Tag Archives: 加薪

郭台銘最後指令，鴻海平均調薪 7%

作者黃敬哲|發布日期 2019 年 06 月 11 日 13:41 |

分類公司治理 , 財經

此前網傳鴻海董事長郭台銘在卸任以前最後一道命令就是加薪，如今已被官方證實確有此事。

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Google 分析內部薪資，為受偏見影響的員工加薪

作者黃彥鈞|發布日期 2019 年 03 月 06 日 22:32 |

分類 Google , 人力資源 , 職場

Google 內部的一項分析報告發現，部分的員工在薪資上相較於同職級不同性別的員工薪資較低，因此決定為部分男性和女性員工進行加薪。

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華碩營運陷入困境，加薪 5% 求轉型

作者黃敬哲|發布日期 2018 年 11 月 06 日 10:51 |

分類人力資源

雖然此前有大規模裁員的消息，如今華碩表示，今年將啟動兩項調薪專案，調升員工固定薪資平均達 5~6%。

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沃爾瑪因稅改加薪？結果先裁上萬人

作者黃敬哲|發布日期 2018 年 01 月 12 日 12:36 |

分類人力資源 , 職場

美國超商龍頭沃爾瑪在 11 日表示，因應政府稅收改革，將提高時薪至 11 美元，已提高競爭力。但同時，也裁了上萬名員工及部分門市。

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救活日本麥當勞的秘訣？社長：幫員工加薪

作者黃敬哲|發布日期 2017 年 12 月 25 日 11:00 |

分類人力資源 , 財經

日本麥當勞自 2014 年開始不斷捲入食安事件重創商譽，甚至遭到日本民眾的抵制拒吃，股價崩盤。然而在新上任的加拿大籍新社長 Sarah Casanova 的搶救下，竟然真的起死回生了。
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賴清德籲加薪，上市櫃公司起薪 3 萬以下太低了

作者中央社|發布日期 2017 年 11 月 10 日 13:00 |

分類人力資源 , 職場

行政院長賴清德今天表示，解決產業缺才與缺工，希望企業落實利潤分享員工，特別是上市櫃公司與國際級公司，希望起薪高一點，「上市櫃公司與國際級企業起薪 3 萬以下都太低了」。繼續閱讀..

保證全體員工年薪 200 萬的公司，2 年後又有驚人變化

作者天下雜誌|發布日期 2017 年 07 月 02 日 12:00 |

分類人力資源 , 職場

你還記得長相酷似好萊塢男星布萊德彼特的暖男 CEO 嗎？自 2015 年 4 月以來，他說到做到，保證全體員工年薪最低都有 200 萬台幣。過了兩年後，他的公司又有了驚人變化！
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華邦電股東會通過配發 0.6 元股利，員工調薪 2020 年趕上台積電 2015 年水準

作者 Atkinson|發布日期 2017 年 06 月 13 日 16:10 |

分類國際貿易 , 職場 , 記憶體

記憶體大廠華邦電於 13 日舉行一年一度的股東常會。由於華邦電合併新唐等子公司在 2016 年的營收達到新台幣 420.9 億元，年增 9.8%，稅後純益 31.4 億元，歸屬母公司稅後純益 28.98 億元，每股 EPS 0.81 元。因此，會中通過配發 0.6 元現金股息，另外改選董事含 4 席獨立董事案。

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黑田直指日企開始加薪、通膨明年達標，日圓略走升

作者 MoneyDJ|發布日期 2017 年 05 月 05 日 14:40 |

分類財經

日本央行（BOJ）總裁黑田東彥（Haruhiko Kuroda）認為，日本就業市況有重大轉變，預估未來薪資、物價有望逐漸增溫，消息傳來讓日圓略為走升。繼續閱讀..

不用眼紅了，中國薪資飆漲時代成過去式

作者黃嬿|發布日期 2017 年 04 月 21 日 16:19 |

分類中國觀察

隨著經濟復甦，第一季中國勞動市場仍然緊縮，但勞工的薪酬卻沒有如預期般上漲。中國現在的就業市場強勁，由於工業生產提振，工廠也停止減薪計畫，但是服務業與新產業不再積極招聘，且也不再替高技術員工以及低技術的移工積極加薪。繼續閱讀..

安倍經濟學破功？日企加薪幅度創 4 年來新低

作者 Nana Ho|發布日期 2017 年 03 月 16 日 17:01 |

分類人力資源 , 職場 , 財經

安倍經濟學破功了嗎？去年底日本首相安倍晉三在勞動會議中，曾公開提到希望企業能積極加薪，至少維持和以往同等的調整幅度，然而日本企業近期陸續公布 2017 年調薪計畫，調薪幅度卻意外創下 4 年來新低。繼續閱讀..

戴正吳發放夏普員工獎金最高 8 個月，還將積極引進年輕人才

作者 Atkinson|發布日期 2017 年 03 月 15 日 9:30 |

分類國際貿易 , 職場 , 財經

根據《日本經濟新聞》的報導，在鴻海投資入股後的夏普即將展開改革其薪資制度。社長戴正吳在 3 月 13 日舉行的記者會上透露，關於 2017 年度的獎金，將同意工會提出的發放年均 4 個月工資的要求。而在此基礎上，將根據工作成果發放相當於 1 到 8 個月工資的獎金。此外，對於新員工，將在入職半年後提高優秀員工的工資。鴻海於 2016 年 8 月投資入股夏普之後，業績逐漸呈 V 型反轉，今後將明確獎懲制度，加速達成營收成長。

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