Category Archives: 職場

花旗展開大裁員，傳逾 300 資深經理先丟飯碗

作者 MoneyDJ|發布日期 2023 年 11 月 21 日 11:00 |

分類人力資源 , 公司治理 , 職場

美國以資產計的第三大銀行花旗集團（Citigroup）正式展開數十年來規模最大的組織整頓計畫，並著手精簡人力，首波裁員從管理階層開鍘。繼續閱讀..

年輕的心難駕馭，調查：Z 世代職業道德感低

作者黃嬿|發布日期 2023 年 11 月 21 日 10:17 |

分類人力資源 , 會員專區 , 職場

2000 年之後陸續進入職場的千禧世代，曾經被批評為草莓族，老一輩抱怨這批年輕一代抗壓力低，現在千禧世代已經擔任職場要職，他們也開始看不慣職場生力軍 Z 世代。一項美國調查發現，Z 世代對工作的忍耐度真的很低。繼續閱讀..

11 月國民經濟信心消費意願下滑！25% 民眾預期明年調薪將逾 3%

作者姚惠茹|發布日期 2023 年 11 月 20 日 10:26 |

分類國際金融 , 會員專區 , 理財

國泰金今日公布 11 月國民經濟信心調查結果，顯示民眾景氣展望樂觀指數持平，消費意願下滑，對台股的樂觀指數連續五個月下滑，風險偏好指數同步走低至，但因為明年基本工資將調漲，5 成民眾認為 2024 薪資將調漲，其中約四分之一的民眾預期調薪幅度大於 3%。

繼續閱讀..

大馬小鎮之女，變身台灣新創人資大總管！「新台灣幫」能補足百萬工作缺口？

作者今周刊|發布日期 2023 年 11 月 19 日 9:00 |

分類人力資源 , 新創 , 職場

各行各業喊出的「缺工」聲，幾乎成了這個時代台灣就業市場的背景音。根據 104 人力銀行截至 11 月 6 日的最新統計，目前國內各產業釋出的工作機會，已連續 9 個月超過百萬。繼續閱讀..

30 年電視圈人脈資源撩落去，X 執行長外抗 TikTok、內防馬斯克自走砲

作者商業周刊|發布日期 2023 年 11 月 18 日 10:00 |

分類人力資源 , 社群 , 職場

當公司營運陷入困境，女性更有可能拔擢至執行領導階層。「這就是玻璃懸崖現象」，美國猶他州立大學社會學系教授格拉絲（Christy Glass）直指。近來最好例子，就是 Twitter 改名 X 的大型社交平台。繼續閱讀..

馬斯克一展火星鴻圖大業幕後，SpaceX 至少 600 起工傷死亡事故

作者 Emma stein|發布日期 2023 年 11 月 14 日 11:55 |

分類人力資源 , 會員專區 , 職場

無數 SpaceX 員工正因馬斯克快速推進火星殖民的目標付出嚴重代價。《路透社》調查揭露，自 2014 年以來至少有 600 名 SpaceX 員工於工作過程受傷，從骨折、腦震盪、燒傷、四肢壓傷、觸電到截肢，甚至死亡案例都有，反映出員工為了抓緊時間完成馬斯克押的任務期限，常常跳過自身基本安檢程序。繼續閱讀..

IBM 高雄軟體科技整合服務中心落成，爭取五年招募 1,000 名員工

作者 Atkinson|發布日期 2023 年 11 月 13 日 14:50 |

分類公司治理 , 會員專區 , 網路

台灣 IBM 宣布「IBM 高雄軟體科技整合服務中心」於 13 日正式開幕，未來透過新據點提供高附加價值的整合型企業科技服務，滿足台灣企業旺盛的科技轉型需求。IBM 此舉亦響應高雄市政府「亞灣2.0」計畫，以具體行動充實與強化當地軟體開發人才庫，發展軟體經濟，協助產業結構轉型。至於，針對大家所關心的人才問題，高雄市政府經濟發展局副局長高鎮遠強調，針對科技業得人才需求，高雄市政府都透過與各大專院校的合作平台，進一步解決。

繼續閱讀..

已羨慕！第一銀行公布年終逾七個月、加薪上看 7％兩大驚喜

作者姚惠茹|發布日期 2023 年 11 月 13 日 11:40 |

分類人力資源 , 公司治理 , 會員專區

第一銀行舉辦 124 週年行慶的「員工登山健行活動」，合計逾 8,000 人共同參與，第一銀行董事長邱月琴當場宣布，明年發放的年終獎金（總獎酬月數）可望逾 7 個月，並規劃全面加薪 4％，再加上升等晉級、滿級的獎勵金，整體調薪幅度上看 7％，優於市場水準。

繼續閱讀..

餐飲業時薪 600 元也請不到人，逼更多合作外送！會越來越找不到可內用餐廳？

作者商業周刊|發布日期 2023 年 11 月 13 日 7:50 |

分類人力資源 , 職場 , 財經

歷時近三年的新冠疫情走了，但上餐廳吃飯，連點菜的服務生都沒有？沒錯！不只台灣找嘸人，這股缺工潮更吹向美國。就算餐飲業勇敢大加薪，依舊沒人上工。繼續閱讀..

V 神、Figma 創辦人都是校友，鼓勵輟學創業的「提爾獎學金」成效如何？

作者創業小聚|發布日期 2023 年 11 月 12 日 11:00 |

分類新創 , 職場

「比起天才，這世界更需要有勇氣的人」，（Courage is in shorter supply than genius.）這句名言出自矽谷傳奇創投彼得·提爾（Peter Thiel），他除了是知名電子支付新創 PayPal、大數據分析公司 Palantir 的共同創辦人，也是新創必讀的著作《從 0 到 1》的作者。繼續閱讀..

新進人員年薪近百萬元！證交所因應新業務「破天荒」徵才逾 70 位

作者姚惠茹|發布日期 2023 年 11 月 09 日 16:18 |

分類人力資源 , 會員專區 , 職場

因應台灣將前進全球資本市場打國際盃，證交所董事長林修銘今日宣布破天荒招募超過 70 位新血，並開出將近百萬元的年薪徵才，聚焦會計、財金、資訊三大類人才，年初已招進 30 餘位新血，近日將再招募 38 名新進人員。

繼續閱讀..

美國消費不墜的幕後推手，研究：遠距工作讓母親勞動參與率大增

作者黃嬿|發布日期 2023 年 11 月 08 日 13:12 |

分類人力資源 , 會員專區 , 職場

美國經濟不受通膨與升息影響，直到現在都保持強勁成長，經濟學家認為，人們花錢不手軟，關鍵因素是幾乎人人有工作。研究顯示，疫情造成遠距上班讓母親勞動參與率達到史上最高，有年幼子女的母親開始工作，經濟推動是股深遠力量，甚至能支撐美國經濟挺過升息風暴。繼續閱讀..

縮短工作週不適用印度，印度 IT 實業家稱每週工作 70 小時是愛國

作者黃嬿|發布日期 2023 年 11 月 08 日 10:04 |

分類人力資源 , 國際觀察 , 會員專區

印度資訊服務巨擎 Infosys 創辦人穆爾蒂最近一席一週工作 70 小時是愛國行為的言論，引發印度國內熱議。印度人口已經超越中國，經濟規模正在追趕中美成為下一個超級大國，一些實業家反對現在年輕人對工作生活平衡的吶喊，認為印度人要更努力付出時間才能成功，但印度已經是全球平均工時最長的國家之一，有人認為，長工時不是帶來經濟繁榮的唯一途徑。繼續閱讀..