走進桃園平鎮區義興國小的教室,教師在台上一步步講解勞作製作流程,台下一位外籍教師正忙碌地在學生的座位間穿梭,查看這些小三學童有無正確理解台上教師的中文解說,並以簡單英語給出指引。
救救「菜英文」!一文讀懂台灣與雙語國家的距離 |
作者 今周刊|發布日期 2021 年 11 月 14 日 9:30 | 分類 人力資源 , 國際觀察 , 科技教育 |
英特爾推女性主管數翻倍,台灣女性員工推薦獎金 16 萬元,男性 8 萬元 |
作者 Atkinson|發布日期 2021 年 11 月 12 日 17:15 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 會員專區 | edit |
處理器龍頭英特爾表示,2020 年公司制定全新的永續發展策略與目標「RISE 2030」,並在此策略下訂定了 10 年目標,不只將在 2030 年實現 100% 再生能源的使用,也希望在以「包容」為核心精神的職場環境中,讓女性及多元背景族群人數在高階領導職位增加 1 倍,同時提高女性在技術職務比例至 40% 的願景。所以,在近期掀起的半導體徵才大戰,英特爾台灣也宣布,針對女性員工的推薦獎金將達每名新台幣 16 萬元,男性為 8 萬元。
台積電多操?美工程師來台受訓後嘆:照顧員工生活比不上對世界的貢獻 |
作者 林 妤柔|發布日期 2021 年 11 月 01 日 10:57 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 會員專區 | edit |
護國神山台積電撐起台灣經濟命脈,但繁榮業務之下,到底犧牲多少年輕工程師的肝?一名在台積電工作的美國工程師在企業評論網站「Glassdoor」分享來台受訓的所見所聞,發現台積電工時過長,且軟體相當老舊,認為台積電照顧員工的生活品質不如對世界的貢獻。
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