美國超商龍頭沃爾瑪在 11 日表示,因應政府稅收改革,將提高時薪至 11 美元,已提高競爭力。但同時,也裁了上萬名員工及部分門市。
沃爾瑪因稅改加薪?結果先裁上萬人 |
作者 黃 敬哲|發布日期 2018 年 01 月 12 日 12:36 | 分類 人力資源 , 職場 |
黑田直指日企開始加薪、通膨明年達標,日圓略走升 |
作者
MoneyDJ|發布日期
2017 年 05 月 05 日 14:40 |
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日本央行(BOJ)總裁黑田東彥(Haruhiko Kuroda)認為,日本就業市況有重大轉變,預估未來薪資、物價有望逐漸增溫,消息傳來讓日圓略為走升。 繼續閱讀..
不用眼紅了,中國薪資飆漲時代成過去式 |
作者
黃 嬿|發布日期
2017 年 04 月 21 日 16:19 |
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隨著經濟復甦,第一季中國勞動市場仍然緊縮,但勞工的薪酬卻沒有如預期般上漲。中國現在的就業市場強勁,由於工業生產提振,工廠也停止減薪計畫,但是服務業與新產業不再積極招聘,且也不再替高技術員工以及低技術的移工積極加薪。 繼續閱讀..
戴正吳發放夏普員工獎金最高 8 個月,還將積極引進年輕人才 |
作者
Atkinson|發布日期
2017 年 03 月 15 日 9:30 |
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根據《日本經濟新聞》的報導,在鴻海投資入股後的夏普即將展開改革其薪資制度。社長戴正吳在 3 月 13 日舉行的記者會上透露,關於 2017 年度的獎金,將同意工會提出的發放年均 4 個月工資的要求。而在此基礎上,將根據工作成果發放相當於 1 到 8 個月工資的獎金。此外,對於新員工,將在入職半年後提高優秀員工的工資。鴻海於 2016 年 8 月投資入股夏普之後,業績逐漸呈 V 型反轉,今後將明確獎懲制度,加速達成營收成長。
漲薪水、免學費、增休假,看看最慷慨的 6 位 CEO 都做了什麼 |
作者
PingWest|發布日期
2016 年 01 月 03 日 12:00 |
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一位成功 CEO 的定義有很多,但是對員工來說,一個好的 CEO 就是能給他盡可能高的工資、盡可能多的休假以及盡可能好的職業發展路徑。 繼續閱讀..
自救拼經濟,菲律賓政府替總統與公務員大幅調薪 |
作者
黃 嬿|發布日期
2015 年 11 月 02 日 19:39 |
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菲律賓總統艾奎諾在任期的最後幾個月,掌握預算優勢準備全面替國內 130 萬名政府員工加薪,在國家為明年大選做準備之際,預料將能推動公務員士氣,達到刺激經濟的作用。 繼續閱讀..
這間公司所有的薪資全都透明化,然後呢? |
作者
T客邦|發布日期
2015 年 08 月 21 日 8:45 |
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之前 T 客邦報導過 Google 有個女性員工開了一個公開表格,鼓勵同事上去填寫自己的薪資。關於這件事情引起很多討論,事實上,就算是號稱最開放的矽谷,也不見得每一間公司都敢公開所有員工的薪水。很多老闆或是人資擔心薪資透明化,會造成員工比較以及不自在的心理,但也有公司持相反的想法。 繼續閱讀..
沃爾瑪轉性,升職加薪大放送 |
作者
藍 弋丰|發布日期
2015 年 06 月 08 日 8:29 |
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美國通路龍頭沃爾瑪(Walmart)過去一向以低薪聞名,基層員工幾乎都只領各州的最低基本工資,不過自 2015 年 2 月起,沃爾瑪進行史無前例的全面調薪,宣布基層員工於 2015 年 4 月起調薪到時薪 9 美元,2016 年再調薪到時薪 10 美元,而因應工會要求提升最低工資至時薪 15 美元的壓力,沃爾瑪雖未答應,但也再加碼推出大規模升職加薪方案。 繼續閱讀..