 萬元奪冠,台積電排第 14 |
| 作者 林 妤柔|發布日期 2023 年 06 月 02 日 11:23 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 會員專區 |
聯電、日月光檢測設備供應商鏵友益預定 6 月掛牌上櫃 |
| 作者 Atkinson|發布日期 2023 年 05 月 16 日 18:10 | 分類 半導體 , 會員專區 , 材料、設備 | edit |
檢測設備商鏵友益科技舉行上櫃前業績發表會。鏵友益本次辦理現金增資 3,073 張,預計掛牌股本將提升至新台幣 3.308 億元,預計於 6 月掛牌上櫃。2022 年營收為 4.293 億元,稅後淨利為 0.249 億元,毛利率 40.79%,EPS 為 0.83 元。2023 年第一季營收為 0.83 億元,稅後淨利為 0.124 億元,毛利率 61.90%,EPS為 0.41 元,2023 年每股 EPS 接近 2022 全年 50%。

景氣循環影響人才儲備方向,「跨」域專長成半導體徵才寵兒 |
| 作者 Atkinson|發布日期 2023 年 04 月 17 日 14:01 | 分類 公司治理 , 半導體 , 會員專區 | edit |
不可否認的,在各界對於 2023 年的景氣前景預期都不如 2022 年的情況下,企業對於往年大舉撒錢徵才的態度,在 2023 年顯得保守。例如,過去因晶片短缺被客戶整天追著跑的半導體廠商,在當時需要立即產能支持之際,開出 「開出只要是人我都要」 的徵才策略,先把人搶到手,然後一邊工作一邊訓練來滿足需求。如今,經濟情況反轉,在市場消化庫存來等待景氣復甦,人才的需求不再那麼孔急。所以,不只是對外徵求除了本職學能外具第二專長的人才加入外,對內也希望培育員工的第二專長,使得在經氣循環低谷之際,能更加彈性的幫助企業提升營運。
