俗話常說「能者多勞」,有能力的人因為能承擔更多事情導致比別人忙碌,現在研究證實這點,但悲哀的是,能者多勞有時候不是自己主動造成,而是被迫,且能者其實並不是那麼滿意這種情況,最終導致雙方關係惡化。 繼續閱讀..
「能者多勞」有苦說不出,研究指你我都是共犯 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2016 年 09 月 21 日 10:24 | 分類 人力資源 , 會員專區 |

從台灣每個男人都有的 Gap Year 談壯遊這件事 |
| 作者 藍 弋丰|發布日期 2015 年 06 月 23 日 10:00 | 分類 人力資源 , 會員專區 | edit |
許多人說,休息是為了走更長的路,在人生中,要是遇上了瓶頸,有許多人嚮往著能放下一切,徹底放空,來一場不顧後果的壯遊,期盼有如許多心靈電影中的主角,在過程中雖然迷失,最終卻追尋到人生的意義,重新再出發。有需求就有供給,在人心渴望下,許多部落客、寫手以及網路內容農場平台,也迎合大家的綺想,發表與選錄這樣的文章,好衝刺流量,最後總免不了引起一番論戰,與事實不合者遭人「起底」是膨風吹噓,真能過得很好的,也往往挨批是炫富或不食人間煙火。 繼續閱讀..
Tinder 職場性別歧視官司,最終以和解作收 |
| 作者 林 薏茹|發布日期 2014 年 09 月 11 日 10:30 | 分類 app , 人力資源 , 會員專區 | edit |
美國職場歧視女性事件時有所聞,而這種現象在女性比例較少的科技業又更是明顯。先前《科技新報》報導美國約會 app 新創公司 Tinder 行銷長 Justin Mateen 遭行銷副總裁 Whitney Wolfe 指控性騷擾,一時之間,燃起美國女性捍衛職場平權的意識,但官司結果日前出爐,結局似乎意味著美國職場平權發展依然在原地踏步。 繼續閱讀..
