Category Archives: 人力資源

LinkedIn:中國公司愛挖角,大企業偏愛應屆生

作者 |發布日期 2014 年 12 月 26 日 10:27 |
分類 中國觀察 , 人力資源

職業社群 LinkedIn 發表 2014 年中國人才招聘趨勢報告,對 201 家中國公司的招聘狀況進行調查後發現,79% 的求職者屬被動型求職,也就是說中國公司更樂於向在職的人發出邀約,求職者在整個招聘的過程中遠不如招募者來得積極,同時規模愈大的公司愈傾向於招募在校學生和應屆生。 繼續閱讀..

女性靠統計在資料科學時代發光發熱

作者 |發布日期 2014 年 12 月 25 日 14:30 |
分類 Big Data , 人力資源

臺灣的大學科系,理工類別大半是男性的天下,男性所佔比例很高,這種男女性別懸殊的現象,造成相關工作的性別比例女性偏低。而在美國也一樣,但有個領域例外,那就是統計學了。華爾街日報的報導指出,最近資料科學的熱潮,有不少要角是統計科系的背景,自然裡面的女性從業人員也相當突出。 繼續閱讀..

宏碁泛美、泛歐高層異動,指兩營運總部平穩交接無虞

作者 |發布日期 2014 年 12 月 24 日 13:30 |
分類 人力資源 , 電腦

宏碁公司宣佈,於昨日召開的臨時董事會中通過泛美與泛歐營運總部最高主管異動案,原泛歐營運總部總經理 Luca Rossi 請辭,將由現任泛美營運總部全球副總裁暨事業群總經理 Emmanuel Fromont 接任泛歐最高主管;泛美遺缺則由現任泛美營運總部產品行銷副總 Sumit Agnihotry 擔任、且派任後職稱為事業群總經理;此兩項任命將於 2015 年 1 月 1 日生效。 繼續閱讀..

蔡崇信眼中的馬雲 台灣人想要什麼樣的老闆?

作者 |發布日期 2014 年 12 月 21 日 0:00 |
分類 人力資源 , 名人談

台灣出生,早已是國際人的蔡崇信點出,台灣老闆最缺乏的特質。雙 11 活動全球矚目,唯一比較輕鬆的現場,就是蔡崇信提到 1999 年選擇加入馬雲創業團隊的故事。那時在香港工作的他,因為一個朋友的介紹認識馬雲。這位朋友自己在做 IT 公司,我問他,這個馬雲是誰啊?那你跟他是什麼關係呢?他說,『其實不瞞你說,我想把自己的公司賣給阿里巴巴』。

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BBC 曝光和碩黑心工廠,蘋果代工廠勞工狀況未改善

作者 |發布日期 2014 年 12 月 19 日 10:34 |
分類 Apple , iPhone , 人力資源

代工廠的工作環境和勞工狀況一直是蘋果公司的一大難題,此前蘋果曾多次承諾將改善代工廠的勞工狀況,此次 BBC 記者假扮工人,進入和碩 iPhone 6 生產線調查,揭露強制加班、居住條件差、休息時間開會等問題,蘋果提出的代工廠工作待遇標準並沒有實施。 繼續閱讀..

不當搜集 104 人力銀行營業秘密,數字科技與 518 判賠 90 萬

作者 |發布日期 2014 年 12 月 17 日 18:14 |
分類 人力資源 , 網路

數字科技日前才因第三方支付因素,遭檢方以涉嫌吸金起訴,但纏身的官司可不只這一樁,今(17)日再因不當名義取得對手 104 人力銀行求職者資訊,與五一八網路科技遭判分別需支付 60 萬元及 30 萬元予一零四資訊科技(以下簡稱 104)。 繼續閱讀..

台灣老企業家不交棒?馬雲:年輕人來中國,我來幫!

作者 |發布日期 2014 年 12 月 15 日 17:50 |
分類 人力資源 , 名人談

四年多前,馬雲曾經說過,「台灣沒希望了。假如七、八十歲的人還在創新,不相信年輕人比他們更會創新。」四年後的今天,馬雲仍然不改他的論點,且面對絲毫沒有長進的台灣企業生態,馬雲將這席話再搬出來說一次,這次,他選在七、八十歲的台灣企業家面前說。

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美國經濟雖復甦,但打工族問題仍是隱憂

作者 |發布日期 2014 年 12 月 13 日 0:00 |
分類 人力資源

華爾街日報報導美國商業部(commerce department) 2014 年 11 月 21 日公佈第二季經濟成長率,略高於原先預期的 4.2% ,來到 4.6% 。景氣回溫、失業率降到 5.8%,中高階主管的自願離職率上升,但美國經濟復甦不僅面臨中長期是否能持續的問題,非自願性兼職的現象更顯示,經濟復甦並沒有大幅改善兼職勞工的處境,亮眼的經濟數字背後存在極大社會隱憂。 繼續閱讀..

日本計劃性引進外籍勞工,中國、越南打工族激增

作者 |發布日期 2014 年 12 月 11 日 11:16 |
分類 人力資源

最近到日本遊玩的人,或許會發現日本大城市商店、餐廳裡會說中文的服務人員變多了,這是日本政府為了解決人口減少與勞動力短缺問題,計劃性引進外籍勞工的結果。但日元貶值與缺乏外籍勞工權益保障,成為打工族到日本尋夢與淘金的最大阻礙。 繼續閱讀..