Tag Archives: 職涯

全家雙軌晉升制,喜歡的部門自己找

作者 |發布日期 2018 年 05 月 05 日 0:00 |
分類 人力資源 , 職場

便利商店的工作常帶給人苦勞的刻板印象,不過如果成為儲備人才,職涯發展仍大有可為。上市櫃企業 2016 年度員工福利費用的調查結果顯示,全家便利商店的員工人數是 3,084 人,平均每人員工福利費用是 98.78 萬元,在貿易百貨類上市櫃公司中排名第 2,僅次於員工約 400 人的特力公司。 繼續閱讀..

女力升級科研起飛,女性科學家輔導計畫啟動

作者 |發布日期 2017 年 12 月 21 日 15:40 |
分類 市場動態 , 科技政策 , 職場

依科技部統計資料顯示,男性和女性研究人員的研究能力相當接近;然而,女性研究人員申請科技部專題計畫的比例卻明顯偏低,約有三分之一女性研究人員的研究能量並未充分發揮。因此科技部委託國家實驗研究院執行「女性科學家輔導計畫」,12 月 21 日在台北市科技大樓舉行啟動儀式,希望能協助女性研究人員解決職涯上遭遇的問題,找到前進的動力。 繼續閱讀..

哈佛青年領導營與書卷獎重視的特質,也是我們對優秀人才的期待

作者 |發布日期 2017 年 09 月 14 日 9:30 |
分類 人力資源 , 科技教育

最近跟著哈佛大學台灣校友會,為「哈佛台灣英文領導營」(Harvard Taiwan Leadership Conference)的高中學生,上了一場職業生涯分享的課程,剛好稍早也代表校友會,到台北市成功高中以及新北市光仁中學,為兩位傑出的高中生頒發「哈佛書卷獎」(Harvard Prize Book Award),我想分享一些哈佛看待與培養優秀人才的理念,給對自己有期許、未來想成為各行各業領袖人才的年輕人,做一些參考。 繼續閱讀..

美國夢不再,研究發現美國階級流動性降低

作者 |發布日期 2016 年 07 月 19 日 8:00 |
分類 人力資源 , 財經

「行行出狀元」還是「男怕入錯行」?或許隨時代不同。在美國,過去許多人相信任何人從事任何行業都可以有機會翻身功成名就的「美國夢」,如今那個行行出狀元的美國也變了,經濟學家研究顯示,美國收入階級流動性已經大不如前,年輕時做什麼收入層級的工作,最後往往一輩子就是那個層級,真是個男怕入錯行的年代。 繼續閱讀..