Category Archives: 人力資源

鴻海 MIH 聯盟大將換人，股價會反應？三年造車夢未來怎麼走
作者 |發布日期 2024 年 04 月 06 日 11:00 |
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分類 人力資源 , 公司治理 , 財經

鴻海 3 月股價行情好，4 月 1 日也維持漲勢。但由鴻海主導成立的 MIH 電動車開放聯盟，出現新變化。週末聯盟拋出震撼彈，原任執行長的鄭顯聰低調離職，將由鴻海策略長關潤接任，最初喊「三年推三輛車」計畫也宣告終止。外界如何理解這起事件？會否影響鴻海未來股價與事業發展？《遠見》撰文詳解。 繼續閱讀..

世界最快樂的國度，芬蘭人和你想的不一樣
作者 |發布日期 2024 年 04 月 04 日 0:00 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

芬蘭常認為世上最快樂國家，別國覺得這種幸福感來自優質教育、全民醫療保健、社會平等和強大社會支持體系等多方面成功，但最近芬蘭心理學家和幸福研究者夫蘭克·馬特拉（Frank Martela）博士撰文分析芬蘭人四句口頭禪，以芬蘭人角度告訴世人，快樂祕訣可能跟你想的不一樣。 繼續閱讀..

AI 不再以人為優先，舊金山失業率再升
作者 |發布日期 2024 年 04 月 03 日 13:01 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 會員專區

疫情期間遠距工作，疫情結束後科技業裁員已經重創舊金山，原本正在復甦中的淘金城市，看見積極的就業數據和人工智慧 (AI) 產業聚集，即將再度點亮舊金山的經濟，重新賦予城市活力，但隨著時間過去，事實證明，這種樂觀還為時過早。 繼續閱讀..

AI 工程師請注意！三星祭年薪台幣破千萬元網羅人才
作者 |發布日期 2024 年 04 月 02 日 19:10 |
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分類 AI 人工智慧 , Samsung , 人力資源

韓國媒體報導，三星電子正以優厚待遇為其新成立的人工智慧運算實驗室招募 AI 領域的人才，開出的一年底薪就有 5 億韓圜（約新台幣 1,100 萬元）。針對此數字，根據韓國 CXO 研究所 2022 年的資料顯示，當時三星電子普通員工的平均年薪為 1.4 億韓圜，5 億韓圜是這一數字的 3.57 倍。

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搶救生育率出新招，韓國耗資 3 兆元興建高速地鐵
作者 |發布日期 2024 年 04 月 01 日 13:07 |
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分類 交通運輸 , 人力資源 , 會員專區

韓國生育率全球最低，且挽救生育率的政策似乎不見成效。韓國政府沒有放棄，這次要從解決交通問題下手，韓國政府正在興建從首爾輻射周邊郊區的高速列車服務，目的是減少首爾市中心與郊區之間的旅行時間，據稱可以讓年輕人購買郊區的房子，然後多生幾個孩子。 繼續閱讀..

解決半導體人才短缺問題！台積電與日本九州大學合作培育晶片人才
作者 |發布日期 2024 年 04 月 01 日 8:12 |
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分類 人力資源 , 半導體 , 國際觀察

隨著台積電熊本廠上線，為解決半導體人才的短缺問題，《日經新聞》引述消息人士透露，台積電最快將在 4 月與日本九州大學簽訂合作備忘錄，針對半導體領域的廣泛合作夥伴關係達成初步協議，雙方將共同訓練半導體技術人員，並合作推動半導體尖端科技研發。

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AI 替面試官擔下愈來愈多工作！反應慢、不擅言詞的求職者恐怕更難生存了？
作者 |發布日期 2024 年 03 月 30 日 11:00 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

調查顯示，愈來愈多雇主用 AI 幫自己找到理想人才！Jobscan 研究發現，《富比士》前 500 大企業中，99% 會用 AI 技術自動過濾申請者。履歷設計網站 Resume Builder 預估，今年有 40% 的企業採用 AI 與潛在人才「對話」。 繼續閱讀..

窮忙世代！青年勞工 23% 零存款一族、超過 73％ 正在負債
作者 |發布日期 2024 年 03 月 29 日 11:39 |
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分類 人力資源 , 理財 , 職場

Yes 123求職網今日發布「青年勞工甘苦談與人生夢想調查」，顯示不少年輕人屬於「窮忙世代」，把收入減掉支出後，39 歲以下的勞工衡量目前每月財務狀況，大致出現三分天下的情況，其中 37.4% 屬於「收支平衡」，23.4% 屬於「收入大於支出」，而 39.2% 屬於「出現財務赤字」。

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「緯創」兩字自己發想！董事長林憲銘獲頒陽明交大名譽博士
作者 |發布日期 2024 年 03 月 28 日 18:10 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 科技教育

緯創董事長林憲銘今日獲得國立陽明交通大學頒發名譽博士學位，並邀請同樣身為陽明交大校友、名譽博士的宏碁創辦人施振榮見證撥穗儀式，並談到「緯創」二字當年就是由林憲銘自己發想，全場立即掌聲不斷，而林憲銘最後更是特別與三位學生，針對人才培育進行對談。

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矽谷 AI 人才爭奪戰：百萬美元年薪，祖克柏寫信挖角
作者 |發布日期 2024 年 03 月 28 日 16:20 |
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分類 Facebook , 人力資源 , 職場

華爾街日報 3 月 27 日報導，人工智慧（AI）榮景正將矽谷人才爭奪戰推向新的極端。報導指出，科技公司為了吸引人才，端出包括百萬美元年度薪酬方案以及股票加快兌現計畫等誘人條件。Databricks 生成式 AI 負責人 Naveen Rao 表示，熱門人才版圖正出現重大變化，業界正同時面臨人員過剩、人才短缺問題。 繼續閱讀..