Category Archives: 職場

助理工程師問「為何科技業很敢給薪水」?人力銀行這樣回

作者 |發布日期 2023 年 11 月 27 日 17:15 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 理財

助理工程師新血近日發文求問,為何科技業很敢給薪水,還是其他產業太摳?科技島執行長黃楷元表示,國內的薪資已經出現 M 型化現象,科技大廠大動作搶才,祭出百萬年薪已是業界常態,優渥的薪資待遇,自然吸引許多上班族轉職入列。

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導入 ESG 投資流程!富邦投信前進台大四校培育資產管理人才

作者 |發布日期 2023 年 11 月 27 日 13:52 | 分類 ESG , 人力資源 , 會員專區

富邦投信與台灣大學等四所學校共同舉辦的 2023 校園資產管理人才培育計畫,總計有 105 名學生,以「將 ESG 導入投資流程」作為期末專案報告,順利完成計畫,較 2022 年的 77 名,增加 36%,而總修習時數較去年提高 20% 以上。

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不是人人都愛在家上班,調查:只有千禧世代要遠距

作者 |發布日期 2023 年 11 月 27 日 11:33 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

新冠疫情結束一年多,大多企業開始召回員工,但美國人還在掙扎不想重返辦公室,許多大城市辦公大樓仍然空蕩蕩,科技公司聚集的舊金山商業地產仍低迷。遠距工作看似上班族夢幻工作條件,但調查發現,不是每個人都愛遠距,最年輕的 Z 世代與最年長的嬰兒潮世代其實更喜歡回辦公室,最堅持遠距上班的只有千禧世代。 繼續閱讀..

AI 解放上班族,研究:三成勞動力未來只需每週工作四天

作者 |發布日期 2023 年 11 月 21 日 16:02 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 會員專區

AI 是朋友還是敵人,現在逐漸走向統一說法,就是 AI 不會讓人失業,而是能善用 AI 的人將淘汰不會使用 AI 的人,且將來工作有 AI 代勞,人類最後需要想想自己的生存意義,或許預言是真的,一項針對英國和美國勞動力的新研究發現,十年內 AI 可以使至少三成的勞動力每週少工作一天。 繼續閱讀..

輝達被告!員工帶走前公司機密,合作會議「分享螢幕畫面」全曝光

作者 |發布日期 2023 年 11 月 21 日 14:25 | 分類 GPU , 人力資源 , 會員專區

法國汽車技術公司法雷奧(Valeo)指控輝達竊取商業機密,一位跳槽至輝達的前法雷奧員工 Mohammad Moniruzzaman 在離開前東家之前,帶走大量內部檔案,並在遠距會議時無意間展示文件,遭螢幕截圖才東窗事發,目前這名員工已經被定罪,法雷奧也開始追究輝達責任。 繼續閱讀..

11 月國民經濟信心消費意願下滑!25% 民眾預期明年調薪將逾 3%

作者 |發布日期 2023 年 11 月 20 日 10:26 | 分類 國際金融 , 會員專區 , 理財

國泰金今日公布 11 月國民經濟信心調查結果,顯示民眾景氣展望樂觀指數持平,消費意願下滑,對台股的樂觀指數連續五個月下滑,風險偏好指數同步走低至,但因為明年基本工資將調漲,5 成民眾認為 2024 薪資將調漲,其中約四分之一的民眾預期調薪幅度大於 3%。

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馬斯克一展火星鴻圖大業幕後,SpaceX 至少 600 起工傷死亡事故

作者 |發布日期 2023 年 11 月 14 日 11:55 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

無數 SpaceX 員工正因馬斯克快速推進火星殖民的目標付出嚴重代價。《路透社》調查揭露,自 2014 年以來至少有 600 名 SpaceX 員工於工作過程受傷,從骨折、腦震盪、燒傷、四肢壓傷、觸電到截肢,甚至死亡案例都有,反映出員工為了抓緊時間完成馬斯克押的任務期限,常常跳過自身基本安檢程序。 繼續閱讀..

IBM 高雄軟體科技整合服務中心落成,爭取五年招募 1,000 名員工

作者 |發布日期 2023 年 11 月 13 日 14:50 | 分類 公司治理 , 會員專區 , 網路

台灣 IBM 宣布「IBM 高雄軟體科技整合服務中心」於 13 日正式開幕,未來透過新據點提供高附加價值的整合型企業科技服務,滿足台灣企業旺盛的科技轉型需求。IBM 此舉亦響應高雄市政府「亞灣2.0」計畫,以具體行動充實與強化當地軟體開發人才庫,發展軟體經濟,協助產業結構轉型。至於,針對大家所關心的人才問題,高雄市政府經濟發展局副局長高鎮遠強調,針對科技業得人才需求,高雄市政府都透過與各大專院校的合作平台,進一步解決。

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已羨慕!第一銀行公布年終逾七個月、加薪上看 7% 兩大驚喜

作者 |發布日期 2023 年 11 月 13 日 11:40 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 會員專區

第一銀行舉辦 124 週年行慶的「員工登山健行活動」,合計逾 8,000 人共同參與,第一銀行董事長邱月琴當場宣布,明年發放的年終獎金(總獎酬月數)可望逾 7 個月,並規劃全面加薪 4%,再加上升等晉級、滿級的獎勵金,整體調薪幅度上看 7%,優於市場水準。

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