Category Archives: 人力資源

最低工資審議登場！平均月薪 4.7 萬創十年高，勞資雙方最擔心這件事
作者 |發布日期 2024 年 06 月 26 日 10:38 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

被視為明年最低工資調整前哨戰的「最低工資審議會暨諮詢會聯席會議」今日登場，30 位委員將針對當前景氣和經濟數據討論薪資水平是否有調漲空間。104 人力銀行從求職會員資料庫提供薪資大數據，2024 年不分產業與職務、不分工作年資的平均月薪 4.7 萬，年增幅 5.4%，創十年新高。

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ESMC 未來藍圖曝光，台歐半導體產業進一步合作行不行？
作者 |發布日期 2024 年 06 月 26 日 8:10 |
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分類 人力資源 , 半導體 , 晶圓

今年下半年，台積電德國廠將在歐洲最大的半導體聚落「薩克森矽谷」（Silicon Saxony）開始動工，眾所矚目。因此，經濟部、對外貿易發展協會以及全球半導體產業協會（SEMI）6 月 10 日在德國柏林主辦的「台歐半導體合作論壇」，也吸引許多產業界 A 咖親自出席，規模盛大。除了有多位熟悉歐洲半導體產業的專家學者分析台歐合作的挑戰與潛力之外，台積電歐洲子公司 ESMC 總裁兼總經理也透露了公司未來藍圖。 繼續閱讀..

國科會打造 AI 發展新引擎，祭四年培育本土化新戰略
作者 |發布日期 2024 年 06 月 25 日 8:27 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 科技政策

為達陣台灣成 AI 之島，國科會主委吳誠文 24 日透露，最晚於 8 月提出跨部會 AI 發展大型計畫，政府將帶頭創造市場大餅，擬規劃大健康數據雲端系統、在宅醫療等新型態應用商機，藉此推動台廠投入 AI 系統設計與整合朝本土化發展，至於經費方面，「至少也要花（與晶創計畫 10 年新台幣 3,000 億元）對等」。

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彈性工作是新常態，Gartner：強制回辦公室政策會逼走人才
作者 |發布日期 2024 年 06 月 24 日 10:43 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

疫情過後許多企業都調整了工作模式，讓上班條件增加更多自主彈性，但仍有更多企業回到辦公室才是唯一的時代，下達強制返回辦公室的命令。Gartner 研究指出，當雇主推出嚴格的重返辦公室強制要求時，高績效員工留在工作崗位的意願會降低最多。 繼續閱讀..