不想回蘋果辦公室上班的機器學習總監，現在要去 Google 上班了 作者 邱 倢芯|發布日期 2022 年 05 月 18 日 10:22 | 分類 Apple , Google , 人力資源 | edit 還記得蘋果機器學習主管 Ian Goodfellow 任職三年後，被蘋果要求進辦公室上班憤而離職嗎？現在有消息指，Ian Goodfellow 要回去老東家 Google 了。 繼續閱讀..
混合工作甜蜜點，哈佛：一週進辦公室兩天最好 作者 黃 嬿|發布日期 2022 年 04 月 13 日 11:04 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場 | edit 疫情讓遠距工作成為現實，但完全遠距工作也有很多缺點，現在許多企業都嘗試結合辦公室與遠距的混合工作，這種更彈性的模式也更受員工歡迎。但到底要如何分配辦公室與遠距分量，哪種規劃帶來最大生產力，哈佛大學 (Harvard University) 研究發現，一週進辦公室工作 1~2 天是混合工作模式的甜蜜點。 繼續閱讀..
雅虎日本讓員工遠距工作，有必要進辦公室還可以坐飛機 作者 黃 嬿|發布日期 2022 年 02 月 11 日 12:58 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場 | edit 日本雅虎原本計劃今年讓員工重返辦公室，但政策大轉彎，1 月表示將讓員工遠距工作，且還要支付隨時可到辦公室的交通費用，包括坐飛機。 繼續閱讀..
不強制規定了，亞馬遜讓部門自己決定在哪裡上班 作者 黃 嬿|發布日期 2021 年 10 月 13 日 12:33 | 分類 Amazon , 人力資源 , 會員專區 | edit 美國科技業對在哪裡上班的態度愈來愈彈性。亞馬遜原本計劃明年 1 月全面恢復正常上班，但採每週辦公室三天、遠距兩天的混合模式，最近又改變心意。員工郵件揭示，亞馬遜最後決定讓各團隊自己決定是否讓員工回來上班。 繼續閱讀..
矽谷放牧員工太久，圈養模式回不去了 作者 黃 嬿|發布日期 2021 年 09 月 10 日 10:50 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場 | edit 矽谷科技公司疫情爆發初期就啟動遠距工作，讓企業保持正常運作，但疫情拖太久，當威脅暫時解除，許多矽谷公司發現，要把員工喚回辦公室不容易，如 Google 還演變成內部糾紛，現在美國又面臨 Delta 爆發，再度打亂將員工召回辦公室的計畫，專家認為，時日一長，正職員工更不想回去。 繼續閱讀..
接種疫苗後，就能要求員工回辦公室上班？恐怕沒想像簡單 作者 經理人月刊|發布日期 2021 年 06 月 27 日 12:00 | 分類 人力資源 , 職場 , 醫療科技 | edit 台灣疫情警戒是否能隨每日確診數下降而「降級」？指揮中心 23 日宣布解答：第三級警戒延長至 7 月 12 日，還未到可以鬆懈的時刻。對照國外已受疫情衝擊一年有餘的城市，現在得以復甦了嗎？企業能讓員工返回辦公室了嗎？ 繼續閱讀..
Google：二成員工可永久在家上班，六成每週 3 天進公司 作者 MoneyDJ|發布日期 2021 年 05 月 06 日 10:20 | 分類 Google , 人力資源 , 公司治理 | edit 華爾街日報報導，Alphabet、Google 執行長 Sundar Pichai 5 日透過電子郵件宣布，五分之一員工將可永久在家上班，另外五分之一可轉移到新辦公地點，剩餘六成員工將留在原有地點工作。Google 員工必須申請更換上班地點、是否核准將交由直屬上司決定。 繼續閱讀..
美國疫情趨緩，Google 擴編人力、擁抱混合式工作模式 作者 MoneyDJ|發布日期 2021 年 04 月 29 日 12:20 | 分類 Google , 人力資源 , 證券 | edit 《The Hill》28 日報導，Google 母公司 Alphabet Inc. 向美國證券交易委員會（SEC）遞交的「FORM 10-Q」文件提到，新型冠狀病毒疫情迫使員工在家上班，一年省下的費用預估高達 10 億美元。 繼續閱讀..
當世界恢復正常，Google 員工只有 8% 想回辦公室 作者 黃 嬿|發布日期 2020 年 09 月 29 日 10:21 | 分類 Google , 會員專區 , 職場 | edit 這次科技業與員工在全球疫情下逃過一劫，原因之一就是能遠距工作，然而當世界恢復正常時，遠距工作還要不要執行下去？正好這次疫情拖得夠久，讓指標型企業有時間好好研究這個問題。 繼續閱讀..
