Tag Archives: 求職

挑戰 LinkedIn 地位,Google 美國推出招聘工具 Hire

作者 |發布日期 2017 年 07 月 20 日 7:30 |
分類 Google , 人力資源 , 軟體、系統

不少外國機構都會使用 LinkedIn 為招聘工具,未來將有一個極具競爭力的對手出現,因為 Google 決定進入求職招聘服務市場。經過數月測試和改良,由過百人實際使用,修改用戶介面及功能後,Google 終於將全新服務 Hire 於美國正式推出。 繼續閱讀..

挑戰年齡歧視的企業文化,南韓科技公司只雇用 55 歲以上的員工

作者 |發布日期 2017 年 06 月 20 日 8:59 |
分類 人力資源 , 職場

許多研究都顯示,企業普遍喜歡雇用年輕人,「年齡歧視」的情況不斷在就業市場中上演,在這樣的社會氣氛中,南韓一家新創科技公司 EverYoung 的年齡限制就顯得與眾不同──如果想進入 EverYoung 工作,你的年紀必須在 55 歲以上。 繼續閱讀..

年紀大經驗多卻求職困難,校園徵才背後的「年齡歧視」在美引發討論

作者 |發布日期 2017 年 04 月 19 日 8:30 |
分類 人力資源 , 職場 , 財經

不論是在哪個國家,就業歧視問題一直都存在,其中在美國大概以矽谷科技業的性別歧視問題最為有名,宗教歧視、種族歧視問題也十分常見,但你聽過年齡歧視嗎?最近在美國就興起一股訴訟新興浪潮,針對企業對年輕人的追求合理性進行討論。 繼續閱讀..

7 歲小孩寄信到 Google 求職,獲 Sundar Pichai 溫暖鼓勵

作者 |發布日期 2017 年 02 月 18 日 0:00 |
分類 Google , 網路趣聞

我們小時候總有各種天馬行空的夢想,有人想成為太空人探索宇宙,有人想成為科學家創造更多有趣的發明,而英國有一名 7 歲的小女孩 Chloe,她的夢想是進入科技巨頭 Google 工作,日前她鼓起勇氣寫信給 Google 執行長皮蔡(Sundar Pichai),這封求職信不但沒有石沉大海,還得到 Sundar Pichai 的回信。 繼續閱讀..

環境壓抑工作熱忱?富比士 5 招快速診斷,面試就能避開雷公司

作者 |發布日期 2016 年 06 月 16 日 18:30 |
分類 人力資源 , 財經

求職者面談待遇條件時,在乎的不外乎薪資、福利和體面的職稱,但踏入職場一段時間之後,就會發現公司環境也是維繫工作熱忱很重要的一環。偏偏工作環境正是外人最難得知的部分,現在《富比士》有 5 大建議,面試時多加留意,或許就能避免誤入雷區。

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打破求職市場資訊不對等,網友開發人力銀行內留言、評論插件「求職天眼通」

作者 |發布日期 2016 年 06 月 14 日 17:00 |
分類 人力資源 , 網路 , 軟體、系統

新聞下方有留言區、YouTube 影片下方有留言區、拍賣網站的商品下方有留言區,為什麼人力銀行職缺下方沒有留言區、不開放討論呢?許多人認為這是人力銀行和資方刻意製造的資訊不對等,網友 allqooxx 決定打破這樣的不對等關係,開發出可以在兩大人力銀行網站 104 和 1111 裡面留言、評論的 Chrome 插件「求職天眼通」。

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