此前網傳鴻海董事長郭台銘在卸任以前最後一道命令就是加薪，如今已被官方證實確有此事。
郭台銘最後指令，鴻海平均調薪 7% |
| 作者 黃 敬哲|發布日期 2019 年 06 月 11 日 13:41 | 分類 公司治理 , 財經 |
Tag Archives: 加薪
華碩營運陷入困境，加薪 5% 求轉型 |
| 作者 黃 敬哲|發布日期 2018 年 11 月 06 日 10:51 | 分類 人力資源 |
雖然此前有大規模裁員的消息，如今華碩表示，今年將啟動兩項調薪專案，調升員工固定薪資平均達 5~6%。
黑田直指日企開始加薪、通膨明年達標，日圓略走升 |
| 作者 MoneyDJ|發布日期 2017 年 05 月 05 日 14:40 | 分類 會員專區 , 財經 |
日本央行（BOJ）總裁黑田東彥（Haruhiko Kuroda）認為，日本就業市況有重大轉變，預估未來薪資、物價有望逐漸增溫，消息傳來讓日圓略為走升。 繼續閱讀..
不用眼紅了，中國薪資飆漲時代成過去式 |
| 作者 黃 嬿|發布日期 2017 年 04 月 21 日 16:19 | 分類 中國觀察 , 會員專區 |
隨著經濟復甦，第一季中國勞動市場仍然緊縮，但勞工的薪酬卻沒有如預期般上漲。中國現在的就業市場強勁，由於工業生產提振，工廠也停止減薪計畫，但是服務業與新產業不再積極招聘，且也不再替高技術員工以及低技術的移工積極加薪。 繼續閱讀..
戴正吳發放夏普員工獎金最高 8 個月，還將積極引進年輕人才 |
| 作者 Atkinson|發布日期 2017 年 03 月 15 日 9:30 | 分類 國際貿易 , 會員專區 , 職場 |
根據《日本經濟新聞》的報導，在鴻海投資入股後的夏普即將展開改革其薪資制度。社長戴正吳在 3 月 13 日舉行的記者會上透露，關於 2017 年度的獎金，將同意工會提出的發放年均 4 個月工資的要求。而在此基礎上，將根據工作成果發放相當於 1 到 8 個月工資的獎金。此外，對於新員工，將在入職半年後提高優秀員工的工資。鴻海於 2016 年 8 月投資入股夏普之後，業績逐漸呈 V 型反轉，今後將明確獎懲制度，加速達成營收成長。
漲薪水、免學費、增休假，看看最慷慨的 6 位 CEO 都做了什麼 |
| 作者 PingWest|發布日期 2016 年 01 月 03 日 12:00 | 分類 人力資源 , 會員專區 |
一位成功 CEO 的定義有很多，但是對員工來說，一個好的 CEO 就是能給他盡可能高的工資、盡可能多的休假以及盡可能好的職業發展路徑。 繼續閱讀..
