Tag Archives: 企業文化

台積電因種族歧視與不安全工作環境遭集體訴訟，超過 30 名員工指控不當行為
作者 |發布日期 2025 年 07 月 09 日 10:00 |
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分類 人力資源 , 半導體 , 晶圓
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台灣半導體製造巨頭台積電（TSMC）近日在美國面臨一場集體訴訟，超過 30 名現任及前任員工指控該公司在其亞利桑那州的 Fab 21 工廠存在種族歧視、工作環境不安全及其他不當行為。這起訴訟的擴大，揭示了該公司在美國的工作文化及管理問題。

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哈佛研究發現：選 AI 就像選員工？要看價值觀契不契合
作者 |發布日期 2025 年 05 月 22 日 8:00 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理

當我們與 AI 對話，是否真的能相信它的價值觀與我們一致？哈佛商學院近期使用一套原本用來測量人類價值的問卷（PVQ-RR），評估了市面上 9 款主流大型語言模型（LLM），結果顯示，不同 AI 模型竟展現出明顯不同的「價值偏好」：有的強調規則，有的偏好創意，有的則顯得較不關懷他人。

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特斯拉股價大跌，專家為何仍支持馬斯克，認為市場判斷失誤？
作者 |發布日期 2025 年 03 月 15 日 10:00 |
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分類 公司治理 , 財經 , 電動車

馬斯克加入政府就荒廢事業？特斯拉股價美國時間 10 日收盤暴跌 15.43%，創 2020 年後單日最大跌幅，外界將矛頭指向執行長馬斯克頻繁參與政治有關，他接受《Fox Business》訪問時也坦承，經營企業遇到「極大的困難」，投資人也希望馬斯克回到本業，好好經營事業。不過，也有分析師力挺特斯拉正在「最創新的階段」，總會盼到市場低估反轉時刻，他怎麼看？ 繼續閱讀..

台積電擴大投資美國三星壓力大增，開始調查代工與設計缺失
作者 |發布日期 2025 年 03 月 10 日 8:50 |
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分類 Samsung , 公司治理 , 半導體

台積電宣布擴大美國投資 1,000 億美元，使同樣投資美國的韓國三星壓力大增，除了因應川普政府關稅政策，也增加大美國投資，重要晶圓代工業務至今沒能找到重要大客戶，嚴重影響營運狀況，公司也要詳細調查。韓國媒體朝鮮日報報導，三星將組建管理診斷辦公室，查核和績效分析 Exynos 和 ISOCELL 團隊，以解決近年市場失利問題。

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有選擇不一定快樂，Airbnb 創辦人：要自主權的員工應該去創業
作者 |發布日期 2024 年 11 月 13 日 11:50 |
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分類 人力資源 , 職場

年輕人對朝九晚五，上班打卡的生活不買單，他們希望更多彈性工作時間，也希望在工作中不用鉅細彌遺的報告長官，自己可以在一些決策上做決定。自主權是員工滿意度的重要因素，但 Airbnb 創辦人不認為，他覺得員工沒有那麼需要自主權，還說那麼需要自主權的人應該自己去創業。 繼續閱讀..

三星積極重整組織，外界認企業文化仍是絆腳石
作者 |發布日期 2024 年 09 月 16 日 9:45 |
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分類 Samsung , 公司治理 , 半導體

韓國媒體報導，由於三星電子的半導體（DS）部門預計將在年底前開始進行重大重整，DS 部門負責人全永鉉（Jeon Young-hyun）將重點解決部門之間缺乏溝通和團隊本位主義等問題。不過，要達成這樣的目標，最大的障礙還是在三星本身的組織文化上。

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隨台積電德國建廠前進歐洲投資，德國官員提醒台商三件事
作者 |發布日期 2024 年 09 月 11 日 16:40 |
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分類 半導體 , 國際貿易 , 晶圓

晶圓代工龍頭台積電前進德國德勒斯登建廠，供應鏈台商也紛紛評估前進德國建立據點的可行性。不過台德勞動條件與文化差異，使台商裹足不前，德國經濟辦事處旗下博智顧問公司總經理戴佩玲（見首圖）就強調，台商要前往德國投資，要因應當地勞動條件與文化，須注意三件事，就是老闆與員工的關係、重視溝通、工會的角色。

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