Tag Archives: 求職

阻礙你找到好工作的 5 個迷思,別再遵守了

作者 |發布日期 2018 年 05 月 20 日 0:00 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

每次想換工作或是正在找工作的時候,多數人都會徵求周遭朋友、家人或同儕的建議,但他們的忠告卻不一定適合你。Glassdoor 作者 Emily Moore 分享了 Work It Daily 創始人 J.T. O’Donnell 對人們找工作常有的 5 大迷思及她認為正確的觀念,提供大家參考。 繼續閱讀..

挑戰年齡歧視的企業文化,南韓科技公司只雇用 55 歲以上的員工

作者 |發布日期 2017 年 06 月 20 日 8:59 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

許多研究都顯示,企業普遍喜歡雇用年輕人,「年齡歧視」的情況不斷在就業市場中上演,在這樣的社會氣氛中,南韓一家新創科技公司 EverYoung 的年齡限制就顯得與眾不同──如果想進入 EverYoung 工作,你的年紀必須在 55 歲以上。 繼續閱讀..

給工作的最大?許多企業都忘了,求職者也是客戶之一

作者 |發布日期 2017 年 04 月 30 日 11:19 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

許多人都有過糟糕的求職經驗,對於求職者來說,這樣的情況總是難以忘懷,但對企業來說似乎相對雲淡風輕,只是這樣的看法可能要有所改變了。越來越多的美國調查顯示,對於求職者受到的糟糕待遇,企業也是必須付出代價的。
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年紀大經驗多卻求職困難,校園徵才背後的「年齡歧視」在美引發討論

作者 |發布日期 2017 年 04 月 19 日 8:30 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

不論是在哪個國家,就業歧視問題一直都存在,其中在美國大概以矽谷科技業的性別歧視問題最為有名,宗教歧視、種族歧視問題也十分常見,但你聽過年齡歧視嗎?最近在美國就興起一股訴訟新興浪潮,針對企業對年輕人的追求合理性進行討論。 繼續閱讀..

職場鬆動推升進修熱潮,日本付費自修室行業興盛

作者 |發布日期 2017 年 03 月 20 日 15:56 | 分類 人力資源 , 會員專區

年輕人求職不易,全世界都一樣,即使在安倍經濟學帶領下,日本就業市場似乎走向光明,但不確定性仍然很高,求職者紛紛藉由考證照或學習新語言來提升職場身價,催生日本付費自修室生意愈來愈興隆,大城市業者紛紛加速擴點滿足市場需求。 繼續閱讀..

7 歲小孩寄信到 Google 求職,獲 Sundar Pichai 溫暖鼓勵

作者 |發布日期 2017 年 02 月 18 日 0:00 | 分類 Google , 會員專區 , 網路趣聞

我們小時候總有各種天馬行空的夢想,有人想成為太空人探索宇宙,有人想成為科學家創造更多有趣的發明,而英國有一名 7 歲的小女孩 Chloe,她的夢想是進入科技巨頭 Google 工作,日前她鼓起勇氣寫信給 Google 執行長皮蔡(Sundar Pichai),這封求職信不但沒有石沉大海,還得到 Sundar Pichai 的回信。 繼續閱讀..