Category Archives: 職場

薪資保密猜疑多，研究：知道彼此薪水同事更願意合作
作者 |發布日期 2022 年 02 月 08 日 13:06 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

大部分公司都不希望員工討論薪水，有時不小心知道同事薪水，或同事知道你的薪水，總有比較感，即使薪水比別人多也一樣。一項研究發現，薪酬透明度實質上有益，不但可消除薪資不公或解除員工間各種猜疑，更可促進團隊合作。 繼續閱讀..

闖進員工行事曆、擅自取消例會，這位 CEO 不尋常管理法有何目的？
作者 |發布日期 2022 年 02 月 06 日 11:00 |
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分類 人力資源 , 公司治理 , 職場

許多人都不喜歡收到開會通知，尤其當正在進行需要動腦的工作時，被會議打斷後，又得花時間重新拉回注意力，再說有些例行會議，不見得每次都有迫切討論解決的議程，讓人不禁懷疑：真的有必要一直開會嗎？ 繼續閱讀..

想查遠距辦公績效？遠端監控會增加員工信任危機和離職率
作者 |發布日期 2022 年 01 月 18 日 13:17 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 網路

VMware 近日發表《虛擬佈局：新時代工作模式的新規則》研究報告，指出隨著遠端辦公的增加，企業單位需要通過新的方式來監控績效和產出；然而遠端監控措施可能在新混合工作的模式下，對員工績效和信任度的威脅逐漸上升。

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神祕大獎將送自家 Model 電動車？鴻海嘉年華海報秀轎車剪影
作者 |發布日期 2022 年 01 月 18 日 9:33 |
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分類 會員專區 , 職場 , 電動車

鴻海「2022 年鴻海集團嘉年華」即將在 23 日登場，近日官方 Facebook 再度釋出新海報，率先釋出神祕大獎內容；海報中為五台車的剪影，暗示將送出車子；也引發不少員工在底下留言「電動車」，希望能抽到鴻海生產的 Model 系列。

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幸福企業！台灣大生育津貼由 3 千元暴漲至 6 萬元
作者 |發布日期 2022 年 01 月 05 日 16:22 |
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分類 會員專區 , 科技生活 , 職場

台灣大哥大今日宣布，為打造幸福職場、降低員工育兒負擔，即日起全面提升員工生育及育兒相關福利，包括所有女性員工有薪產假從 8 週延長至 10 週，加上既有的孕期給薪產檢假 7 天，整個孕期及生產後給假總共 77 天。此外，每胎新生兒的生育津貼更由 3 千元大幅提高至 6 萬元，員工育有 6 歲以下子女，每年再領 1 萬元的育兒津貼，等於最高可享有12 萬元的福利金。

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